Ansökan om utseende som seniorvänligt företag eller seniorvänlig institution

Förfarande

Förfarande

1. 01

   Välj ansökningstyp: ett befintligt företag som behåller eller utökar sysselsättningen av seniorer ansöker om utseende som seniorvänligt företag (verkställighetsföreskriften, artiklarna 8 och 9); ett nygrundat företag som anställer seniorer ansöker om startstöd för företag som anställer seniorer (verkställighetsföreskriften, artikel 6, blankett nr 4). Organisationer som har utsetts till företag som anställer seniorer eller till lokal verksamhetsgrupp kan inte få det stöd som avses i artikel 8.2 i verkställighetsföreskriften, såsom kostnader för att förbättra arbetsmiljön.

2. 02

   Kontrollera juridisk form och verksamhetstid: som berättigade enheter gäller bolag och kommanditbolag, ideella juridiska personer och föreningar, registrerade ideella civila organisationer, sociala företag, kooperativ och offentliga institutioner med minst 1 års verksamhet. Enskilda näringsidkare får ansöka endast om de avser att ombilda verksamheten till en juridisk person efter utnämningen, varför tidpunkten för ombildningen anges i affärsplanen.

3. 03

   Kontrollera sysselsättningssiffrorna per utgången av föregående år: minst 5 fast anställda samt en andel äldre anställda på minst 5/100 av de anställda och minst 5 personer bedöms per utgången av föregående år. Dessa siffror kan inte ändras när ansökningsperioden har öppnat, och därför kontrolleras de under andra halvåret föregående år med hjälp av uppgifter om socialförsäkringsanmälan och sysselsättningsuppgifter från arbetsskadeförsäkringen; den ålder som räknas som äldre bekräftas mot artikel 2 i tillämpningsförordningen och det årets kungörelse.

4. 04

   Upprätta affärsplanen och planen för motfinansierade investeringar: affärsplanen för att skapa arbetstillfällen för äldre och förbättra arbetsmiljön anger årliga personalantal med anställning av minst 5 äldre personer varje år under 5 år från året efter utnämningen, och posterna och beloppen i genomförandeplanen för motfinansierade investeringar avseende det ekonomiska stödet måste överensstämma med affärsplanen. Kungörelsekrav såsom föregående års försäljning kontrolleras mot föregående års bokslut.

5. 05

   Ansök under ansökningsperioden: ansökan om utnämning (tillämpningsföreskrifternas blankett nr 7), med planerna och bolagsordningen bifogade, lämnas in inom den period och på det sätt som anges i kungörelsen från Korea Labor Force Development Institute for the Aged. Registreringsbevis för verksamheten, intyg om standardiserad finansiell redovisning, skattebetalningsintyg, intyg om betalda socialförsäkringsavgifter och intyg om sysselsättningsuppgifter från arbetsskadeförsäkringen behöver inte lämnas in om sökanden samtycker till utbyte av förvaltningsinformation.

6. 06

   Hantering efter utnämningen: när enheten har utnämnts erhåller den ett utnämningsbevis (blankett nr 8) och får använda utnämningsmärket enligt bilaga 2 till tillämpningsföreskrifterna. Det planerade personalantalet måste upprätthållas varje år; om enheten inte längre uppfyller kriterierna eller utnämndes genom falska uppgifter återkallas utnämningen efter ett hörande, och beviset måste återlämnas och märket tas bort.

Ansökningsväg

Ansökningsväg

Tidsfrister & bearbetningsanmärkningar

Tidsfrister & bearbetningsanmärkningar

Grundläggande dokument

Grundläggande dokument

Sysselsättningssiffrorna bedöms per utgången av föregående år och kan inte kompletteras sedan utlysningen har öppnat, och ett utseende återkallas om femårsplanen för anställning inte följs och kriterierna inte längre uppfylls, så en årlig rekryteringsplan bör upprättas före ansökan.