Сегодня заметны изменения в системах, касающихся предприятий и организаций. Есть дело, по которому срок подачи замечаний подходит к концу через десять дней, поэтому я начал с него.
Три ключевых момента сегодня > - Постояннодействующий педагог обязан пройти повышение квалификации. Закон (мо-боп) вступает в силу 3 декабря, предварительное законодательное объявление правил реализации — до 27 октября. > - Даже сделка по приобретению только персонала (Acqui-hire) может подлежать уведомлению о слиянии предприятий. Срок подачи замечаний по административному предложению Управления справедливой торговли — до 30 сентября. > - 95 предприятий, признанных лучшими в области развития человеческих ресурсов (Best HRD), получили сертификацию. Сертифицированные предприятия освобождены от регулярных проверок трудовой деятельности в течение 3 лет.
## 1. Обязательное повышение квалификации постояннодействующего педагога — предварительное законодательное объявление правил реализации
- Что изменилось — В связи с внесением изменений в закон о постояннодействующем образовании (Закон № 21721, опубликованный 2 июня 2026 года), была добавлена статья о повышении квалификации постояннодействующего педагога, и вышел проект правил реализации, определяющий содержание, делегированное в постановление Министерства образования. В статье 8-2-1 устанавливаются критерии для лиц, подлежащих повышению квалификации и критерии освобождения, а в статье 8-2-2 — основания для назначения доверенного учреждения. Доверенным учреждением являются Национальное агентство по развитию образования на протяжении всей жизни, региональные агентства по развитию образования на протяжении всей жизни и другие учреждения и организации, профессионально занимающиеся деятельностью по образованию на протяжении всей жизни.
- К кому это относится — Лица, имеющие квалификацию постояннодействующего педагога, учреждения и агентства, управляемые постояннодействующими педагогами.
- Когда это вступает в силу — Закон вступает в силу 3 декабря 2026 года. Прием замечаний по предварительному законодательному объявлению правил реализации начинается с 17 сентября 2026 года и заканчивается 27 октября. Конкретный период и продолжительность повышения квалификации еще не определены ⚠️, поэтому необходимо ознакомиться с оригинальным текстом.
- Замечание административного агента — Важно определить, подлежит ли освобождению лицо, имеющее только квалификацию, но не работающее на месте. Если учреждение имеет постояннодействующего педагога, сейчас стоит организовать информацию о дате получения квалификации и трудовом стаже каждого сотрудника, чтобы облегчить определение списка лиц, подлежащих обучению после вступления закона в силу в декабре. Если есть возражения к критериям, их можно представить до 27 октября.
- Источник: [Национальный центр участия в законодательстве · Предварительное законодательное объявление о частичной поправке к правилам реализации закона о постояннодействующем образовании](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88552)
## 2. Сделка по приобретению только персонала (Acqui-hire) также подлежит уведомлению о слиянии предприятий — до 30 сентября по административному предложению
- Что изменилось — Комиссия по справедливой торговле 9 сентября 2026 года объявила административное предложение о внесении изменений в «Положение о порядке уведомления о слиянии предприятий». В нем прямо указано, что в случае, когда организованный персонал и знания и опыт, которыми он обладает, объединяются для выполнения основных функций бизнеса, этот персонал также должен быть включен в «бизнес», подлежащий уведомлению. При оценке «основных частей» бизнеса добавляется случай, когда приобретающая компания может осуществлять ту же деятельность, что и продаваемая компания, а экономическое вознаграждение, выплачиваемое продаваемой компании (независимо от номинала), включает в себя компенсацию за отказ от прав персонала, лицензионные отчисления за права на интеллектуальную собственность и т.д.
- К кому это относится — Предприятия, рассматривающие сделки по приобретению ключевого персонала и лицензионные соглашения о технологиях без передачи доли или активов.
- Когда это вступает в силу — Срок подачи замечаний по административному предложению — до 30 сентября 2026 года. Измененное положение вступает в силу немедленно после опубликования, и применяется к слияниям предприятий, для которых возникли основания для уведомления после даты вступления в силу.
- Замечание административного агента — Утверждение, что «это не подлежит уведомлению, поскольку доля и активы не передавались», больше не является безопасным. Если есть текущие сделки по передаче персонала, заранее просмотрите структуру контракта и пункты выплаты компенсации, и если есть возражения к критериям, представьте их до 30 сентября.
- Источник: [Юридическая газета · Административное предложение о внесении изменений в Положение о порядке уведомления о слиянии предприятий](https://www.lawtimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=226488)
## 3. Сертификация лучших организаций по развитию человеческих ресурсов (Best HRD) — 95 организаций получили сертификат, освобождение от регулярных проверок трудовых отношений на 3 года
- Что изменилось — 17 сентября Министерство занятости и труда и Корейская организация по развитию промышленного персонала провели церемонию награждения сертификатами, вручив сертификаты 95 компаниям как организациям, достигшим выдающихся результатов в развитии человеческих ресурсов. Три компании, набравшие наибольшее количество баллов по каждой категории, были выбраны лучшими организациями. В этом году при оценке учитывались результаты участия в обучении с использованием искусственного интеллекта, использование онлайн-обучения (STEP LMS) и инвестиции в программу «сначала работа, потом учеба».
