Пребывание для учебы, стажировок, преподавания и исследований
Разрешение на работу для иностранных студентов по программе D-2 на неполный рабочий день — Рекомендация школы и процедура получения разрешения на деятельность, не предусмотренную статусом пребывания
В принципе, трудоустройство иностранных студентов по программе D-2 запрещено; работа на неполный рабочий день — это система, которая позволяет это в качестве исключения. После выбора места работы студент должен получить рекомендацию от отдела школы, отвечающего за международный обмен, а затем разрешение на деятельность, не предусмотренную статусом пребывания, в иммиграционном ведомстве, прежде чем начать работу. Если студент работает до получения разрешения, как студент, так и работодатель несут ответственность за наказание.
Порядок действий
1. Определите место работы и условия труда
Сначала определите место работы, должностные обязанности, дни и часы работы, а также почасовую оплату. Если тип бизнеса не разрешен или условия превышают разрешенные часы, рекомендация и разрешение не будут выданы, поэтому исключите такие вакансии на этом этапе.
2. Подайте заявку на получение рекомендации школы
Обратитесь в отдел школы, отвечающий за международный обмен, для получения рекомендации по работе на неполный рабочий день. Выдача рекомендаций и определение разрешенных часов основываются на оценках и посещаемости предыдущего семестра, а также на знании корейского языка (TOPIK и т.д.).
3. Подайте заявку на получение разрешения на деятельность, не предусмотренную статусом пребывания
С рекомендацией, трудовым договором и другими документами подайте заявку через сервис электронных заявок Hi Korea или в компетентное иммиграционное ведомство. Вы можете работать с даты выдачи разрешения.
4. Осуществляйте работу в пределах разрешенного объема
Вы должны работать только на разрешенном месте и в разрешенные часы. Если меняете или добавляете место работы, необходимо повторно получить рекомендацию и разрешение, и поскольку разрешенные часы отличаются в зависимости от отпуска и семестра, работодатель также совместно со студентом управляет графиком работы.
Необходимые документы
- Интегрированная форма заявки, паспорт, вид на жительство
- Рекомендация школы по работе на неполный рабочий день (свидетельство о подтверждении)
- Трудовой договор (указывающий часы работы и почасовую оплату)
- Копия свидетельства о регистрации бизнеса
- Документы, подтверждающие оценки и посещаемость, подтверждение знания корейского языка (при необходимости)
Стоимость
Государственные пошлины соответствуют стандартам иммиграции; проверьте их на сайте Hi Korea непосредственно перед подачей заявления. Оплата услуг в отрасли обычно варьируется от десятков тысяч до нескольких сотен тысяч вон, и для работодателя, нанимающего нескольких иностранных студентов одновременно, мы предоставим консультацию после консультации, исходя из количества людей и объема документов.
Правовая основа и дата проверки
- Immigration Act, Article 18
- Immigration Act, Article 20
- Immigration Act, Article 94
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 25
Проверьте это в первую очередь
- Запрещено работать даже на один день до выдачи разрешения.
- Разрешенное количество рабочих часов отличается в зависимости от семестра и каникул, поэтому график работы должен быть установлен заранее.
Часто задаваемые вопросы
Может ли студент по программе D-2 работать неполный рабочий день без разрешения?
На основании каких критериев выдается рекомендация для иностранных студентов по частичной занятости?
Несет ли работодатель наказание за найм иностранного студента без разрешения?
Необходимо ли получать разрешение повторно при смене места работы по совместительству?
Существуют ли работы, которые студенты из других стран не могут выполнять?
Связаться с нами
Административный агент Hwang Yunsang в Сонгдо, Инчхон, готовит и подает административные документы и разъясняет процедуру. Если ваша ситуация похожа, отправьте нам сообщение.
📍 2697, 26 эт., POSCO Tower-Songdo, 165 Convensia-daero, Йонсу-гу, Инчхон, Республика Корея · 📞 010-3374-2687 · 🌐 hwangadmin.com
Данное руководство содержит общую информацию, основанную на общедоступных источниках. Требования, документы и сроки могут отличаться в зависимости от случая и компетентного органа, поэтому, пожалуйста, уточните их перед началом процесса.