Svenska

7-7 · Certifieringar för social ekonomi och sysselsättning

Ansökan om deltagande i kampanjen för balans mellan arbete och fritid

Kampanjen för balans mellan arbete och privatliv är ett deltagarprogram som drivs av Ministry of Employment and Labor. Ett företag väljer ut åtgärder såsom att minska långa arbetstider, förbättra arbetssätt och uppmuntra till uttag av ledighet, ansöker och utses därefter av arbetsmarknadsministern till deltagande företag. I bilaga 2 till Public Procurement Service (PPS) detaljerade kriterier för behörighetsprövning av tekniska tjänster tilldelas företag som utsetts till deltagare i kampanjen för balans mellan arbete och privatliv 0,2 poäng under trovärdighetsposten ”åtgärder mot låg födelsetal”, medan PPS detaljerade kriterier för behörighetsprövning av allmänna tjänster saknar en sådan post. Enligt artikel 4 i samma kriterier läggs trovärdighetspoäng endast till när poängen för prestationsförmåga eller ekonomisk ställning understiger poänggränsen, och endast inom denna gräns. Om inte anbudsinfordran anger något annat är referensdatum för prövningen datumet för anbudsinfordran (artikel 2), så urvalsresultatet bör inhämtas före infordran.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Ansökan om deltagande i kampanjen för balans mellan arbete och fritid#Officiell kontroll#7-7
01

Förfarande

Förfarande

  1. 01

    Kontrollera poängfördelen: Bekräfta först att anbudet avser tekniska tjänster hos PPS och att trovärdighetsposterna i infordran omfattar kampanjdeltagare. Företag vars förmågepoäng redan når poänggränsen får inga tilläggspoäng.

  2. 02

    Välj åtgärder: Välj policyer som företaget redan tillämpar eller snart kommer att tillämpa, såsom att gå hem i tid, förenklade möten och rapportering, flexibelt arbete, uppmuntran till uttag av semester och garanterad tid för familjeomsorg. Att ordna befintliga policyer gör det lättare att styrka dem.

  3. 03

    Ordna underlag för tillämpningen: Gruppera material som visar att varje åtgärd faktiskt tillämpas, såsom anställningsregler eller interna föreskrifter, interna meddelanden samt närvaro- och ledighetsregister. Policyer som bara finns på papper utan register över tillämpningen skrivs separat som handlingsplaner.

  4. 04

    Förbered handlingsplanen: Beskriv konkret när varje framtida policy ska starta, vilka anställda den omfattar och hur den ska tillämpas. Prövningen fokuserar på om de inlämnade åtgärderna är specifika och genomförbara.

  5. 05

    Ansök och besvara begäran om komplettering: Lämna in deltagaransökan och underlag på det sätt som Ministry of Employment and Labor har fastställt och avvakta urvalsresultatet. Om en begäran om komplettering kommer in ska ytterligare material lämnas in inom angiven tid.

  6. 06

    Använd det i anbudshandlingar: Kontrollera att urvalsdokumentet är giltigt per dagen för anbudsinfordran och inkludera det i underlaget för behörighetsprövningen. Material som tillkommer efter dagen efter anbudsinfordran utesluts från utvärderingen, så tidsplanera ansökan efter anbudsschemat.

02

Ansökningsväg

Ansökningsväg

Ministry of Employment and Labor (ansökningskanal för kampanjen för balans mellan arbete och privatliv); efter urvalet lämnas underlaget för behörighetsprövningen in på den inlämningsplats som anges i PPS anbudsinfordran

Kontrollera aktuell ansökningskontor, jurisdiktion och tillgänglighet online på den officiella webbplatsen.

Officiell kontroll
Faktisk handläggande myndighetMinistry of Employment and Labor
Rättslig och politisk behörighetMinistry of Employment and Labor · Public Procurement Service
OnlinevägKorea ON-line E-Procurement System (KONEPS)
03

Tidsfrister & bearbetningsanmärkningar

Tidsfrister & bearbetningsanmärkningar

Kontrollera tidsfrister och nästa steg mot meddelandet, inledningsdatumet och eventuella begäran om ytterligare dokument.Officiell kontroll
04

Grundläggande dokument

Grundläggande dokument

Grundläggande dokument0 / 7

Trovärdigheten bedöms per dagen för anbudsinfordran, så om urvalsresultatet offentliggörs efter denna dag ges inga poäng för det anbudet.

Tjänsteutbud

Tjänsteutbud

Hwang Yunsangs kontor för administrativt ombud förbereder och översätter dokument för förvaltningsmyndigheter, lämnar in dem å dina vägnar och vägleder dig genom tillstånd, ansöknings- och anmälningsförfaranden. Tjänster som kräver huvudmannens personliga närvaro, huvudmannens ansökan eller elektronisk signatur kan vara begränsade i delegering.