15-2 · Соцобеспечение, ветераны и труд

Жалобы в органы труда и административные документы

Трудовое администрирование опирается на трудовой договор, выплаты, режим работы и обстоятельства инцидента для определения пути подачи жалобы или административных документов. Жалобы по невыплате заработной платы направляют через трудовой портал или в региональное управление труда по месту нахождения работодателя.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Жалобы в органы труда и административные документы#Официальная проверка#15-2
01

Кому подходит

Кому подходит

Работники и работодатели, которым необходимо оформить административные документы и каналы приёма по вопросам невыплаты заработной платы, трудовых договоров, рабочего времени и производственных травм.
02

Порядок действий

Порядок действий

  1. 01

    Систематизируют трудовой договор, период работы, сведения о выплатах и обстоятельства инцидента в хронологическом порядке.

  2. 02

    Классифицируют связанные материалы: ведомости выплат, данные о приходе/уходе, переписку, медицинские заключения и иные доказательства.

  3. 03

    Уточняют официальный канал по тематике дела: трудовой портал, соответствующее региональное управление труда или Корпорация по социальному обеспечению трудящихся и проверяют сроки подачи.

03

Подача документов

Подача документов

Министерство занятости и труда — трудовой портал / региональное управление по месту нахождения работодателя / Корпорация по социальному обеспечению трудящихся

Уточните актуальный орган, юрисдикцию и онлайн-подачу на официальном сайте.

Официальная проверка
Фактический орган приема и обработкиCompetent Regional Employment and Labor Office · Korea Workers' Compensation & Welfare Service
Орган, отвечающий за систему и политикуMinistry of Employment and Labor
Онлайн‑маршрутТрудовой портал
04

Сроки и важные замечания

Сроки и важные замечания

Сроки по жалобам о невыплате заработной платы и др. зависят от даты события, увольнения и наличия уведомлений. Сохраняйте номера обращений и сроки доработки на портале труда или в соответствующем органе занятости.Официальная проверка
05

Вознаграждение и сборы

Вознаграждение и сборы

Вознаграждение за административные услугиот KRW 100,000Все вознаграждения указаны без НДС 10%.

В базовое вознаграждение входит — Первичная проверка документов, перечень необходимых материалов, подготовка базовой формы, одна подача и одно обычное дополнение.

Условное вознаграждение за результат — По этой услуге условное вознаграждение может быть отдельно согласовано в законных пределах и закреплено письменным договором. Результат не гарантируется.

Указанные суммы являются ориентировочными начальными ценами, а не установленным тарифом. Итоговая сумма определяется в договоре после консультации и проверки документов; государственные сборы и расходы могут измениться.

Вознаграждение и сборы →
06

Основные документы

Основные документы

Основные документы0 / 5

Информация о рамке услуг

Информация о рамке услуг

Офис административного агента Хван Юнсана составляет и переводит документы для административных органов, подаёт их от имени клиента и сопровождает процедуры получения разрешений, подачи заявлений и уведомлений. Заявления, требующие личного присутствия, личной подачи или электронной подписи заявителя, могут иметь ограничения по полномочиям представителя.