Solicitud de certificación de empresa favorable a la familia

Procedimiento

Procedimiento

1. 01

   Elija el tipo de certificación: quienes la solicitan por primera vez presentan la solicitud de nueva certificación, y las empresas que renuevan antes del vencimiento solicitan la recertificación. Las pymes pueden obtener una certificación preliminar una sola vez, en la que se evalúan solo algunos elementos de los programas favorables a la familia, y si solicitan la nueva certificación dentro de su período de validez, se reconocen los elementos ya puntuados.

2. 02

   Verifique el cumplimiento legal: primero confirme si la empresa ha infringido disposiciones como las relativas a la licencia de maternidad y al tiempo de lactancia de la Ley de Normas Laborales, o a la licencia parental y la reducción de la jornada laboral durante la crianza de la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Apoyo a la Conciliación entre Trabajo y Familia. El incumplimiento de estas leyes implica no cumplir los criterios, independientemente de la puntuación.

3. 03

   Haga coincidir los elementos de evaluación: compare los programas de la empresa con los elementos de evaluación y la puntuación del aviso ministerial «Criterios de certificación para empresas amigas de la familia». Una pyme que solicita bajo el tipo de parto y cuidado de los hijos es evaluada bajo el tipo de cultura organizacional amiga de la familia si algún elemento designado, como la tasa de uso de la licencia parental de las empleadas, no tiene usuarios elegibles, por lo que debe decidir el tipo con antelación.

4. 04

   Organice los registros de operación: reúna las normas internas y los registros de uso real de la licencia de maternidad, la licencia parental, la reducción de la jornada laboral durante la crianza y el trabajo flexible. Las normas sin uso real difícilmente se reflejan en la puntuación, por lo que prepare también los libros de registro de uso y los registros de aprobación.

5. 05

   Preparación de la solicitud y la autoevaluación: Presente la solicitud de certificación de empresa amiga de la familia junto con una descripción general del sistema de gestión amigable con la familia, los registros de funcionamiento y los resultados de la autoevaluación, así como los materiales relacionados. Los costos de revisión y evaluación, calculados multiplicando el costo unitario de revisión anunciado por el número de días de revisión, corren por cuenta del solicitante, y las pymes y otras entidades pueden recibir una reducción.

6. 06

   Después de la certificación: Si se cumplen los criterios, se expide un certificado de empresa amiga de la familia y, durante su período de validez, la marca de certificación puede utilizarse en productos, embalajes y materiales promocionales. Los materiales de revisión deben conservarse archivados, y si se vuelve a solicitar antes del vencimiento, algunos documentos verificados anteriormente pueden omitirse.

Ruta de presentación

Ruta de presentación

Plazos y notas sobre el proceso

Plazos y notas sobre el proceso

Documentos básicos

Documentos básicos

Aunque existan programas implementados, un historial de incumplimiento de las leyes sobre licencia de maternidad o parental implica no cumplir los criterios, y una certificación revocada por infracciones legales no puede obtenerse de nuevo durante 2 años, por lo que debe verificarse el cumplimiento legal antes de presentar la solicitud.