Назначение и повторное назначение производственных предприятий по выпуску продукции, произведённой лицами с тяжёлыми формами инвалидности

Порядок действий

Порядок действий

1. 01

   Проверка соответствия требованиям: заявитель должен иметь одно из следующего: свидетельство об уведомлении о создании учреждения социального обеспечения для лиц с инвалидностью, разрешение на создание организации для лиц с инвалидностью (для юридических лиц) или подтверждение уведомления о создании учреждения психиатрической реабилитации. Обычные компании и индивидуальные предприниматели не соответствуют требованиям, поэтому необходимо сначала получить подтверждение уведомления об учреждении или разрешение для юридического лица.

2. 02

   Проверка требований к трудоустройству по каждому виду продукции: на основании реестра работников и платёжной ведомости рассчитайте по каждому виду продукции число участвующих работников с инвалидностью, 70-процентную долю работников с инвалидностью, 60-процентную долю работников с тяжёлой инвалидностью и 50-процентную долю рабочего времени. При наличии двух и более видов продукции убедитесь, что по каждому из них участвуют не менее 5 работников с инвалидностью, и проверьте, входит ли вид продукции в перечень, объявленный министром здравоохранения и социального обеспечения, для которого доля работников с тяжёлой инвалидностью составляет 30%.

3. 03

   Изучение объявления и подготовка заявления: уточните срок подачи и способ подачи заявления в объявлении Министерства здравоохранения и социального обеспечения и внесите в бланк заявления (форма № 1 к Правилам применения) виды производимой продукции и сведения о составе работников. Сверьте, что численность и заработная плата в прилагаемых реестре работников и платёжной ведомости совпадают с данными в заявлении.

4. 04

   Подача документов и ответ на требования о дополнении: подайте заявление и приложения в объявленный срок. При получении требования о дополнении документов материалы необходимо предоставить в установленный срок; если дополнение не будет представлено без уважительной причины, заявление может быть возвращено.

5. 05

   Подготовка к выездной проверке: в целях руководства и надзора Министерство здравоохранения и социального обеспечения может запросить материалы либо направить своих сотрудников в учреждение для проверки и опроса. Ознакомьтесь с документом о выездной проверке, в котором указаны срок и объём проверки, и убедитесь, что фактический состав работников, рабочие помещения и производственное оборудование соответствуют реестру работников и платёжной ведомости.

6. 06

   Выдача свидетельства о назначении и повторное назначение: если заявление признано соответствующим требованиям, выдаётся свидетельство о назначении производственного учреждения, а назначение публично объявляется. Заявление о повторном назначении подаётся не позднее чем за 60 дней до окончания 3-летнего срока действия; если за последние 3 года не было административных мер или штрафных взысканий и занятость лиц с инвалидностью увеличилась, срок действия может быть установлен в 3–5 лет.

Подача документов

Подача документов

Сроки и важные замечания

Сроки и важные замечания

Основные документы

Основные документы

Заявления принимаются только в объявленный период, поэтому в случае его пропуска придётся ждать следующего объявления, а если назначение аннулировано, то по существу такое же предприятие не может быть назначено повторно в течение 1 года со дня аннулирования.