การพำนักเพื่อศึกษา ฝึกอบรม สอน และวิจัย

ข้อกำหนดและเอกสารสำหรับการเชิญวีซ่า E-3 สำหรับนักวิจัย — การจ้างนักวิจัยต่างชาติในสถาบันวิจัยและสถาบันวิจัยของบริษัท

วีซ่า E-3 สำหรับนักวิจัยเป็นสถานะการพำนักที่ให้แก่ชาวต่างชาติที่ได้รับการเชิญโดยสถาบันสาธารณะหรือองค์กรเอกชนในประเทศเกาหลี และมีส่วนร่วมในการวิจัยในสถาบันวิจัยในวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ วิทยาศาสตร์สังคม ศิลปศาสตร์ หรือศิลปะการแสดงและการศึกษาพลศึกษา หรือในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีอุตสาหกรรมขั้นสูง ศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยได้รับการจัดประเภทแยกต่างหากภายใต้ E-1 เส้นทางพื้นฐานคือองค์กรที่เชิญยื่นขอใบรับรองการยืนยันการออกวีซ่า และการพิจารณาคำนึงถึงวุฒิ ประสบการณ์การวิจัย และองค์กรที่เชิญดำเนินการวิจัยอย่างแท้จริง

ขั้นตอนการดำเนินการ

  1. 1. ตรวจสอบว่า E-3 สามารถใช้ได้หรือไม่

    ตรวจสอบก่อนว่างานที่มอบหมายเป็นการวิจัยและพัฒนาจริงหรือไม่ หากงานไม่ใช่การวิจัย เช่น การจัดการการผลิตหรือการสนับสนุนด้านการขาย ให้พิจารณาอีกสถานะหนึ่ง เช่น E-7 (กิจกรรมเฉพาะ) แทน E-3

  2. 2. ตรวจสอบมาตรฐานวุฒิและประสบการณ์

    โดยทั่วไป มาตรฐานคือวุฒิปริญญาเอก หรือวุฒิปริญญาโทพร้อมประสบการณ์การวิจัย 3 ปีขึ้นไป มาตรฐานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรที่เชิญ ดังนั้นโปรดตรวจสอบกับคำแนะนำด้านวีซ่าของกระทรวงยุติธรรม

  3. 3. เตรียมเอกสารขององค์กรที่เชิญ

    องค์กรที่เชิญเตรียมสัญญาจ้างงาน คำชี้แจงเหตุผลในการเชิญ เอกสารที่ระบุเนื้อหาการวิจัยและแผนการใช้งาน และใบรับรองการรับรององค์กรในฐานะสถาบันวิจัยหรือเอกสารแสดงพื้นฐานการจัดตั้ง ชาวต่างชาติเตรียมใบรับรองวุฒิและใบรับรองประสบการณ์

  4. 4. ยื่นขอใบรับรองการยืนยันการออกวีซ่า

    องค์กรที่เชิญยื่นขอใบรับรองการยืนยันการออกวีซ่าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีเขตอำนาจ เมื่อออกแล้ว ชาวต่างชาติจะขอวีซ่าที่สถานทูตเกาหลีในต่างประเทศและเดินทางเข้าประเทศเกาหลี ชาวต่างชาติจะดำเนินการลงทะเบียนชาวต่างชาติภายใน 90 วันหลังการเดินทางเข้าประเทศ

  5. 5. การจัดการระหว่างการพำนัก

    เพื่อเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน โดยหลักการต้องได้รับการอนุญาตล่วงหน้า หากเป็นไปตามข้อกำหนดในประกาศเผยแพร่ของกระทรวงยุติธรรม สามารถดำเนินการได้โดยการยื่นรายงานภายใน 15 วันนับจากวันที่เปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มเติม

เอกสารที่ต้องใช้

  • คำร้องขอการยืนยันการออกวีซ่า, สำเนาหนังสือเดินทาง, รูปถ่าย
  • สัญญาจ้างงาน (ระบุหน้าที่การวิจัย, ระยะเวลา และค่าตอบแทน)
  • คำชี้แจงเหตุผลในการเชิญ และแผนงานเนื้อหารายงานวิจัยและการนำไปใช้
  • ใบรับรองปริญญา และใบรับรองประสบการณ์การวิจัย (เอกสารที่ออกนอกประเทศต้องผ่านขั้นตอนการตรวจสอบ และการแปล)
  • เอกสารขององค์กรผู้เชิญ เช่น ใบสำคัญการจดทะเบียนธุรกิจ และใบรับรองการรับรองเป็นสถาบันวิจัย

ค่าธรรมเนียม

ค่าธรรมเนียมตัวแทนสำหรับการยื่นขอหนังสือรับรอง E-3 เพื่อการยืนยันการออกวีซ่า โดยทั่วไปอยู่ในอุตสาหกรรมตั้งแต่หลายแสนวอนถึงช่วงราคา 1,000,000 วอน และแตกต่างกันไปตามขั้นตอนการตรวจสอบเอกสาร และจำนวนคนที่ได้รับเชิญ ค่าธรรมเนียมภาครัฐจะเรียกเก็บแยกต่างหาก เราจะแจ้งให้ทราบหลังจากการปรึกษา โดยอิงจากแผนการเชิญ

