Case

[การเข้าออกประเทศ] ข้อกำหนดและเอกสารสำหรับการเยี่ยมเยียนและพำนักชั่วคราวของผู้มีสิทธิวีซ่า F-1-5 สำหรับพ่อแม่ที่แต่งงานกับชาวต่างชาติ — สามารถพาแม่แท้ๆ มาอยู่ก่อนคลอดได้หรือไม่?

October 5, 2026황윤상 행정사AI

สรุป 3 ข้อ

  • หากว่าผู้ย้ายถิ่นฐานแต่งงานมีบุตรหรือเลี้ยงดูบุตรเล็ก ๆ สามารถเชิญพ่อแม่ฝ่ายหญิงมาพำนักอาศัย (F-1-5) ได้ จุดประสงค์ของการเชิญคือการสนับสนุนการตั้งครรภ์และการเลี้ยงดูบุตร และต้องแสดงสถานการณ์ดังกล่าวด้วยใบรับรองการตั้งครรภ์หรือเอกสารการเกิดบุตร
  • เหตุผลเพิ่มเติมที่พบได้บ่อยที่สุดคือการพิสูจน์ความสัมพันธ์ในครอบครัว ต้องแนบเอกสารเชื่อมโยงเพิ่มเติมหากตัวอักษรชื่อในสูติบัตรที่ออกในประเทศ ต้นฉบับ พ่อแม่หนังสือเดินทาง และเอกสารที่ยื่นในเกาหลีไม่ตรงกัน
  • หากพำนักเกิน 90 วันหลังการเข้าประเทศ จะต้องลงทะเบียนชาวต่างชาติภายใน 90 วัน และไม่สามารถทำงานโดยการรับเงินในฐานะผู้พำนักอาศัยได้ การต่ออายุระยะเวลาพำนักจะได้รับการจัดการควบคู่ไปกับสถานะการพำนักของผู้ย้ายถิ่นฐานแต่งงาน

สารบัญ

  1. ภาพอัลตราซาวด์ที่ส่งมาทางอีเมลก่อน
  2. การยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต
  3. F-1-5 การพำนักอาศัยเชิญใครมาทำไม
  4. ชื่อแม่ที่เขียนไว้สามแบบ
  5. เหตุผลในการเปลี่ยนไปใช้วีซ่าที่ได้รับการอนุมัติ
  6. 90 วันหลังการเข้าประเทศ การลงทะเบียนชาวต่างชาติและสิ่งที่ต้องห้ามทำ
  7. เนื้อหาการทำงานและรายการตรวจสอบของสำนักงานผู้แทนด้านการปกครอง

1. รูปอัลตราซาวด์ที่ส่งมาทางอีเมลก่อน

ดิฉันเป็นผู้แทนด้านการปกครองที่ทำงานด้านการเข้าออกประเทศเป็นหลักใน Songdo, Incheon ดิฉันจะขอแนะนำเรื่องราวหนึ่งที่ได้พบเจอจากการทำงานกับครอบครัวต่างวัฒนธรรม

ก่อนวันนัดหมายปรึกษา สองวัน มีอีเมลฉบับหนึ่งส่งมาให้ก่อน ไฟล์แนบมีทั้งหมดสามไฟล์ ได้แก่ รูปอัลตราซาวด์ของทารกแฝด รูปถ่ายรายการเอกสารที่ได้รับจากช่องทางของสถานทูตแคมโบเดีย และข้อความสั้นๆ ที่คัดลอกมาจากบันทึกในโทรศัพท์มือถือ บรรทัดแรกของข้อความนั้นคือ “กำหนดครรภ์คือวันที่ 20 ธันวาคม คุณแม่ต้องมาก่อนวันนั้น”

ผู้ที่ส่งมาเป็นผู้แต่งงานจากประเทศแคมโบเดีย จบการแต่งงานปีที่ 4 สามีทำงานกะสามที่ศูนย์โลจิสติกส์หลังท่าเรือ Incheon ตัวเองทำงานสายพัสดุในโรงงานอาหารแห่งหนึ่งใน Songdo ก่อนตั้งครรภ์ และส่งเงินส่วนหนึ่งของเงินเดือนให้กับแม่ที่ทำร้านขายของชำเล็กๆ ในบริเวณใกล้เคียง Phnom Penh ทุกเดือน หลังจากทราบว่ามีลูกแฝด โรงพยาบาลแจ้งถึงความเป็นไปได้ของการคลอดก่อนกำหนด และลาออกจากงาน บริษัท สามีมีตารางทำงานกะ ซึ่งมีวันต้องเลี้ยงลูกสองคนคนเดียวถึงสามวันต่อสัปดาห์

