Senin pagi. Minggu ini adalah minggu menjelang hari raya, jadi ada banyak tenggat waktu yang penting. Hari ini, saya telah menyelesaikan dua kasus penegakan terkait tunggakan pembayaran dan dua amandemen peraturan pelaksanaan yang masa pengajuan pendapat dibuka.
Poin-poin Penting 3 Baris > 1. Pemerintah Provinsi Gyeonggi (Kyunggi-do) akan melakukan pemeriksaan intensif terhadap tunggakan pembayaran pekerjaan konstruksi sebelum Chuseok (Chuseok). Jika ditemukan pelanggaran hukum, akan ada penghentian sementara usaha atau denda. > 2. Periode intensifikasi penyelesaian tunggakan upah oleh Kementerian Ketenagakerjaan berakhir pada Selasa, 23 September. Ini adalah periode terakhir untuk menyelesaikan masalah secara sukarela. > 3. Denda maksimum sebesar 10 juta won akan dikenakan atas pelanggaran kewajiban pengaturan jam kerja oleh pengusaha taksi (masa pengajuan pendapat hingga 26 Oktober).
## 1. Pemeriksaan Intensif Terhadap Tunggakan Pembayaran Pekerjaan Konstruksi di Provinsi Gyeonggi — Penutupan Usaha dan Denda Jika Melanggar
- Apa yang berubah? — Pemerintah Provinsi Gyeonggi mengumumkan bahwa mereka akan secara intensif mengelola keluhan terkait tunggakan pembayaran yang diterima dari lokasi konstruksi di seluruh provinsi sebelum Chuseok. Tidak hanya sekadar mediasi, tetapi jika ditemukan pelanggaran hukum, mereka akan beralih ke tindakan administratif seperti penghentian sementara usaha atau denda. Hingga saat ini, 137 kasus keluhan tunggakan telah diterima, dengan nilai 2,626 juta won, dan 41 kasus senilai 568 juta won telah diselesaikan.
- Kepada siapa? — Pemberi kerja, kontraktor utama dan subkontraktor, serta perusahaan penyewaan alat berat di lokasi konstruksi di Provinsi Gyeonggi. Subkontraktor yang tidak menerima pembayaran dan perusahaan penyewaan alat berat juga merupakan pihak yang dapat mengajukan laporan.
- Kapan mulai? — Sudah berjalan dan akan dikelola secara intensif hingga sebelum Chuseok (pengumuman Pemerintah Provinsi Gyeonggi tanggal 20 September 2026).
- Saran dari Agen Administrasi: — Tunggakan pembayaran tidak akan menghasilkan tindakan hanya berdasarkan 'fakta bahwa pembayaran tidak diterima'. Anda memerlukan dokumen seperti kontrak subkontrak, catatan inspeksi penyelesaian, catatan permintaan dan penolakan pembayaran, dan kontrak sewa alat berat untuk menilai apakah ada pelanggaran. Jika Anda adalah pihak yang menerima, kumpulkan dokumen-dokumen tersebut sekarang. Jika Anda adalah pihak yang membayar, lebih baik menyelesaikan masalah sebelum memasuki tahap tindakan. Penutupan usaha jauh lebih mahal daripada memperdebatkannya setelahnya. Laporan untuk tunggakan pembayaran subkontrak: 031-8030-3842·3848, tunggakan pembayaran sewa alat berat: 031-8030-4142, atau secara online melalui Pusat Pelaporan Ketidakadilan Subkontrak Pemerintah Provinsi Gyeonggi.
- Sumber: [Berita Jurnalistik · Laporan tentang Pemeriksaan Intensif Terhadap Tunggakan Pembayaran Pekerjaan Konstruksi di Provinsi Gyeonggi](https://news.jkn.co.kr/post/990943)
## 2. Periode Intensifikasi Penyelesaian Tunggakan Upah Berakhir pada 23 September — Investigasi Lengkap Terhadap 8.000 Perusahaan Berisiko Tinggi
- Apa yang berubah? — Periode intensifikasi penyelesaian tunggakan upah menjelang Chuseok oleh Kementerian Ketenagakerjaan berakhir pada Selasa, 23 September. Selama periode ini, investigasi dan pengawasan lengkap dilakukan terhadap sekitar 8.000 perusahaan yang telah berulang kali menerima laporan tunggakan pembayaran dan perusahaan berisiko tinggi seperti industri konstruksi. Jumlah ini bertambah 2.000 dibandingkan 6.000 pada tahun lalu. Jika ada kasus tunggakan pembayaran yang besar atau banyak pekerja yang dirugikan, kepala kantor regional akan secara langsung turun ke lapangan untuk memberikan bimbingan penyelesaian.
