Documents de demande de sélection pour les PME adaptées à la jeunesse (PME favorisant l'emploi des jeunes)

Procédure

Procédure

1. 01

   Vérifier l'avis et l'éligibilité : Confirmez dans l'avis de l'année en question si l'entreprise est qualifiée en tant qu'entreprise bénéficiant d'un soutien prioritaire ou PME, ainsi que la date de référence de l'établissement de l'assurance chômage. Vérifiez également dans l'avis si une seule candidature par entreprise est autorisée sous le numéro d'enregistrement de l'entreprise du siège social et si les entreprises précédemment sélectionnées peuvent postuler de nouveau.

2. 02

   Examiner la disqualification et les exigences de base : Comparez la divulgation des noms pour retard de paiement de salaires, les accidents industriels mortels, la norme de notation de crédit, les secteurs exclus (entreprises de divertissement, placement de main-d'œuvre, fourniture de main-d'œuvre, etc.) et le nombre minimum de travailleurs par secteur d'activité par rapport aux dates et périodes de référence de l'avis. Organisez d'abord l'historique des retards de paiement de salaires et des accidents industriels ainsi que l'année de référence des états financiers.

3. 03

   Organiser les documents par indicateur d'évaluation : Pour chaque indicateur (équilibre vie professionnelle-vie privée tel que le travail flexible, la fin de service à l'heure, les congés et le soutien à la parentalité ; les salaires tels que le salaire de départ, les primes et les avantages ; la stabilité de l'emploi telle que les ratios d'employés réguliers et de jeunes employés ainsi que le recrutement, la rétention ou la croissance ; l'innovation telle que les certifications, les prix et la propriété intellectuelle), regrouper les journaux d'utilisation des programmes et les preuves. Les politiques qui n'existent que sur le papier sans registres d'utilisation sont difficiles à évaluer, c'est pourquoi les registres d'utilisation sont également collectés.

4. 04

   Préparer la demande en ligne : Remplir le profil de l'entreprise et les résultats des indicateurs conformément au formulaire du site web de demande et organiser les fichiers de preuves requis par le manuel de demande dans l'ordre des indicateurs. Les soumissions ne sont pas acceptées après la date limite, le calendrier est donc fixé de manière à ce que l'entreprise puisse terminer la soumission plusieurs jours avant la date limite.

5. 05

   Compléter les documents lors de l'examen et préparer l'inspection sur site : Si une demande de complément est formulée lors de l'examen des documents, les pièces complémentaires sont préparées. L'inspection sur site vérifie si les politiques et les résultats indiqués dans la demande sont réellement en vigueur, ainsi les règlements internes, les journaux d'utilisation des programmes et les registres de salaires originaux doivent être conformes à la demande.

Parcours de dépôt

Parcours de dépôt

Échéances et observations

Échéances et observations

Documents de base

Documents de base

La période de disqualification, le nombre minimum de travailleurs et la norme de notation de crédit changent à chaque avis, par conséquent, une préparation basée sur l'avis de l'année dernière peut entraîner l'exclusion de l'entreprise lors de l'étape de vérification de la disqualification.