En Songdo, Incheon, como agente administrativo, recibo constantemente consultas de trabajadores extranjeros y estancias. En las últimas dos semanas, ha habido algunos cambios notables en el área de inmigración y trabajadores extranjeros, así que les transmito solo las partes que están directamente relacionadas con el trabajo práctico.
## 1. Plazo de recomendación de visa especializada regional ampliado
La visa especializada regional tiene como objetivo ayudar a que los talentos extranjeros y trabajadores calificados se establezcan en regiones con población decreciente. Principalmente hay dos tipos:
- F-2-R (Talento regional): Tipo que obtiene el derecho de residencia bajo la condición de residir y trabajar en una región específica, cumpliendo con ciertos requisitos de ingresos y educación.
- E-7-4R (Trabajador con habilidades especializadas regional): Tipo que pasa a un permiso de trabajo a largo plazo después de adquirir habilidades durante un cierto período en una empresa regional.
Cambios – El plazo de solicitud de la carta de recomendación del gobierno local se ha extendido del 30 de septiembre al 31 de diciembre. La carta de recomendación es la primera barrera para esta visa, por lo que es como si le dieran tiempo a aquellos que estaban preparando.
Además, los requisitos de coreano para F-2-R se han relajado, pudiendo cumplirse con el nivel 3 de TOPIK o el nivel 3 del programa de integración social (KIIP). Los requisitos de coreano para E-7-4R se suspenderán hasta fin de año.
⚠️ El contenido anterior se resume basándose en artículos de prensa del gobierno local, por lo que es imprescindible verificar el texto original de las directrices del Ministerio de Justicia y las áreas y sectores reales que se aplican en Incheon. Incheon puede excluirse según la región, por lo que recomendamos verificar la elegibilidad con la oficina de inmigración y extranjeros correspondiente antes de solicitarla.
## 2. Trabajadores de temporada para 2027, las solicitudes de las granjas serán una vez al año
También hay cambios en el sistema de trabajadores de temporada (E-8) para llenar la mano de obra a corto plazo en zonas rurales y pesqueras. A partir de 2027, la solicitud de asignación de las granjas pasará de dos veces al año a una vez al año. Los municipios recibirán las solicitudes en septiembre, por lo que es importante que las granjas que planean contratar personal para el próximo año no se pierdan el plazo de solicitud.
Dado que el número de solicitudes ha disminuido, es más seguro preparar el número de personas y el momento necesarios con un margen amplio al solicitar.
## En resumen
- Plazo de solicitud de la carta de recomendación de la visa especializada regional (F-2-R y E-7-4R): extendido hasta el 31 de diciembre.
- Relajación de los requisitos de coreano para F-2-R (nivel 3 de TOPIK o nivel 3 de KIIP), suspensión de los requisitos de coreano para E-7-4R hasta fin de año.
- Solicitud de granja de trabajador de temporada para 2027: de dos veces al año a una vez al año (septiembre en el municipio).
Los requisitos de elegibilidad y los detalles específicos varían según la región y el sector, y las directrices pueden cambiar después de la publicación. Se recomienda verificar nuevamente con las directrices oficiales de la autoridad competente antes de la solicitud real.
*Esta es una guía de tendencias administrativas resumida por la oficina del agente administrativo Hwang Yun-sang, basada en materiales públicos. La aplicabilidad a casos individuales requiere confirmación con la autoridad competente.*