นอกจากการพาแม่มาอยู่ด้วยแล้ว ไม่มีวิธีอื่นที่เหมาะสม แม่ของฝ่ายเจ้าสาวเคยขอวีซ่าแล้วแต่ถูกปฏิเสธ

ในวันที่ได้รับอีเมล ก่อนการปรึกษา ได้ตัดสินใจว่าจะตรวจสอบอะไรบ้าง เหตุผลที่ถูกปฏิเสธ ระยะเวลาที่เหลือจนถึงกำหนดคลอด และอะไรที่ต้องเปลี่ยนแปลงเมื่อขอใหม่อีกครั้ง

2. การขอวีซ่าที่ถูกปฏิเสธจากช่องทางของสถานทูต

การนัดหมายวันอังคารบ่าย, คู่สามีภรรยามาด้วยกัน คุณสามีเพิ่งเลิกงานกลางคืนและนอนไปเพียงสองสามชั่วโมง

คุณแม่ได้ยื่นขอวีซ่าโดยตรงที่สถานทูตเกาหลีในพนมเปญเมื่อ 3 สัปดาห์ก่อน เอกสารที่นำไปคือรูปถ่ายบัตรประจำตัวผู้พำนักต่างชาติที่ลูกสาวส่งมาทางคาคาโอทอล์ก (KakaoTalk), สำเนาบัตรประชาชนของคุณสามี และภาพหน้าจอการรับการรักษาที่โรงพยาบาล ทางสถานทูตแจ้งว่าต้องดำเนินการเพิ่มเติมเอกสารที่พิสูจน์ความสัมพันธ์ในครอบครัวและเอกสารที่ระบุเหตุผลในการเชิญ

เหตุผลที่ถูกปฏิเสธถูกจำกัดเหลือสองข้อ:

  • เอกสารของผู้ที่เชิญขาดหายไป การเชิญให้มาอาศัยอยู่กับครอบครัวต้องมีเอกสารที่ระบุว่าครอบครัวที่อยู่ในเกาหลีเชิญบุคคลนั้นมาด้วยเหตุผลใด มีการขาดเอกสารเช่น จดหมายเชิญ, หนังสือรับรอง, เอกสารการพำนักของคู่สมรสที่ย้ายถิ่นฐาน และเอกสารความสัมพันธ์ในครอบครัวของคุณสามี
  • ความเชื่อมโยงระหว่างคุณแม่และลูกสาวอ่อนแอ ทะเบียนเกิดของลูกสาวในกัมพูชาแสดงชื่อของคุณแม่เป็นภาษาเขมร และไม่มีหลักฐานที่สามารถเทียบกับตัวอักษรภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางของคุณแม่ได้

คู่สามีภรรยาในตอนแรกคิดว่า “ถ้าเรายื่นเอกสารให้มากกว่านี้คงจะดี” คุณสามีได้พิมพ์เอกสารจากบริษัทมาแล้วกว่าสิบบางหน้า มีใบรับรองการทำงาน, ใบเสร็จรับเงินเดือน, ใบรับรองการขึ้นทะเบียนประกันสุขภาพ และแม้แต่สำเนาประกาศชมเชยพนักงานดีเด่นประจำปีที่แล้ว ทางเราได้คืนประกาศชมเชยอย่างสุภาพ สิ่งที่สำคัญกว่าปริมาณเอกสารคือการเติมเต็มช่องว่างสองประการที่ขาดหายไป

