1-6 · Административная защита

Документы для служебного обжалования

Если в отношении вас принята такая мера, как дисциплинарное взыскание, отстранение от должности, понижение в должности, временное освобождение от службы или увольнение, сначала проверьте изложение причин меры, уведомление о кадровом решении и срок подачи обращения, исчисляемый с даты, когда вы узнали о мере.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Документы для служебного обжалования#Официальная проверка#1-6
01

Кому подходит

Кому подходит

Государственные служащие и преподаватели, подвергшиеся дисциплинарным мерам, отстранению от должности, понижению, отпуску без содержания, увольнению, переводу и т.п.
02

Порядок действий

Порядок действий

  1. 01

    Проверьте объяснение причин распоряжения или уведомление о кадровом назначении, дату распоряжения и дату получения.

  2. 02

    Подготовьте заявление на служебное обжалование и соберите материалы, подтверждающие факты и аргументы.

  3. 03

    Подавайте в рамках срока через онлайн‑сервисы или в соответствии с официальной информацией посредством электронной почты, личной подачи, почты или факса.

03

Подача документов

Подача документов

Онлайн‑подача или подача в соответствии с официальными инструкциями через электронную почту, личную явку, почту или факс

Уточните актуальный орган, юрисдикцию и онлайн-подачу на официальном сайте.

Официальная проверка
Фактический орган приема и обработкиКомиссия по служебным апелляциям · Metropolitan or Provincial Civil Service Appeals Commission · Appeals Commission for Educators
Орган, отвечающий за систему и политикуMinistry of Personnel Management · Ministry of Education
Онлайн‑маршрутОнлайн-система административного обжалования
04

Сроки и важные замечания

Сроки и важные замечания

Обращение обычно подаётся в течение 30 дней со дня получения служебного объяснения причин наказания или со дня получения распоряжения. Для пересмотра служебной жалобы государственная пошлина отсутствует; сроки для последующих судебных обжалований исчисляются отдельно после вынесения решения.Официальная проверка
05

Вознаграждение и сборы

Вознаграждение и сборы

Вознаграждение за административные услугиот KRW 1,000,000Все вознаграждения указаны без НДС 10%.
Государственные сборы и налогиПошлина за административное обжалование отсутствует; выдача документов и почтовые расходы оплачиваются отдельноОфициальный источник

В базовое вознаграждение входит — Первичная проверка документов, перечень необходимых материалов, подготовка базовой формы, одна подача и одно обычное дополнение.

Условное вознаграждение за результат — По этой услуге условное вознаграждение может быть отдельно согласовано в законных пределах и закреплено письменным договором. Результат не гарантируется.

Указанные суммы являются ориентировочными начальными ценами, а не установленным тарифом. Итоговая сумма определяется в договоре после консультации и проверки документов; государственные сборы и расходы могут измениться.

Вознаграждение и сборы →
06

Основные документы

Основные документы

Основные документы0 / 4

Информация о рамке услуг

Информация о рамке услуг

Офис административного агента Хван Юнсана составляет и переводит документы для административных органов, подаёт их от имени клиента и сопровождает процедуры получения разрешений, подачи заявлений и уведомлений. Заявления, требующие личного присутствия, личной подачи или электронной подписи заявителя, могут иметь ограничения по полномочиям представителя.