Kami adalah Kantor Agen Administrasi (Haengjeongsa) Hwang Yunsang di Incheon dan Songdo. Pekan ini kami membahas berturut-turut kekosongan aturan seputar risalah rapat Komite Penanggulangan Kekerasan di Sekolah, statistik upah tertunggak semester pertama, dan putusan Mahkamah Agung dalam gugatan disiplin pegawai negeri.
3 Poin Utama Hari Ini > 1. Komite Penanggulangan Kekerasan di Sekolah wajib membuat dan menyimpan risalah rapat, tetapi tidak wajib merekam rapat atau menyimpan file rekamannya. Risalah pun cukup memuat pokok-pokoknya, bukan seluruh ucapan. > 2. Upah tertunggak pada semester pertama tahun ini mencapai 924,7 miliar won, dan tunggakan di tempat usaha yang berhenti sementara atau tutup sebesar 153,1 miliar won (16,6%), naik sekitar 2,6 kali dibanding periode yang sama 3 tahun lalu. > 3. Mahkamah Agung menyatakan bahwa meskipun sebagian alasan disiplin tidak diterima, alasan yang tersisa saja sudah cukup untuk penurunan pangkat, lalu membatalkan putusan tingkat banding yang sebelumnya membatalkan penurunan pangkat tersebut.
## 1. Permohonan melihat dan menyalin risalah rapat Komite Penanggulangan Kekerasan di Sekolah: tidak ada kewajiban menyimpan rekaman
- Apa masalahnya: Undang-Undang Pencegahan Kekerasan di Sekolah mewajibkan Komite Penanggulangan Kekerasan di Sekolah membuat dan menyimpan risalah rapat yang memuat waktu, tempat, anggota yang hadir, isi pembahasan, dan hal-hal yang diputuskan. Siswa korban, siswa pelaku, atau wali dapat mengajukan permohonan keterbukaan risalah. Namun, tidak ada kewajiban merekam rapat atau membuat dan menyimpan transkrip terpisah. "Panduan Penyelenggaraan Komite Penanggulangan Kekerasan di Sekolah 2026" dari Kantor Pendidikan Gyeongnam juga menyebutkan bahwa tidak ada kewajiban membuat catatan stenografi atau rekaman suara, dan risalah cukup mencatat pokok-pokoknya.
- Yang terjadi di lapangan: Media memberitakan kasus seorang orang tua yang mempersoalkan bahwa risalah memuat ucapan yang sebenarnya tidak pernah disampaikan, tetapi tidak ada rekaman asli untuk dicocokkan. Kantor Pendidikan mengakui perlunya akurasi dan transparansi, namun berpendapat bahwa kebocoran file rekaman dapat menimbulkan kerugian sekunder, dan menyatakan akan mengkaji langkah perbaikan.
- Untuk siapa: Siswa dan wali yang akan menghadapi sidang Komite atau telah menerima hasil tindakan
- Mulai kapan: Bukan perubahan aturan (menyoroti kekosongan dalam aturan yang berlaku, masih tahap pengkajian perbaikan)
- Catatan Agen Administrasi: Risalah rapat adalah dokumen kunci untuk menguji dasar tindakan dalam banding administratif. Begitu menerima hasil tindakan, segera ajukan permohonan keterbukaan risalah, dan catat keterangan yang Anda sampaikan beserta tanggalnya segera setelah sidang. Batas waktu pengajuan banding administratif adalah 90 hari sejak tanggal mengetahui adanya keputusan.
- Sumber: [Gyeongnam Domin Ilbo · Bagaimana memastikan keaslian risalah rapat Komite Penanggulangan Kekerasan di Sekolah](https://www.idomin.com/news/articleView.html?idxno=2015740) (Dasar: ketentuan Undang-Undang Pencegahan Kekerasan di Sekolah tentang pembuatan, penyimpanan, dan permohonan keterbukaan risalah; Panduan Penyelenggaraan Komite 2026 dari Kantor Pendidikan Gyeongnam)
## 2. Upah tertunggak semester pertama 924,7 miliar won, tunggakan di tempat usaha yang berhenti sementara atau tutup 16,6%
- Apa yang diumumkan: Berdasarkan analisis kantor anggota parlemen Park Hae-cheol dari Komite Iklim, Energi, Lingkungan, dan Ketenagakerjaan Majelis Nasional atas data Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja (Korea), total upah tertunggak pada semester pertama 2026 adalah 924,7 miliar won. Tunggakan di tempat usaha dengan kurang dari 30 pekerja mencapai 685,7 miliar won atau 74,2% dari total; di antaranya 372,5 miliar won di tempat usaha dengan 5 hingga kurang dari 30 pekerja, dan 313,2 miliar won di tempat usaha dengan kurang dari 5 pekerja.
- Tempat usaha yang berhenti sementara atau tutup: 45,4 miliar won di tempat usaha yang berhenti sementara dan 107,6 miliar won di tempat usaha yang tutup, seluruhnya 153,1 miliar won (16,6%). Porsi yang 3 tahun lalu pada periode yang sama sebesar 7,4% kini naik lebih dari dua kali lipat, dan nilainya menjadi sekitar 2,6 kali.