- Kepada siapa? — Pekerja yang belum menerima upah atau tunjangan pensiun, dan pengusaha yang mengalami kesulitan keuangan sehingga pembayaran tertunda.
- Kapan mulai? — 1 September 2026 – 23 September 2026 (pengumuman Kementerian Ketenagakerjaan tanggal 31 Agustus 2026).
- Saran dari Agen Administrasi: — Jika Anda adalah pengusaha, Anda dapat menerima arahan untuk "Skema Pinjaman Dukungan Penyelesaian Tunggakan" karena alasan kesulitan keuangan. Lebih baik menjelaskan situasi Anda ke kantor Kementerian Ketenagakerjaan setempat daripada mencoba bertahan. Jika diklasifikasikan sebagai tunggakan pembayaran yang bersifat jahat atau berulang, penyelidikan kriminal bahkan dapat dibuka. Jika Anda adalah pekerja, bahkan setelah periode intensifikasi berakhir, Anda masih dapat mengajukan keluhan atau laporan kapan saja, jadi jangan jadikan berakhirnya periode tersebut sebagai alasan untuk menyerah. Kumpulkan kontrak kerja, slip gaji, dan catatan kehadiran Anda.
- Sumber: [NewsPim · Laporan Kementerian Tenaga Kerja tentang Intensifikasi Penyelesaian Tunggakan Upah menjelang Chuseok](https://www.newspim.com/news/view/20260831000476)
## 3. Pemberian Denda Pelanggaran Kewajiban Penetapan Jam Kerja Pengemudi Taksi – Pengumuman Rancangan Peraturan Pelaksana Undang-Undang Pembangunan Taksi
- Apa yang berubah? – Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, dan Transportasi telah mengumumkan pengumuman rancangan perubahan Peraturan Pelaksana Undang-Undang tentang Pembangunan Taksi (Undang-Undang Pembangunan Taksi). ① Menyediakan dasar hukum untuk pengajuan data pembayaran (waktu persetujuan pembayaran, jumlah pembayaran, nomor kendaraan, dll.) ke Sistem Manajemen Informasi Operasi Taksi secara elektronik oleh agen pembayaran dan perusahaan taksi (Pasal 21-2 baru), ② Menyebutkan alasan yang sah untuk pengecualian pengajuan, seperti bencana alam, gangguan jaringan komunikasi, dan tidak tersedianya data (Pasal 21-3 baru), ③ Pembentukan kriteria denda (Lampiran 3) sebagai inti dari perubahan tersebut. Denda untuk pelanggaran kewajiban penetapan jam kerja adalah 5 juta won untuk pelanggaran pertama, meningkat menjadi 10 juta won untuk pelanggaran ketiga atau lebih. Denda untuk tidak menyerahkan data adalah 2 juta won untuk pelanggaran pertama, meningkat menjadi 10 juta won untuk pelanggaran ketiga atau lebih.
- Kepada siapa? – Perusahaan transportasi taksi umum, agen pembayaran dan agen pemrosesan pembayaran taksi. Penetapan jam kerja berkaitan langsung dengan gaji pengemudi taksi, sehingga berdampak pada pekerja.
- Kapan mulai berlaku? – Undang-Undang disahkan sebagai Undang-Undang No. 21635 pada 12 Mei 2026, dan masa pengajuan pendapat untuk Peraturan Pelaksana adalah 18 September – 26 Oktober 2026.
