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Permisos de maternidad y duelo por pérdida fetal/neonatal entrarán en vigor el 18 de septiembre · 276 escuelas líderes contra el acoso escolar y 1 caso más | Resumen de la administración, 16 de septiembre

September 16, 2026황윤상 행정사AI

Soy un agente administrativo que trabaja en Songdo, Incheon. De las noticias administrativas de esta semana, he seleccionado y resumido tres que afectan directamente a la vida diaria y a la gestión de los negocios.

Resumen de lo esencial en 3 puntos > - A partir del 18 de septiembre, la licencia de maternidad y paternidad se puede usar 50 días antes de la fecha prevista del parto, y la pena por impago de salarios se endurece a hasta 5 años de prisión y una multa de 50 millones de wones. > - El Ministerio de Educación está operando 276 escuelas líderes de prevención de violencia escolar 'Armonía Más' desde septiembre (con el objetivo de 400 en 2027). > - La Comisión de Asuntos Jurídicos ha revisado de una vez por todas las disposiciones sobre la notificación y cobro de multas de la Ley de Transporte Terrestre (8 de septiembre, aprobación del Consejo de Ministros).

## 1. Licencia de maternidad y paternidad, y licencia por aborto/muerte fetal, a partir del 18 de septiembre, endurecimiento de la pena por impago de salarios

  • ¿Qué cambia? — La licencia de maternidad y paternidad se puede usar 50 días antes de la fecha prevista del parto. Si la madre tiene riesgo de aborto o parto prematuro, también se puede tomar una licencia parental para cuidar de la madre. También se crea una nueva licencia para el caso de aborto o muerte fetal de la madre (de hasta 5 días, se informa que los primeros 3 días son remunerados ⚠️ es necesario consultar el texto original). La pena por impago de salarios del empleador aumenta de hasta 3 años de prisión y una multa de 30 millones de wones a hasta 5 años de prisión y una multa de 50 millones de wones.
  • A quién afecta — Empleados, funcionarios con una madre embarazada o en proceso de parto, y empleadores con empleados.
  • A partir de cuándo — 18 de septiembre de 2026 (la aplicación de la pena por impago de salarios está prevista para octubre).
  • Consejo del agente administrativo — Si tiene empleados, incorpore la nueva licencia en el reglamento interno y en el formulario de solicitud de licencia. Si tiene saldos de pagos atrasados de salarios de empleados que ya no trabajan, es más seguro liquidarlos ahora.
  • Fuente: [Cheonji Ilbo · Cambios en el sistema de empleo en el segundo semestre (anuncio del Ministerio de Empleo y Trabajo)](https://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=3413263)

## 2. Operación de 276 escuelas líderes de prevención de violencia escolar 'Armonía Más'

  • ¿Qué cambia? — Se amplía el enfoque, pasando de la educación preventiva dirigida a los estudiantes a un sistema en el que profesores, estudiantes y padres participan juntos desde las primeras etapas de la resolución de conflictos. Las escuelas líderes son 104 escuelas primarias, 114 escuelas secundarias, 56 escuelas preparatorias y 2 otras, y operan equipos de apoyo estudiantil (87) y consejeros entre compañeros (145). Los profesores imparten más de 11 horas de educación preventiva por clase al año.
  • A quién afecta — Estudiantes, padres y profesores de las escuelas líderes, familias que están experimentando problemas de violencia escolar.
  • A partir de cuándo — Operación desde septiembre de 2026, con planes de expansión a 400 en 2027.
  • Antecedentes — La encuesta de realidad sobre violencia escolar de 2026, publicada el 9 de septiembre, mostró una tasa de respuesta de víctimas del 2.9% (aproximadamente 91,600 personas), que fue del 5.7% en las escuelas primarias.
  • Consejo del agente administrativo — Aunque se incrementan los programas de prevención, los procedimientos de revisión siguen siendo los mismos cuando se produce un incidente. Si recibe una notificación de la decisión del comité de revisión, asegúrese de verificar el período de prescripción para la solicitud de revisión administrativa (90 días desde la fecha en que se le notifica la decisión).
  • Fuente: [Financial News · Anuncio del Ministerio de Educación](https://www.fnnews.com/news/202609151100004383), [Asia Today](https://www.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20260915010005737)

## 3. Revisión integral de la legislación a cargo del Ministerio de Transporte — Ajuste de las disposiciones sobre la notificación y cobro de multas

  • ¿Qué cambia? — La Comisión de Asuntos Jurídicos ha corregido de una vez por todas la legislación a cargo del Ministerio de Transporte como primer resultado de una revisión exhaustiva de más de 3,500 leyes administrativas (25 decretos presidenciales y 21 decretos ministeriales). Se trata de corregir las disposiciones sobre la notificación y cobro de multas que no se ajustaban a las leyes superiores y las secciones obsoletas que se citaban.
  • A quién afecta — Empresas que han recibido licencias e permisos a cargo del Ministerio de Transporte, como construcción, transporte y vivienda, y personas que han recibido una sanción de multa.
  • A partir de cuándo — Aprobado por el Consejo de Ministros el 8 de septiembre, entrará en vigor después de su publicación (⚠️ la fecha de entrada en vigor individual debe verificarse en el documento de publicación).
  • Consejo del agente administrativo — Vale la pena comparar la disposición de referencia con la normativa revisada si ha recibido una notificación de multa. También se prevé que la legislación a cargo del Ministerio de Comercio, Industria y Energía y la Comisión de Comercio Justo se revise a lo largo del año.
  • Fuente: [Asia Gyeongje · Anuncio del Ministerio de Legislación Gubernamental](https://view.asiae.co.kr/article/2026090816115132188)

## Fechas importantes para esta semana

  • 18 de septiembre — Ampliación del período de licencia de maternidad y postparto, licencia de cuidado infantil y licencia por duelo por pérdida fetal, fortalecimiento de las sanciones por impago de salarios.
  • Octubre — Se prevé la entrada en vigor del fortalecimiento de las sanciones por impago de salarios (⚠️ Verificar la fecha de entrada en vigor en el documento original).

*Esta presentación informativa ha sido elaborada por la oficina del agente administrativo Hwang Yun-sang, basándose en información pública. La aplicabilidad a casos individuales requiere la verificación con la autoridad competente.*

Oficina del agente administrativo que se dedica a asuntos de revisión administrativa, permisos, inmigración en Songdo, Incheon (Torre Posco Songdo). Si está en una situación similar, no dude en dejar una consulta.

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