1-6 · Recursos administrativos

Documentos para la Revisión de la Apelación de Funcionarios Públicos

Si un funcionario público ha recibido una sanción disciplinaria, como despido, suspensión, degradación, licencia o destitución, verifique la explicación de los motivos de la sanción, el aviso de la orden de personal y determine el inicio del período para presentar una apelación en función de la fecha en que se conoció la sanción.

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#Documentos para la Revisión de la Apelación de Funcionarios Públicos#Verificación oficial#1-6
01

Cuándo aplica

Cuándo aplica

Funcionarios públicos y maestros que recibieron resoluciones desfavorables como medidas disciplinarias, suspensión de funciones, degradación, licencia, despido o transferencia.
02

Procedimiento

Procedimiento

  1. 01

    Confirme la explicación de los motivos o el aviso de la orden de personal, y la fecha de la sanción y la fecha de recepción.

  2. 02

    Prepare la petición de apelación y los materiales que respalden la sanción, las circunstancias fácticas y las reclamaciones.

  3. 03

    Presente dentro del plazo según la guía del Comité de Apelaciones de Personal sobre la presentación en línea, correo electrónico, en persona, correo o fax.

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Ruta de presentación

Ruta de presentación

Presentación en línea o por correo electrónico del Comité de Apelaciones de Personal, en persona, correo o fax, según lo especificado en la guía oficial

Confirme la oficina de presentación, jurisdicción y disponibilidad en línea actuales en el sitio web oficial.

Verificación oficial
Agencia de procesamiento realAppeal Commission (Civil Service) · Metropolitan or Provincial Civil Service Appeals Commission · Appeals Commission for Educators
Autoridad legal y políticaMinistry of Personnel Management · Ministry of Education
Vía onlineOnline Administrative Appeal (simpan.go.kr)
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Plazos y notas sobre el proceso

Plazos y notas sobre el proceso

El principio es presentar la reclamación dentro de los 30 días a partir de la fecha de recepción de la explicación de los motivos disciplinarios o de la fecha de conocimiento de la resolución. No hay tarifa para los recursos de personal, y los plazos de litigio para los recursos posteriores a las decisiones se calculan por separado.Verificación oficial
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Tasas y cargos oficiales

Tasas y cargos oficiales

Tarifa por servicio administrativode KRW 1,000,000Todos los gastos por servicios administrativos no incluyen el 10% de IVA.
Tasas y impuestos gubernamentalesSin tasa de presentación gubernamental para el recurso administrativo; pueden aplicarse gastos de documento y entregaFuente de tasas oficiales

Incluido en la tarifa básica — Revisión inicial de documentos, orientación sobre documentos requeridos, preparación básica de formularios, un soporte de presentación y un suplemento ordinario.

Cuota de éxito condicional — Para este servicio, cualquier cuota de éxito condicional puede acordarse por separado dentro del ámbito legal del servicio y declararse en un contrato de prestación de servicios escrito. No se garantiza ningún resultado.

Los montos mostrados son estimaciones iniciales, no tasas legales o estándar. La tarifa final se confirma después de la consulta y la revisión de documentos en el contrato de prestación de servicios. Las tasas gubernamentales y los gastos reales pueden cambiar.

Tasas y cargos oficiales →
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Documentos básicos

Documentos básicos

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Ámbito de servicios

Ámbito de servicios

La oficina del agente administrativo Hwang Yunsang prepara y traduce documentos para agencias administrativas, los presenta en su nombre y le guía a través de los procedimientos de licencia, solicitud y notificación. Los servicios que requieran la comparecencia personal del interesado, la solicitud del interesado o una firma electrónica podrían tener limitaciones en la delegación.