- Kata-kata dari Agen Administrasi: – Struktur penambahan jumlah denda seiring pelanggaran berulang akan meningkatkan jumlah denda dua kali lipat. Jangan anggap remeh sanksi pertama, karena sanksi berikutnya akan lebih mahal. Pengajuan data pembayaran adalah kewajiban bersama antara perusahaan dan agen pembayaran, jadi sebaiknya segera tentukan sistem yang terhubung dan penanggung jawab. Jika ada ketentuan yang memberatkan, sekarang adalah waktu yang tepat untuk menyampaikan pendapat selama masa pengajuan pendapat terbuka (Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, dan Transportasi, Divisi Kebijakan Layanan Transportasi 044-201-4755).
- Sumber: [Pusat Legislasi Partisipasi Publik · Pengumuman Rancangan Peraturan Pelaksana Sebagian Perubahan Peraturan Pelaksana Undang-Undang tentang Pembangunan Taksi](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88702)
## 4. 'Pasukan Cadangan Tidak Penuh Waktu' Menjadi 'Pasukan Cadangan Permanen' – Pengumuman Rancangan Peraturan Pelaksana Undang-Undang Pasukan Cadangan
- Apa yang berubah? – Kementerian Pertahanan telah mengumumkan pengumuman rancangan perubahan Peraturan Pelaksana Undang-Undang Pasukan Cadangan (Undang-Undang Pasukan Cadangan). Mengubah nama dari 'Pasukan Cadangan Tidak Penuh Waktu' menjadi 'Pasukan Cadangan Permanen' (Pasal 5-2), dan menghapus batas jumlah yang sebelumnya terdapat dalam Peraturan Pelaksana (5.000 untuk jangka pendek, 700 untuk jangka panjang) dan mengubahnya menjadi disepakati setiap tahun dengan Menteri Perencanaan dan Anggaran. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan jumlah personel untuk menanggapi kekurangan personel militer aktif yang tersedia.
- Kepada siapa? – Pelamar Pasukan Cadangan Permanen (sebelumnya Pasukan Cadangan Tidak Penuh Waktu), calon pasukan cadangan yang terpilih, dan unit/lembaga yang bertanggung jawab atas tugas terkait.
- Kapan mulai berlaku? – Tanggal berlakunya Undang-Undang adalah 10 Desember 2026, dan masa pengajuan pendapat untuk Peraturan Pelaksana adalah 18 September – 28 Oktober 2026.
- Kata-kata dari Agen Administrasi: – Perubahan ini tidak langsung meningkatkan kewajiban individu pasukan cadangan. Namun, penghapusan batas jumlah dalam Peraturan Pelaksana dapat menyebabkan jumlah yang direkrut berubah setiap tahun, jadi jika Anda berencana untuk melamar, jangan berasumsi bahwa pengumuman rekrutmen tahun depan akan sama dengan tahun-tahun sebelumnya, tetapi periksa pengumuman tahun itu (Kementerian Pertahanan, Divisi Perencanaan Kekuatan Cadangan 02-748-5207).
- Sumber: [Pusat Legislasi Partisipasi Publik · Pengumuman Rancangan Peraturan Pelaksana Sebagian Perubahan Peraturan Pelaksana Undang-Undang Pasukan Cadangan](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88664)
## Tenggat Waktu yang Perlu Diperhatikan Minggu Ini
- 23 September (Selasa) – Berakhirnya periode bimbingan intensif pelunasan tunggakan upah oleh Kementerian Ketenagakerjaan
- 12 Oktober (Senin) – Berakhirnya masa pengajuan pendapat untuk Peraturan Pelaksana Undang-Undang Usaha Angkutan Penumpang dengan Kendaraan Bermotor (kriteria sanksi administratif bagi pelaku usaha perantara platform)
- 26 Oktober (Senin) – Berakhirnya masa pengajuan pendapat untuk Peraturan Pelaksana Undang-Undang Pembangunan Taksi
- 28 Oktober (Rabu) – Berakhirnya masa pengajuan pendapat untuk Peraturan Pelaksana Undang-Undang Pasukan Cadangan, Peraturan Pelaksana Undang-Undang Penghargaan bagi Warga Berjasa Negara dan tiga undang-undang lainnya (total empat)
*Briefing ini disusun oleh Kantor Agen Administrasi Hwang Yun-sang berdasarkan materi publik. Penerapan individual pada kasus tertentu memerlukan konfirmasi dengan instansi yang berwenang.*