3. ใครมีสิทธิ์เชิญให้มาอาศัยอยู่ตามแบบ F-1-5

หลายคนเมื่อพูดถึงระบบสนับสนุนครอบครัวต่างวัฒนธรรม มักจะนึกถึงการเรียนภาษาเกาหลี, การแปลและล่าม, หรือการศึกษาเยี่ยมบ้านที่ศูนย์ครอบครัว ก่อนอื่นเลย มีมาตรการสำหรับครอบครัวต่างวัฒนธรรมในส่วนของเรื่องการเข้าออกประเทศด้วย หนึ่งในนั้นคือวีซ่าประเภท F-1-5 ซึ่งเป็นวีซ่าสำหรับการให้พ่อแม่ของคู่สมรสชาวต่างชาติเดินทางมาเยี่ยม

มีข้อกำหนด 3 ข้อดังนี้:

  1. เป็นผู้เชิญต้องเป็นผู้ย้ายถิ่นฐานมาแต่งงาน ผู้ย้ายถิ่นฐานมาแต่งงานซึ่งมีสิทธิ์พำนักตามกฎหมายของประเทศเกาหลีเป็นตัวอย่างที่ชัดเจน แม้จะได้รับสัญชาติไปแล้ว ก็ยังมีระยะเวลาที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นจึงควรตรวจสอบสถานะปัจจุบันของตนเองก่อน
  2. วัตถุประสงค์ของการเชิญต้องเป็นการสนับสนุนการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการเลี้ยงดูบุตร หากกำลังตั้งครรภ์ จะต้องมีใบรับรองการตั้งครรภ์จากโรงพยาบาล หากมีบุตรอยู่แล้ว อายุและเอกสารการเกิดของบุตรจะเป็นเกณฑ์ อายุของบุตรและระยะเวลาพำนักสูงสุดมีเกณฑ์ที่กำหนดและมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นจึงควรตรวจสอบคำแนะนำ ณ เวลาที่ยื่นขอ
  3. ผู้ที่จะได้รับการเชิญต้องเป็นพ่อแม่หรือสมาชิกในครอบครัว โดยทั่วไปคือพ่อแม่ฝ่ายเจ้าสาว พี่น้องหรือหลานที่ต้องการมาด้วยจะไม่ได้รับการพิจารณาในคุณสมบัตินี้

ในกรณีของคู่สมรสมือนี้ ข้อ 1 และ 2 ไม่เป็นปัญหา ภรรยาพำนักตามกฎหมายในฐานะคู่สมรสของคนเกาหลี และสามารถออกใบรับรองการตั้งครรภ์เมื่ออายุครรภ์ 26 สัปดาห์ได้ทันที

ระหว่างการให้คำปรึกษา มีคำถามเพิ่มเติมเกิดขึ้น แม่ไม่สามารถปล่อยให้ลูกชายคนเล็กอายุสิบห้าขวบอยู่คนเดียวได้ ดังนั้นจึงถามว่าสามารถพามาด้วยได้หรือไม่ อธิบายว่าน้องชายไม่สามารถได้รับการเชิญให้มาด้วยในคุณสมบัตินี้ได้ เมื่อตรวจสอบแล้วว่ามีป้าที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศที่สามารถดูแลลูกชายคนเล็กได้ กำหนดการจึงเสร็จสมบูรณ์ หากพยายามแทรกคนอื่นเข้ามาโดยไม่จำเป็น มีความเป็นไปได้สูงที่การยื่นขอของแม่จะต้องกลับมาทำใหม่

4. ชื่อแม่ที่ปรากฏในสามรูปแบบ

การจัดเรียงเอกสารเพื่อทำความเข้าใจความสัมพันธ์ในครอบครัว ปรากฏว่าชื่อของแม่ปรากฏอยู่สามแบบ

  • ชื่อภาษาอังกฤษในหนังสือเดินทางของแม่
  • ชื่อภาษาอังกฤษที่ปรากฏในฉบับแปลของสูติบัตรลูก (ซึ่งแปลโดยบริษัทแปลเอกสารในขั้นตอนพิธีการแต่งงานก่อนหน้านี้)
  • ชื่อแม่ที่ลูกกรอกลงในเอกสารการสมรสในประเทศเกาหลี

เนื่องจากวิธีการแปลงภาษาเขมรเป็นอักษรโรมันมีหลายวิธี ทำให้ตัวอักษรจึงแตกต่างกันเพียงหนึ่งหรือสองตัว แม้จะเป็นชื่อเดียวกันสำหรับบุคคลหนึ่ง แต่สำหรับผู้ที่ตรวจสอบเอกสาร อาจเป็นสามคนก็ได้ สถานทูตจึงขอให้ดำเนินการเพิ่มเติมเพื่อยืนยันความสัมพันธ์ในครอบครัว เหตุผลก็มาจากเรื่องนี้

