Русский

14-5 · Общие разрешения для бизнеса

Регистрация платной посреднической деятельности по трудоустройству

Любое лицо, желающее взимать плату за посредничество между работодателями и соискателями в трудоустройстве работников, обязано зарегистрировать платную посредническую деятельность по трудоустройству в соответствии со статьёй 19 Закона об обеспечении занятости. Если работники будут работать в Корее, регистрация осуществляется у главы Си/Кун/Ку, в юрисдикции которого находится основной офис предприятия; если они будут работать за рубежом — у Министра занятости и труда (управление по обеспечению занятости, в юрисдикции которого находится основной офис предприятия). Физическое лицо должно иметь одну из квалификаций, указанных в статье 21 Указа о применении, например сертификат профессионального консультанта 1-го или 2-го разряда, стаж работы государственным или муниципальным служащим не менее 2 лет либо сертификат социального работника; юридическое лицо должно быть компанией или кооперативом (за исключением социальных кооперативов), созданным для целей посредничества в трудоустройстве, с оплаченным уставным капиталом не менее 50 млн вон (плюс 20 млн вон за каждый дополнительный офис) и не менее чем двумя должностными лицами, обладающими необходимой квалификацией. Заявитель также должен иметь офис с отдельной площадью не менее 10 квадратных метров, не менее 1 профессионального консультанта на каждый офис, а также гарантийный страховой полис или депозит в размере 10 млн вон на каждый офис в стране или 100 млн вон для посредничества при трудоустройстве за рубежом; срок рассмотрения заявления составляет 15 дней. Лицо, подпадающее под основания для отказа, предусмотренные статьёй 38 Закона, например несовершеннолетний, лицо, со дня отбытия наказания в виде лишения свободы без принудительного труда или более тяжкого наказания которого не прошло 2 года, либо лицо, со дня аннулирования регистрации которого не прошло 5 лет, не может быть зарегистрировано.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Регистрация платной посреднической деятельности по трудоустройству#Официальная проверка#14-5
01

Порядок действий

Порядок действий

  1. 01

    Определение категории (внутренняя или зарубежная) и проверка оснований для отказа в регистрации: определяем категорию деятельности как внутреннюю или зарубежную в зависимости от места работы направляемых работников и проверяем, не подпадают ли руководитель и должностные лица под основания недопустимости, предусмотренные статьёй 38 Закона (несовершеннолетие; менее 2 лет после отбытия наказания в виде лишения свободы без принудительного труда или более тяжкого наказания; менее 5 лет после аннулирования регистрации и т. д.). Также проверяем, не ведётся ли деятельность, которую запрещено совмещать в соответствии со статьёй 26, например брачное посредничество или гостиничный бизнес.

  2. 02

    Подготовка документов, подтверждающих квалификацию руководителя и должностных лиц: собираем документы, подтверждающие соответствие соответствующему пункту части 1 статьи 21 Указа о применении, такие как копия сертификата профессионального консультанта, справка о стаже государственной службы, сертификат социального работника или справка о трудовом стаже, подтверждающая не менее 2 лет работы в области профессионального консультирования. Для юридического лица дополнительно проверяем цели деятельности, указанные в учредительных документах, оплаченный уставный капитал и наличие не менее 2 должностных лиц с необходимой квалификацией.

  3. 03

    Проверка требований к офису и профессиональному консультанту: на основании договора аренды и документов на здание подтверждаем, что исключительно используемая площадь офиса составляет не менее 10 квадратных метров, и проверяем, что в каждом офисе есть как минимум 1 профессиональный консультант, соответствующий требованиям статьи 19 Правил применения. Если руководитель обладает необходимой квалификацией и работает в этом офисе на постоянной основе, отдельно нанимать профессионального консультанта не требуется.

  4. 04

    Подготовка заявления о регистрации и списка сотрудников: заполняем заявление о регистрации (форма № 14 Правил применения), указывая название офиса, местонахождение, исключительно используемую площадь, основные направляемые профессии и совмещаемую деятельность, и готовим список сотрудников (форма № 15). Для зарубежного трудоустройства добавляется бизнес-план (форма № 8), а если заявитель или должностное лицо является иностранным гражданином, готовим документы из страны происхождения, подтверждающие отсутствие оснований для отказа.

  5. 05

    Подача документов в компетентный орган и подтверждение гарантийного страхования: наш административный офис подаёт заявление и приложения от имени клиента в офис Си/Кун/Гу для внутренней деятельности или в компетентное региональное управление занятости и труда для зарубежной деятельности. Документ о гарантийном страховании, участии во взаимном страховании или внесении депозита необходимо представить не позднее выдачи свидетельства о регистрации, при этом в гарантийном страховании выгодоприобретателем должен быть указан руководитель регистрирующего органа.

  6. 06

    Изменение регистрационных данных и продление гарантии после регистрации: при изменении названия офиса, количества офисов, места нахождения, представителя или руководящих лиц, списка сотрудников либо совмещаемой деятельности необходимо в течение 30 дней со дня изменения подать заявление о внесении изменений в регистрацию (форма № 12). По окончании срока действия гарантийного страхования его необходимо продлить до даты истечения и в течение 10 дней представить подтверждающий документ в регистрирующий орган.

02

Подача документов

Подача документов

При осуществлении платной посреднической деятельности по трудоустройству в стране — орган Си/Кун/Ку, в юрисдикции которого находится основной офис; при осуществлении деятельности за рубежом — региональное управление занятости и труда, в юрисдикции которого находится основной офис

Уточните актуальный орган, юрисдикцию и онлайн-подачу на официальном сайте.

Официальная проверка
Фактический орган приема и обработкиКомпетентный орган или официальный сервис Республики Корея · Компетентный орган или официальный сервис Республики Корея
Орган, отвечающий за систему и политикуMinistry of Employment and Labor
Онлайн‑маршрутОфициальная проверка
03

Сроки и важные замечания

Сроки и важные замечания

Проверьте сроки и дальнейшие действия по уведомлению, дате подачи и запросам на дополнение документов.Официальная проверка
04

Основные документы

Основные документы

Основные документы0 / 8

Начало платного посредничества до получения регистрационного свидетельства наказуемо как деятельность без регистрации, а поскольку в рекламе по трудоустройству необходимо указывать регистрационный номер, до регистрации невозможно разместить и рекламу, поэтому дату открытия следует назначать после выдачи свидетельства.

Информация о рамке услуг

Информация о рамке услуг

Офис административного агента Хван Юнсана составляет и переводит документы для административных органов, подаёт их от имени клиента и сопровождает процедуры получения разрешений, подачи заявлений и уведомлений. Заявления, требующие личного присутствия, личной подачи или электронной подписи заявителя, могут иметь ограничения по полномочиям представителя.