ฐานทางกฎหมายและวันที่ตรวจสอบ

  • Enforcement Decree of the Immigration Act, attached Table 1-2, item 16
  • Immigration Act, Article 21
  • Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 26-2

ตรวจสอบเทียบกฎหมายเมื่อ

กฎหมายและประกาศสาธารณะมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นแต่ละกรณีจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบเป็นรายกรณี ชื่อกฎหมายระบุเป็นภาษาอังกฤษเพื่อใช้อ้างอิง กฎหมายเกาหลีเป็นข้อความที่มีอำนาจสูงสุด

ตรวจสอบสิ่งเหล่านี้ก่อน

  • เอกสารปริญญาและประสบการณ์ที่ออกต่างประเทศมักจำเป็นต้องมี Apostille หรือการรับรองโดยสถานกงสุล ดังนั้นควรเผื่อเวลาสำหรับการเตรียมการให้มาก

คำถามที่พบบ่อย

สถาบันวิจัยที่เกี่ยวข้องกับบริษัท สามารถเชิญนักวิจัยชาวต่างชาติในวีซ่า E-3 ได้หรือไม่
ได้ E-3 ครอบคลุมถึงบุคคลที่ได้รับการเชิญโดยองค์กรเอกชน และทำงานที่สถาบันวิจัยเพื่อการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีอุตสาหกรรมขั้นสูง สิ่งสำคัญคือต้องแสดงในเอกสารว่าสถาบันวิจัยนั้นมีอยู่จริง และจะมีการมอบหมายงานวิจัยอะไรบ้าง
จะสามารถขอวีซ่า E-3 ได้ด้วยปริญญาตรีเพียงอย่างเดียวหรือไม่
โดยทั่วไปเป็นเรื่องยาก มาตรฐานคือปริญญาเอก หรือปริญญาโทพร้อมประสบการณ์การวิจัย 3 ปีขึ้นไป ดังนั้นผู้ที่จบปริญญาตรีควรตรวจสอบก่อนว่ามีมาตรฐานข้อยกเว้นสำหรับประเภทขององค์กรผู้เชิญหรือไม่
E-3 และ E-7 แตกต่างกันอย่างไร
โดยลักษณะงานที่ปฏิบัติ งานวิจัยและพัฒนาที่สถาบันวิจัยอยู่ใน E-3 และงานอาชีพที่ไม่ใช่การวิจัยจะได้รับการพิจารณาภายใต้ E-7 แม้แต่สำหรับบุคคลเดียวกัน สถานะที่เหมาะสมจะแตกต่างกันไปตามเนื้อหาของงาน
สามารถย้ายไปสถาบันวิจัยอื่นได้ในขณะที่ทำงานภายใต้ E-3 หรือไม่
ได้ อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานโดยหลักการต้องได้รับการอนุญาตล่วงหน้า และจะดำเนินการโดยการยื่นรายงานภายใน 15 วันหลังจากการย้าย เฉพาะเมื่อเป็นไปตามข้อกำหนดในประกาศเผยแพร่ของกระทรวงยุติธรรม หากย้ายโดยไม่ได้รับอนุญาต ผู้ว่าจ้างอาจถูกลงโทษด้วย
สามารถพาครอบครัวไปด้วยได้หรือไม่
ได้ คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของผู้ถือวีซ่า E-3 สามารถได้รับการเชิญภายใต้สถานะติดตามครอบครัว F-3 และจะมีการตรวจสอบรายได้และสถานะการทำงานด้วย
ผู้แทนด้านการปกครองจัดเตรียมเอกสารเชิญวีซ่า E-3 หรือไม่
ได้ สำนักงานผู้แทนด้านการปกครองของ Hwang Yunsang ตรวจสอบว่า E-3 สามารถใช้ได้หรือไม่ ร่างคำชี้เหตุผลในการเชิญและแผนการใช้ประโยชน์งานวิจัย ตรวจสอบเอกสารปริญญาและประสบการณ์ และดำเนินการยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าและคำร้องขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานแทนคุณ

ติดต่อเรา

สำนักงานผู้แทนด้านการปกครอง หวัง ยุนซัง ในซองโด อินชอน จัดเตรียมและยื่นเอกสารด้านการปกครอง พร้อมทั้งอธิบายขั้นตอน หากท่านมีสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน โปรดส่งข้อความถึงเรา

📍 2697, ชั้น 26 POSCO Tower-Songdo, 165 Convensia-daero, Yeonsu-gu, Incheon, สาธารณรัฐเกาหลี · 📞 010-3374-2687 · 🌐 hwangadmin.com

คู่มือนี้เป็นข้อมูลทั่วไปตามแหล่งข้อมูลสาธารณะ ข้อกำหนด เอกสาร และกำหนดเวลาแตกต่างกันไปในแต่ละกรณี โปรดตรวจสอบให้แน่ชัดก่อนดำเนินการ