เอกสารได้รับการเตรียมตามลำดับดังนี้

  • รับเอกสารเชื่อมโยงใหม่จากประเทศต้นทาง จัดทำรายการให้แม่ดำเนินการขอสำเนาบันทึกครอบครัวจากหน่วยงานราชการที่ดูแลพื้นที่ที่แม่พักอาศัย และขอเอกสารยืนยันว่าเป็นบุคคลเดียวกัน พร้อมกับส่งไปให้ดำเนินการ จากนั้นระบุขั้นตอนการยืนยันที่จำเป็นในพื้นที่เพื่อให้ได้เอกสารฉบับจริง
  • มอบหมายงานแปลให้บริษัทเดียวทั้งหมด มอบเอกสารที่ได้รับใหม่และสูติบัตรฉบับเดิมให้กับบริษัทแปลเดียวกัน เพื่อให้ชื่อถูกเขียนตามตัวอักษรในหนังสือเดินทางของแม่ ฉบับแปลเป็นเอกสารแนบ และบริษัทแปลเป็นผู้ดำเนินการแปล
  • แนบตารางเปรียบเทียบชื่อแบบหน้าเดียว รวบรวมวิธีที่ชื่อแม่ถูกเขียนในแต่ละเอกสารลงในตารางเดียว และแสดงให้เห็นว่าเอกสารใดเชื่อมโยงกันด้วยลูกศร เพื่อลดความยุ่งยากในการที่ผู้ตรวจสอบต้องสลับไปมาระหว่างเอกสารหลายฉบับ

แม่ใช้เวลา 10 วันในการรับเอกสารในพื้นที่ ระหว่างนั้นลูกตรวจสอบความคืบหน้าเป็นประจำผ่านวิดีโอคอล และวันหนึ่งตอนเย็น แม่ส่งวิดีโอที่แม่ถือเอกสารแต่ละแผ่นให้ดูผ่านหน้าจอ แม้ว่าภาพจะสั่นและอ่านตัวอักษรไม่ได้ แต่ในฉากสุดท้าย กลับจับภาพถุงพริกไทยที่วางเรียงกันบนชั้นวางของร้านขายของชำได้อย่างชัดเจน ในการให้คำปรึกษาครั้งต่อไป คู่สมรสได้นำพริกไทยนั้นมาหนึ่งถุง

5. เหตุผลในการเปลี่ยนไปใช้หนังสือรับรองการรับรองการออกวีซ่า

เอกสารสามารถยื่นใหม่ได้สองทาง คือ คุณแม่สามารถยื่นขอวีซ่าซ้ำที่สถานทูต หรือ ผู้เชิญในประเทศเกาหลีสามารถยื่นขอ หนังสือรับรองการอนุญาตให้มีวีซ่า กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติก่อนได้ กฎหมายการตรวจคนเข้าเมืองมาตรา 9 กำหนดให้ผู้เชิญสามารถยื่นขอหนังสือรับรองการอนุญาตให้มีวีซ่าล่วงหน้าสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการขอวีซ่า เมื่อหนังสือรับรองออกมา ก็จะสามารถรับวีซ่าในท้องถิ่นได้โดยใช้หมายเลขนั้น

สำหรับคู่สมรสมือนี้ หนังสือรับรองการอนุญาตให้มีวีซ่าเป็นทางเลือกที่เหมาะสม ด้วยเหตุผลสามประการ