- Для кого — Компании, имеющие систему развития талантов, охватывающую все этапы: от найма и оценки до вознаграждения и развития карьеры.
- С какого числа — Сертифицированные компании освобождаются от регулярных проверок трудовых отношений в течение 3 лет и получают дополнительные баллы при подаче заявок на различные государственные субсидии и поддержку. О датах следующего этапа подачи заявок можно будет узнать только после публикации объявления ⚠️ Необходимо проверить оригинал.
- Комментарий административного агента — Реальная ценность сертификата заключается не в самом сертификате, а в «освобождении от регулярных проверок трудовых отношений на 3 года» и «получении дополнительных баллов при подаче заявок на субсидии». Это не простая процедура, заключающаяся в представлении документов, а требует накопления данных об обучении и сопоставления их с результатами оценки. Если вы планируете подать заявку в следующем году, рекомендуется начать сохранять данные об обучении с осени этого года.
- Источник: [Информационный бюллетень · Министерство занятости и труда: сертификация 95 лучших компаний по развитию человеческих ресурсов](https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156782171)
## 4. Внесение основания для доверительного управления залоговыми суммами по договорам аренды — предварительное объявление о внесении изменений в указ о реализации закона о жилищном финансировании и городском развитии
- Что изменилось — Министерство землепользования и транспорта объявило о предварительном объявлении о внесении изменений в указ о реализации закона о жилищном финансировании и городском развитии. Поскольку деятельность Корейской жилищной гарантийной корпорации была ограничена только страхованием, экспертизой фондов и исполнением обязательств, было сложно заниматься деятельностью, связанной с залоговыми суммами для доверительного управления, поэтому в нее включено управление и использование залоговых сумм, полученных от арендаторов. Расширен также объем обработки идентификационных номеров для проверки арендодателей и арендаторов при доверительном управлении залоговыми суммами (пункт 4 статьи 22, пункт 8 статьи 26).
- Для кого — Арендаторы и арендодатели, планирующие использовать структуру доверительного управления залоговыми суммами, а также соответствующие специалисты.
- С какого числа — Прием замечаний и предложений с 17 сентября 2026 года по 12 октября 2026 года. Дата вступления в силу еще не определена ⚠️ Необходимо проверить оригинал.
- Комментарий административного агента — На данный момент это находится на стадии разработки нормативной базы, поэтому не появится немедленно каналов для подачи заявок. Однако, если корпорация начнет напрямую принимать и управлять залоговыми суммами, появится еще один вариант защиты от арендных происшествий, поэтому, если время заключения договора еще не настало, стоит следить за датой вступления в силу.
- Источник: [Центр участия граждан в законотворчестве · Предварительное объявление о внесении изменений в указ о реализации закона о жилищном финансировании и городском развитии](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88676)
## 5. (Продолжение) Предварительное объявление о внесении изменений в указ о реализации ISMS-P — введение проверки на месте и моделирования вторжения
- Что изменилось — 16 сентября Комиссия по защите персональных данных объявила о предварительном объявлении о внесении изменений в указ о реализации закона о защите персональных данных, который позволяет проводить как письменную, так и проверку на месте при сертификации ISMS-P, а также позволяет квалифицированным техническим специалистам проводить диагностику уязвимостей и моделирование вторжения на месте в случае возникновения инцидентов нарушения или утечки персональных данных в течение срока действия сертификата. Это также применимо к последующей проверке, проводимой ежегодно, и предусматривает возможность дифференцированного применения критериев сертификации в зависимости от масштаба обработки и ее последствий. Если целевая организация, подлежащая обязательной сертификации, получает решение об аннулировании сертификата, период отсрочки наложения штрафа составляет один год, но это не применяется в случае аннулирования из-за ложных или мошеннических действий.
- Для кого — Предприятия и организации, подлежащие обязательной сертификации ISMS-P, предприятия, поддерживающие сертификацию.
- С какого числа — Срок подачи замечаний и предложений известен как 26 октября ⚠️ Необходимо проверить оригинал.
- Комментарий административного агента — 11 сентября вступил в силу пересмотренный закон о защите персональных данных, который обязывает к сертификации ISMS-P с 1 июля 2027 года. Данный пересмотренный указ касается изменения процедуры сертификации, поэтому, если организация подпадает под действие, рекомендуется не только проверять представленные документы, но и проверять фактическое состояние настроек и мер безопасности.
- Источник: [Электронные новости · Усиление проверки сертификации ISMS-P… Комиссия по защите персональных данных объявила о предварительном объявлении о внесении изменений в указ](https://www.etnews.com/20260916000224)
## Сроки, которые необходимо учитывать на этой неделе
- 30 сентября — Предварительное объявление о внесении изменений в «Инструкции по подаче заявлений о слиянии» Управления по справедливой торговле.
- 12 октября — Предварительное объявление о внесении изменений в указ о реализации закона о жилищном финансировании и городском развитии.
- 26 октября — Предварительное объявление о внесении изменений в указ о реализации закона о защите персональных данных (сертификация ISMS-P). ⚠️
- 27 октября — Предварительное объявление о внесении изменений в указ о реализации закона о профессиональном образовании.
*Данный обзор составлен и предоставлен юридической фирмой административного агента Hwang Yun-sang на основе общедоступной информации. Применимость к отдельным случаям требует проверки в компетентных органах.*