Русский

14-4 · Общие разрешения для бизнеса

Уведомление о ведении бизнеса по предоставлению услуг по поиску работы (сайты и приложения)

Для ведения бизнеса по предоставлению вакансий и информации о соискателях через веб-сайт, приложение, газету или журнал, вы должны подать уведомление о ведении бизнеса по предоставлению услуг по поиску работы в компетентный Центр занятости (агентство по обеспечению занятости) в соответствии со статьей 23 Закона о обеспечении занятости; если вы управляете двумя или более офисами, каждый офис регистрируется отдельно, а филиал регистрируется в Центре занятости по месту его нахождения. В уведомлении указываются способы предоставления информации, название носителя, основные профессии и охватываемые регионы, а также взимается ли плата; уведомление подается вместе с бизнес-планом, включающим бюджет доходов и расходов; срок обработки составляет 7 дней, пошлина не взимается. Бизнес должен быть начат в течение 6 месяцев с даты подачи уведомления; уведомление об изменениях должно быть подано в течение 10 дней при изменении зарегистрированных данных, а уведомление о закрытии — в течение 7 дней с момента прекращения деятельности. После подачи уведомления оператор должен соблюдать правила, изложенные в статье 25 Закона и статье 28 Исполнительного указа (проверка личности работодателей, запрет на публикацию вакансий с оплатой ниже минимальной заработной платы, отображение номера уведомления и т. д.), а функция, обеспечивающая заключение трудовых договоров между работодателями и соискателями, требует отдельной регистрации в качестве бизнеса по трудоустройству.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Уведомление о ведении бизнеса по предоставлению услуг по поиску работы (сайты и приложения)#Официальная проверка#14-4
01

Порядок действий

Порядок действий

  1. 01

    Анализ структуры бизнеса: Используя пользовательский сценарий и планы экранов, проверьте, публикует ли сайт или приложение только информацию о вакансиях для прямой связи пользователей друг с другом, либо же они принимают заявки от работодателей и соискателей и способствуют заключению трудовых договоров. Если функции включают трудоустройство, это подпадает под регистрацию бизнеса по трудоустройству, поэтому сначала необходимо определить сферу охвата уведомления.

  2. 02

    Единицы и записи отчетности: Организуйте название и местоположение офиса, способы предоставления информации, название носителя и адрес веб-сайта, основные профессии и регионы, основные целевые пользователи и информацию о взимании платы. Отчетность разделена таким образом, что каждый офис регистрируется отдельно, а каждый филиал — в Центре занятости по месту его нахождения.

  3. 03

    Подготовка уведомления и бизнес-плана: подготавливаются Уведомление о деятельности по предоставлению информации о трудоустройстве (форма № 27 исполнительных правил) и бизнес-план, включающий бюджет доходов и расходов. Юридическое лицо прилагает устав и документ, подтверждающий создание, а предприятие, которому по другому закону требуется регистрация или лицензия, прилагает копию соответствующего документа.

  4. 04

    Подача в центр занятости и дополнения: административный офис подаёт уведомление и приложения в компетентный центр занятости от имени клиента. Сотрудник проверяет выписку из реестра юридических лиц через общую систему административной информации; срок рассмотрения составляет 7 дней, сбор не взимается. При запросе дополнений бизнес-план и описание услуг приводятся в соответствие, и представляются дополнительные документы.

  5. 05

    Свидетельство и готовность к работе: после принятия уведомления выдаются Подтверждение уведомления о деятельности по предоставлению информации о трудоустройстве и регистрационный номер уведомления, а деятельность должна быть начата в течение 6 месяцев с даты уведомления. Номер уведомления необходимо чётко указать на сайте или в приложении, а на экране размещения объявлений настроить проверку наименования работодателя и его регистрации предпринимателя, а также блокировку объявлений с оплатой ниже минимальной заработной платы. При изменении заявленных сведений в течение 10 дней подаётся уведомление об изменении (форма № 12), а при прекращении деятельности в течение 7 дней — уведомление о прекращении (форма № 16).

02

Подача документов

Подача документов

Компетентный центр занятости (орган содействия занятости)

Уточните актуальный орган, юрисдикцию и онлайн-подачу на официальном сайте.

Официальная проверка
Фактический орган приема и обработкиКомпетентный орган или официальный сервис Республики Корея
Орган, отвечающий за систему и политикуMinistry of Employment and Labor
Онлайн‑маршрутОфициальная проверка
03

Сроки и важные замечания

Сроки и важные замечания

Проверьте сроки и дальнейшие действия по уведомлению, дате подачи и запросам на дополнение документов.Официальная проверка
04

Основные документы

Основные документы

Основные документы0 / 7

Добавление функций пересылки резюме или выдачи направлений на работу, а также отсутствие на сайте номера заявления могут повлечь приостановление деятельности на срок до 6 месяцев за нарушение требований, а функцию подбора работодателей и соискателей и их связывания нельзя осуществлять без регистрации деятельности по трудоустройству, поэтому перед запуском следует проверить объём функций.

Информация о рамке услуг

Информация о рамке услуг

Офис административного агента Хван Юнсана составляет и переводит документы для административных органов, подаёт их от имени клиента и сопровождает процедуры получения разрешений, подачи заявлений и уведомлений. Заявления, требующие личного присутствия, личной подачи или электронной подписи заявителя, могут иметь ограничения по полномочиям представителя.