  • สามารถตอบคำถามเพิ่มเติมได้ทันทีจากประเทศเกาหลี เอกสารของสามี, เอกสารจากโรงพยาบาล, และเอกสารการพำนักของภรรยา อยู่ในประเทศเกาหลีทั้งหมด หากคุณแม่ได้รับการแจ้งให้ดำเนินการเพิ่มเติมในท้องถิ่น จะต้องติดต่อลูกสาวอีกครั้ง และลูกสาวจะต้องดำเนินการจัดส่งเอกสารทางไปรษณีย์ระหว่างประเทศ ซึ่งจะเกิดความยุ่งยาก
  • ผู้ที่ยื่นเอกสารจะเข้าใจสถานการณ์ได้ดีที่สุด เหตุผลในการเชิญ เช่น วันกำหนดคลอด, การทำงานผลัดของสามี, ความเป็นไปได้ของการคลอดก่อนกำหนด เป็นต้น เป็นเรื่องที่ครอบครัวในประเทศเกาหลีควรอธิบายโดยตรง
  • คุณแม่จะมีงานทำน้อยลงในท้องถิ่น คุณแม่เพียงแค่ต้องดำเนินการออกเอกสารในประเทศ และรับวีซ่าเท่านั้น วันที่ต้องปิดร้านขายของชำก็จะลดลงด้วย

การวางแผนกำหนดการโดยนับถอยหลังจากวันที่คาดว่าจะคลอด เนื่องจากฟังคำอธิบายจากโรงพยาบาลว่าเด็กแฝดมักจะคลอดก่อนกำหนด จึงตั้งเป้าหมายวันเดินทางเข้าประเทศไว้ล่วงหน้า 5 สัปดาห์จากวันที่คาดว่าจะคลอด ไม่มีเหตุผลที่จะขอให้เร่งระยะเวลาดำเนินการ แต่กลับใช้เวลาไปกับการสร้างเอกสารที่สามารถดำเนินการได้ในคราวเดียว

เขียนหนังสือแสดงเหตุผลการเชิญ 1 หน้า โดยระบุอายุครรภ์ ข้อเท็จจริงที่ว่ามีลูกแฝด ความเป็นไปได้ในการคลอดก่อนกำหนดที่โรงพยาบาลแจ้ง ตารางการทำงานเป็นสามกะของสามี และข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีญาติที่สามารถขอความช่วยเหลือได้รอบข้าง สามีอยากให้ใส่ประโยค เช่น “ภรรยาและลูกๆ จะตกอยู่ในอันตรายหากแม่ยายไม่มา” แต่ไม่ได้ใส่ การระบุข้อเท็จจริงตามลำดับนั้น ให้ผู้อ่านเป็นผู้พิจารณาความหมาย จัดทำเอกสารรับรองการมีชื่อของสามี เอกสารการทำงานและรายได้ เอกสารแสดงการลงทะเบียนชาวต่างชาติและระยะเวลาที่อยู่ในประเทศของภรรยา ใบรับรองการตั้งครรภ์ และเอกสารแสดงความสัมพันธ์ในครอบครัวและตารางเปรียบเทียบชื่อไว้ในชุดเดียวกันเพื่อยื่น

ไม่มีการขอเอกสารเพิ่มเติม หลังจากยื่นเอกสารแล้ว ประมาณ 3 สัปดาห์ต่อมา ได้รับหนังสือรับรองการอนุญาตให้มีวีซ่า และแม่ก็ได้รับวีซ่าที่พนมเปญในสัปดาห์นั้น วันที่เดินทางเข้าประเทศคือ 6 สัปดาห์ก่อนวันที่คาดว่าจะคลอด

6. หลังเข้าประเทศ 90 วัน สิ่งที่ไม่ควรทำในการลงทะเบียนชาวต่างชาติ

คุณแม่เดินทางมาถึงประเทศแล้ว แต่เรื่องก็ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ค่ะ หลังจากที่คุณแม่เดินทางมาถึง ภายในวันรุ่งขึ้น ดิฉันได้แจ้งข้อมูล 3 ข้อให้คู่สามีภรรยาอีกครั้ง

① การลงทะเบียนชาวต่างชาติค่ะ ตามมาตรา 31 ของ “พระราชบัญญัติการบริหารจัดการการเข้าออกและการพำนักของชาวต่างชาติ” ชาวต่างชาติที่พำนักเกิน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้ามา จะต้องลงทะเบียนชาวต่างชาติภายใน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้ามา ดิฉันได้ทำการนัดหมายการเข้าพบเมื่อ 3 สัปดาห์หลังการเดินทางมาถึง เพื่อหลีกเลี่ยงการทับซ้อนกับกำหนดการคลอดบุตร เนื่องจากหลังคลอด คุณลูกสาวอาจไม่สามารถพาคุณแม่ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติได้ในช่วงพักฟื้น

