Отбор предприятий, определяемых для прохождения военной службы (промышленный технический персонал и профессиональный исследовательский персонал)

Порядок действий

Порядок действий

1. 01

   Определите тип заявки и единицу подачи: чтобы получать профессиональный исследовательский персонал, подавайте заявку как научно-исследовательский институт (по каждому исследовательскому центру или филиалу); чтобы получать промышленный технический персонал, подавайте заявку как предприятие ключевой отрасли или предприятие оборонной промышленности. Предприятия ключевых отраслей промышленного сектора и предприятия оборонной промышленности отбираются по каждому заводу или производственной площадке, а не по компании в целом.

2. 02

   Проверьте критерии отбора: убедитесь, что в научно-исследовательском институте в области естественных наук работают не менее 5 штатных исследователей со степенью магистра или выше, в исследовательском институте при малом и среднем предприятии — не менее 2, а в исследовательском институте при стартапе — не менее 1. В промышленной сфере проверьте соответствие зарегистрированного вида деятельности, регистрации завода и фактически выпускаемой продукции, а также численность постоянного персонала подающего заявку завода; подробные критерии устанавливает начальник Управления военной службы.

3. 03

   Определите рекомендующий орган: для научно-исследовательских институтов в области естественных наук — министр науки и информационно-коммуникационных технологий, для университетских научно-исследовательских институтов — министр образования, для компаний ключевых отраслей — руководитель компетентного центрального административного органа, для компаний оборонной промышленности — председатель Ассоциации оборонной промышленности Кореи. Поскольку орган для подачи документов зависит от отрасли, сначала уточните его.

4. 04

   Подготовьте и подайте заявление: ежегодно до 30 июня подавайте в рекомендующий орган заявление на отбор вместе с необходимыми документами, такими как документы о степени и трудоустройстве штатных исследователей, свидетельство о признании корпоративного научно-исследовательского института и документы о регистрации завода. Исследовательские институты при малых и средних предприятиях могут также подать заявление до 31 января; выписку из реестра юридических лиц рекомендующий орган проверяет в электронном виде.

5. 05

   Список рекомендованных и уведомление об отборе: рекомендующий орган включает в список только тех, кто соответствует критериям, и представляет его начальнику Управления до 31 июля (для заявлений, поданных в январе, — до конца февраля). Начальник Управления проводит отбор и уведомляет рекомендующий орган и компетентное региональное управление военной службы.

6. 06

   Выделенная квота и последующее сопровождение: число сотрудников, которое может получить компания, устанавливается начальником Управления отдельно для каждой компании в пределах, не препятствующих удовлетворению потребностей в военных кадрах. Руководитель компании представляет в региональное управление военной службы обязательство соблюдать согласованные условия труда, а если отбор аннулируется из-за закрытия предприятия или по аналогичным причинам, проходящие службу сотрудники должны перейти в другую назначенную компанию.

Подача документов

Подача документов

Сроки и важные замечания

Сроки и важные замечания

Основные документы

Основные документы

После 30 июня подать заявление на соответствующий год невозможно, а даже после отбора направление персонала возможно только при предоставлении выделенной квоты, поэтому завершите признание корпоративного научно-исследовательского института и наём штатных исследователей до окончания срока.