Invitation pour le visa de recherche E-3

Procédure

Procédure

1. 01

   Vérifier l'éligibilité : commencez par vérifier si les fonctions confiées relèvent de la recherche et développement exercée dans un institut de recherche. Si le poste ne relève pas de la recherche, par exemple la gestion de production ou le soutien aux ventes, envisagez un autre statut tel que E-7 (activités spécifiques) ; si la personne doit enseigner en tant que professeur dans une université, envisagez le statut E-1.

2. 02

   Vérification du diplôme et de l'expérience de recherche : le critère de référence est un doctorat, ou un master assorti d'une expérience de recherche dans le domaine concerné. Les critères détaillés peuvent varier selon le type d'établissement d'accueil ; il convient donc de les vérifier dans les directives du ministère de la Justice relatives aux visas. Faites préparer à l'avance les apostilles ou la légalisation consulaire ainsi que les traductions des diplômes et des attestations de carrière délivrés à l'étranger.

3. 03

   Préparation des documents de l'établissement d'accueil : rassemblez le certificat d'immatriculation de l'entreprise ou l'extrait du registre des sociétés, un justificatif de la qualité d'institut de recherche tel qu'un certificat de reconnaissance d'institut de recherche d'entreprise, ainsi qu'un contrat de travail précisant les fonctions de recherche, la durée et la rémunération, et exposez par écrit le motif de l'invitation et le plan de recherche.

4. 04

   Demande de certificat de confirmation d'admissibilité au visa : l'établissement d'accueil dépose la demande et les pièces jointes auprès du bureau de l'immigration compétent pour son adresse. Le bureau vérifie les critères de délivrance et transmet le dossier, avec son avis, au ministre de la Justice ; une fois l'approbation obtenue, l'établissement d'accueil est informé du numéro de confirmation.

5. 05

   Délivrance du visa et enregistrement d'étranger : l'étranger indique le numéro de confirmation dans sa demande de visa, obtient le visa E-3 auprès d'une représentation diplomatique de Corée et entre en Corée, puis effectue son enregistrement d'étranger auprès du bureau de l'immigration du lieu de séjour dans les 90 jours suivant son entrée.

6. 06

   Gestion pendant le séjour : demandez la prolongation avant l'expiration de la durée de séjour, en joignant le contrat de travail et le certificat d'immatriculation de l'entreprise. Le changement ou l'ajout d'un lieu de travail nécessite une autorisation préalable, mais les personnes remplissant les conditions prévues par l'avis du ministère de la Justice peuvent le déclarer dans les 15 jours suivant le changement ; l'établissement employeur doit déclarer une démission, un licenciement ou une modification substantielle du contrat de travail dans les 15 jours.

Parcours de dépôt

Parcours de dépôt

Échéances et observations

Échéances et observations

Documents de base

Documents de base

Employer un ressortissant étranger n'ayant pas obtenu l'autorisation de changement de lieu de travail constitue une infraction à l'article 21, alinéa 2, de la loi sur l'immigration ; un chercheur venant d'un autre établissement ne doit donc commencer à travailler qu'une fois l'autorisation obtenue ou la déclaration effectuée.