② การพำนักอาศัยกับผู้อื่น ไม่สามารถทำงานได้ค่ะ หลังจากที่คุณแม่เดินทางมาถึงประมาณ 2 สัปดาห์ มีเพื่อนของลูกสาวที่ทำร้านอาหารเวียดนามในละแวกเดียวกัน ได้เสนอว่า “ถ้าช่วยงานในครัวช่วงกลางวันไม่กี่ชั่วโมง จะให้ค่าจ้าง” ตามมาตรา 18 ของ “พระราชบัญญัติการบริหารจัดการการเข้าออกและการพำนักของชาวต่างชาติ” มีการกำหนดประเภทของวีซ่าที่สามารถทำกิจกรรมการทำงานได้ และการพำนักอาศัยกับผู้อื่น ไม่รวมอยู่ในนั้น ดิฉันจึงแจ้งว่า แม้จะช่วยงานเพียงไม่กี่ชั่วโมง แต่การรับเงินอาจส่งผลกระทบต่อการพำนักของคุณแม่ การต่ออายุวีซ่า และร้านค้าของเพื่อนด้วย จึงได้ปฏิเสธข้อเสนอนั้นในเย็นวันเดียวกัน

③ การต่ออายุวีซ่าจะดำเนินการควบคู่ไปกับการพำนักของลูกสาวค่ะ การพำนักของคุณแม่ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่าลูกสาวพำนักในฐานะคู่สมรสชาวต่างชาติ และมีกำหนดการคลอดบุตรและการเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่อง กำหนดการสิ้นสุดระยะเวลาพำนักของลูกสาวใกล้เข้ามาแล้วในช่วงสองเดือนก่อนกำหนดการคลอดบุตร ดิฉันจึงวางแผนที่จะดำเนินการยื่นขอต่ออายุวีซ่าของลูกสาวล่วงหน้าก่อนคลอดบุตร และดำเนินการยื่นเอกสารหลังการแจ้งเกิดบุตร เด็กๆ มีบิดาเป็นชาวเกาหลี และได้รับการขึ้นทะเบียนในทะเบียนราษฎร์ผ่านการแจ้งเกิดที่ศูนย์บริการครอบครัว และเอกสารการเกิดนั้นจะกลายเป็นเอกสารอ้างอิงสำหรับการต่ออายุวีซ่าของคุณแม่ครั้งต่อไป

ดิฉันได้แจ้งเรื่องการเชื่อมต่อกับศูนย์บริการครอบครัวในขณะเดียวกันด้วย การรับการอบรมเยี่ยมเหย้าก่อนและหลังคลอด และการสนับสนุนด้านการแปลภาษา จะช่วยให้คุณแม่และลูกสาวเข้าใจคำแนะนำเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลและการฉีดวัคซีนได้ง่ายขึ้น การดำเนินการตามขั้นตอนของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ จะต้องดำเนินการแยกต่างหากจากศูนย์บริการครอบครัวสำหรับการอบรมเยี่ยมเหย้าและการสนับสนุนด้านการแปลภาษา

เด็กแฝดคลอดก่อนกำหนด 16 วัน นับตั้งแต่วันที่คุณแม่เดินทางมาถึง และผ่านไป 4 สัปดาห์

7. เนื้อหาการทำงานและรายการตรวจสอบของสำนักงานผู้แทนด้านการปกครอง

การเชื้อเชิญพ่อแม่จากประเทศเดิมอาจดูเหมือนง่ายเมื่อพิจารณาจากรายการเอกสารเท่านั้น แต่ในความเป็นจริง ต้องทำให้เนื้อหาของเอกสารจากประเทศบ้านเกิดกับเอกสารของเกาหลีตรงกัน กำหนดลำดับการยื่นขอให้สอดคล้องกับวันกำหนดคลอด และเตรียมการต่ออายุระยะเวลาพำนักหลังเข้าประเทศไปพร้อมกันด้วย การยื่นขอครั้งแรกจะได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วนมากขึ้นในการยื่นขอครั้งต่อไป ดังนั้นจึงเป็นประโยชน์ที่จะเติมเต็มทุกช่องว่างตั้งแต่การยื่นครั้งแรก

หากคุณอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ โปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้

  • คุณกำลังตั้งครรภ์หรือเลี้ยงดูบุตรเล็กหรือไม่? ตรวจสอบสิทธิ์การพำนักของคุณและอายุของบุตรก่อนเพื่อดูว่าคุณสามารถเชื้อเชิญพ่อแม่ของคุณมาพำนักชั่วคราว (F-1-5) ได้หรือไม่
  • ตัวอักษรชื่อในเอกสารของประเทศบ้านเกิดของคุณและหนังสือเดินทางของพ่อแม่ของคุณตรงกันหรือไม่? หากไม่ ให้เตรียมเอกสารที่เชื่อมโยงบุคคลเดียวกันและตารางเปรียบเทียบไปด้วย
  • คุณได้วางแผนกำหนดการย้อนหลังจากการกำหนดวันที่คลอดบุตรหรือไม่? คุณต้องเผื่อเวลาสำหรับการออกเอกสารของประเทศบ้านเกิด การดำเนินการหนังสือรับรองการได้รับวีซ่า การรับวีซ่าในท้องถิ่น และเที่ยวบิน
  • คุณได้กำหนดวันที่สำหรับการลงทะเบียนชาวต่างชาติภายใน 90 วันหลังการเข้าประเทศหรือไม่? จองล่วงหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าไม่ทับซ้อนกับระยะเวลาการคลอดบุตรและการพักฟื้น
  • คุณได้รับการเสนองานจากคนรอบข้างหรือไม่? คุณไม่สามารถทำงานเพื่อรับเงินได้ในฐานะผู้พำนักชั่วคราว

สำนักงานผู้แทนด้านการปกครอง Hwang Yunsang ให้บริการจัดทำและยื่นเอกสารสำคัญสำหรับการเชิญพ่อแม่ผู้ย้ายถิ่นฐานตามการแต่งงาน (F-1-5) รวมถึงแบบฟอร์มหนังสือรับรองการออกวีซ่า, หนังสือแสดงเหตุผลในการเชิญ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการรับรองบุตร โดยดำเนินการเปรียบเทียบชื่อและวันเดือนปีเกิดจากเอกสารในประเทศต้นทางและเอกสารในเกาหลี เพื่อจัดทำรายการข้อมูลที่เชื่อมโยง และจัดการกำหนดการลงทะเบียนชาวต่างชาติและการต่ออายุระยะเวลาพำนักอยู่ด้วย ตัวข้อกำหนดและระยะเวลาดำเนินการอาจแตกต่างกันไปในแต่ละกรณี จึงจำเป็นต้องตรวจสอบเป็นรายกรณี

3 เดือนต่อมา ลูกสาวที่มาปรึกษาเรื่องการต่ออายุ เดินทางมาพร้อมกับเด็กสองคนในรถเข็นเด็ก ผู้ที่เข็นรถเข็นคือคุณแม่

เรื่องราวนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อช่วยให้เข้าใจง่าย


สำนักงานผู้แทนด้านการปกครอง Hwang Yunsang ตั้งอยู่ที่ซงโด เมืองอินชอน (POSCO Tower-Songdo) ให้บริการด้านการอุทธรณ์ทางปกครอง, การอนุญาต/การแจ้ง, การเข้าออกของชาวต่างชาติ (วีซ่า, การพำนัก), และการจัดการด้านการปกครองเป็นประจำ รวมถึงการเตรียมเอกสารสำหรับการเชิญพ่อแม่ผู้ย้ายถิ่นฐานตามการแต่งงานและการต่ออายุระยะเวลาพำนัก ซึ่งเกี่ยวข้องกับกำหนดการคลอดบุตรและการเลี้ยงดูบุตร โดยคำนวณวันที่พร้อมกัน - หากท่านอยู่ในซงโด เมืองอินชอน และมีสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน โปรดติดต่อสอบถามได้เลย

  • ที่อยู่: ห้อง 2697 POSCO Tower-Songdo, 165 Convensia-daero, Yeonsu-gu, Incheon
  • โทรศัพท์: 010-3374-2687
  • เว็บไซต์: www.hwangadmin.com
조회수—