Reconocimiento de centros de I+D empresariales y departamentos de I+D dedicados

Procedimiento

Procedimiento

1. 01

   Elección del tipo de reconocimiento y de la norma de personal: Compruebe el tamaño de la empresa, la fecha de fundación y su condición de empresa emergente (venture), y decida si establecer un centro de I+D empresarial o un departamento de I+D dedicado, que requiere solo 1 investigador dedicado. Una empresa que haya pasado de pequeña a mediana empresa está sujeta a la norma de 3 personas durante 1 año desde la fecha en que pasó a ser mediana.

2. 02

   Comprobación de la cualificación de los investigadores dedicados: Confirme mediante títulos académicos, certificados de cualificación y registros de seguridad social que el personal son empleados a tiempo completo que cumplen los requisitos de cualificación del Reglamento de Aplicación, como una licenciatura o superior en ciencias naturales o una cualificación técnica nacional pertinente. Los empleados que se ocupen de tareas ajenas a la investigación deben asignarse por separado para que los investigadores puedan concentrarse en la investigación, por lo que debe dividir las funciones en el organigrama.

3. 03

   Instalación de las dependencias de investigación: Separe el espacio de investigación de otros departamentos con paredes fijas y disponga una entrada independiente y una placa identificativa. Las pequeñas empresas, las empresas emergentes (venture) y otras pueden dividir con tabiques un espacio de 50 m² o menos, y a la solicitud se adjuntan el plano completo de la planta donde se ubica el centro, así como planos interiores y fotografías del espacio de investigación.

4. 04

   Preparación y presentación de la solicitud de reconocimiento: Presente la solicitud de reconocimiento del centro de I+D empresarial a través del sistema en línea de la KOITA, junto con el resumen de actividades de I+D, el estado del equipamiento de investigación, el estado del personal de I+D, el organigrama, los planos y las fotografías. Si hay 10 o más investigadores a tiempo completo y otro personal, también se presentan una declaración del presupuesto de seguridad del laboratorio de investigación y un certificado de inscripción en el seguro, y un departamento de I+D dedicado utiliza su propio formulario de solicitud (Formulario Anexo n.º 6).

5. 05

   Informes de cambios y seguimiento posterior: Presente un informe de cambios en un plazo de 30 días cuando se modifiquen asuntos declarados, como el nombre, la ubicación, el campo de investigación o el personal investigador. Si no se cumplen los requisitos, se emite una orden de subsanación de al menos 1 mes, y el reconocimiento puede revocarse si la subsanación no se completa a tiempo, por lo que, cuando un investigador se marche, programe su sustitución sin demora.

Ruta de presentación

Ruta de presentación

Plazos y notas sobre el proceso

Plazos y notas sobre el proceso

Documentos básicos

Documentos básicos

Los créditos fiscales por gastos de investigación y de desarrollo de recursos humanos exigen cumplir los requisitos y límites independientes de la Ley de Restricción de Tributación Especial, con independencia del reconocimiento, por lo que, tras el reconocimiento, conserve por separado los registros de trabajo de los investigadores y los registros de costes laborales.