- Untuk siapa: Pekerja di tempat usaha kecil, pemilik usaha kecil yang mempertimbangkan berhenti sementara atau tutup karena kesulitan usaha
- Mulai kapan: Bukan perubahan aturan (publikasi data audit parlemen)
- Catatan Agen Administrasi: Ketika tempat usaha tutup, kontak dengan pemberi kerja sering terputus dan catatan kerja sulit dikumpulkan. Jika terjadi tunggakan upah, amankan terlebih dahulu kontrak kerja, riwayat transfer gaji, dan catatan kehadiran, lalu periksa juga masa daluwarsa tagihan upah (3 tahun) serta syarat pengajuan pembayaran pengganti upah tertunggak oleh pemerintah.
- Sumber: [SBS Biz · Gaji yang tak dibayar selama setengah tahun 924,7 miliar won](https://biz.sbs.co.kr/article/20000336190) · [Kyeongin Maeil · Porsi tunggakan tempat usaha berhenti sementara dan tutup 7,4%→16,6%](https://www.kmaeil.com/news/articleView.html?idxno=652600) (Data primer: data yang diserahkan Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, analisis kantor anggota parlemen Park Hae-cheol)
## 3. Gugatan pembatalan sanksi penurunan pangkat pegawai negeri: sanksi tetap berlaku meski sebagian alasan gugur
- Apa yang diputuskan: Dalam gugatan yang diajukan seorang polisi dari Badan Kepolisian Metropolitan Busan untuk membatalkan sanksi penurunan pangkatnya, Kamar 1 Mahkamah Agung membatalkan putusan tingkat banding yang telah membatalkan penurunan pangkat itu, dan mengembalikan perkara ke Pengadilan Tinggi Busan. Polisi tersebut menelepon pelapor 20 kali dan mengirim 19 pesan teks untuk meminta agar pengaduan dicabut, serta berulang kali menyatakan perasaan cinta saat bertugas patroli meskipun pihak lain telah menolak, di antara perbuatan lainnya, sehingga dijatuhi penurunan pangkat pada Oktober 2023.
- Putusan pengadilan: Pada tingkat pertama polisi tersebut kalah, sedangkan pada tingkat banding sebagian alasan disiplin tidak diterima dan penurunan pangkat dibatalkan. Mahkamah Agung berpendapat bahwa meskipun sebagian alasan tidak diterima, tindakan memaksa pencabutan pengaduan saja sudah cukup untuk penurunan pangkat, bahwa perolehan data pribadi secara tidak sah dan kelalaian tugas juga diakui sebagai alasan disiplin, dan bahwa sanksi dijatuhkan sesuai standar penentuan berat sanksi disiplin internal.
- Untuk siapa: Pegawai negeri yang telah dijatuhi sanksi disiplin atau sedang menyiapkan permohonan peninjauan keberatan kepegawaian
- Mulai kapan: Diberitakan 27 September (tanggal putusan dan nomor perkara: ⚠️ sumber asli perlu diperiksa)
- Catatan Agen Administrasi: Saat menggugat sanksi disiplin, mematahkan beberapa alasan saja belum tentu membuat sanksi dibatalkan. Anda perlu berargumen, dengan membandingkan tabel standar penentuan berat sanksi disiplin, apakah sanksi tersebut berlebihan bila dilihat dari alasan yang tersisa saja. Permohonan peninjauan keberatan kepegawaian harus diajukan dalam 30 hari sejak tanggal menerima surat penjelasan alasan sanksi.
- Sumber: [Financial News · Polisi yang 'memaksa pencabutan pengaduan'... Mahkamah Agung: "Penurunan pangkat sah"](https://www.fnnews.com/news/202609271800185512) · [Seoul Shinmun · Mahkamah Agung soal polisi lalai bertugas: "Disiplin dibenarkan"](https://www.seoul.co.kr/news/society/law/2026/09/27/20260927500079)
## Tenggat yang perlu diperhatikan pekan ini
- 13 Oktober: Berakhirnya pengumuman awal rancangan perubahan Peraturan tentang keringanan bagi pelapor sukarela kartel dari Komisi Persaingan Usaha Korea (tindak lanjut briefing 24 September)
- 19 Oktober: Batas penyampaian pendapat atas rancangan perubahan Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Kesejahteraan Kesehatan Mental (tugas umum konseling psikologis)
- 2 November: Batas penyampaian pendapat atas rancangan perubahan Peraturan Pelaksanaan dan Peraturan Teknis Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Persaingan Usaha, serta Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Layanan Medis (layanan medis jarak jauh)
*Briefing ini adalah panduan yang disusun oleh Kantor Agen Administrasi (Haengjeongsa) Hwang Yunsang berdasarkan data publik. Penerapannya pada kasus tertentu perlu dikonfirmasi ke instansi yang berwenang.*