[ตรวจคนเข้าเมือง] เอกสารเชิญผู้เป็นพ่อแม่ของคู่สมรสที่ย้ายถิ่นฐานมาเพื่อแต่งงาน ทั้งสองท่านสามารถมาด้วยวีซ่า F-1-5 พร้อมกันได้หรือไม่?

สรุป 3 บรรทัด

1. การเชิญผู้ปกครองของผู้อพยพสมรส (F-1-5 เพื่อการเยี่ยมเยียนและพำนักอยู่ด้วยกัน) โดยหลักการแล้วจะเชิญได้เพียง 1 ท่าน แต่สำหรับผู้ปกครองของผู้อพยพสมรสสามารถเชิญทั้งสองท่านพร้อมกันได้ ส่วนกรณีที่ต้องสลับกันมาทีละคนนั้น เป็นเรื่องที่ใช้กับสมาชิกครอบครัวคนอื่นๆ ที่ไม่ใช่ผู้ปกครอง
2. สามารถยื่นคำร้องได้เมื่อมีการตั้งครรภ์หรือมีบุตรที่ต้องการการดูแล จนถึงสิ้นเดือนกันยายนของปีที่บุตรมีอายุครบ 9 ปีบริบูรณ์ (ตามเกณฑ์การแนะนำของกระทรวงยุติธรรม) โดยผู้เชิญโดยหลักการแล้วคือคู่สมรสชาวเกาหลีของผู้อพยพสมรส
3. หากผู้ปกครองเคยเดินทางมาด้วยวีซ่าพำนักระยะสั้นหลายครั้งในอดีต ควรยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นว่าไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อการทำงานควบคู่ไปด้วยเพื่อให้การพิจารณาราบรื่น เมื่อเดินทางเข้าประเทศแล้วต้องจดทะเบียนคนต่างด้าวภายใน 90 วัน และไม่สามารถทำงานในระหว่างพำนักได้

สารบัญ

1. วันที่ผู้ปกครองทั้งสองท่านเดินทางเข้าประเทศพร้อมกัน
2. ความเข้าใจผิดเรื่องการเชิญผู้ปกครองของผู้อพยพสมรส ว่าเชิญได้เพียงทีละหนึ่งท่าน
3. ผู้เชิญคือสามี และการลงนามให้สอดคล้องกับกำหนดการเดินทางไปทำงาน
4. ประวัติการเดินทางเข้าประเทศระยะสั้นของบิดาจำนวน 2 ครั้ง
5. เอกสารแสดงความจำเป็นในการเลี้ยงดูบุตร และหนังสือชี้แจงเหตุผลการเชิญจำนวน 1 หน้า
6. การยื่นขอวีซ่า ณ สถานเอกอัครราชทูต และการขอให้ส่งเอกสารเพิ่มเติม 1 ครั้ง
7. สิ่งที่ต้องทำภายใน 90 วันหลังจากเดินทางเข้าประเทศ
8. รายการตรวจสอบ (Checklist) การเชิญครอบครัวของผู้อพยพสมรส
9. รายละเอียดการดำเนินงานของสำนักงานผู้แทนด้านการปกครอง

1. วันที่ผู้ปกครองทั้งสองท่านเดินทางเข้าประเทศพร้อมกัน

ผมเป็นผู้แทนด้านการปกครองที่ทำงานอยู่ใน Songdo เมือง Incheon ขอแนะนำเรื่องราวของครอบครัวหนึ่งที่ผมได้พบจากการดูแลงานด้านวีซ่าและการพำนัก

มีรูปถ่ายหนึ่งใบที่ถ่ายจากจุดตรวจคนเข้าเมืองที่สนามบิน Incheon ถูกส่งมาทางข้อความ ในภาพมีคุณพ่อวัยต้น 60 ปี และคุณแม่วัยปลาย 50 ปี จากฟิลิปปินส์ ยืนอยู่ระหว่างกระเป๋าเดินทางใบใหญ่สองใบ โดยมีเด็กชายวัย 5 ขวบจูงมือคุณย่าอยู่ คนที่ส่งรูปมาคือคุณแม่ของเด็กคนนั้นครับ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่เหลืออีกเพียง 9 สัปดาห์ก่อนจะถึงกำหนดคลอดลูกคนที่สอง

ต้องใช้เวลาประมาณ 7 สัปดาห์กว่าที่ทั้งสองท่านจะสามารถเดินทางมาพร้อมกันบนเครื่องบินลำเดียวกันได้ ในตอนที่ให้คำปรึกษาครั้งแรก ลูกความบอกว่า “คงทำได้แค่ให้คุณแม่มาก่อน แล้วอีกไม่กี่เดือนค่อยให้คุณพ่อมาสลับกัน” เนื้อหาของบทความนี้คือเหตุผลว่าทำไมแผนการดังกล่าวถึงเปลี่ยนไป และทำไมประวัติการเดินทางในอดีตของคุณพ่อถึงเป็นเรื่องที่น่ากังวลจนถึงวินาทีสุดท้าย

2. ความเข้าใจผิดเรื่องการเชิญผู้ปกครองของผู้อพยพสมรส ว่าเชิญได้เพียงทีละหนึ่งท่าน

ลูกความของผมเป็นหญิงสาววัยปลาย 20 ปี เป็นผู้อพยพสมรส (F-6) จากเมือง Iloilo ประเทศฟิลิปปินส์ เธอพำนักในเกาหลีมาได้ 6 ปีแล้ว และอาศัยอยู่ใน Yeonsu-gu เมือง Incheon กับสามีและลูกชายวัย 5 ขวบ ในช่วงบ่ายของวันธรรมดา เธอรับหน้าที่สอนภาษาอังกฤษหลังเลิกเรียนที่ศูนย์เด็กเล็กในชุมชน และขณะนั้นเธอกำลังตั้งครรภ์ลูกคนที่สองได้ 22 สัปดาห์

สามีของเธอเป็นวิศวกรภาคสนามของบริษัทอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ เนื่องจากต้องไปติดตั้งอุปกรณ์ที่โรงงานของลูกค้า เขาจึงต้องไปพำนักตามต่างจังหวัดหรือต่างประเทศเกือบ 2 สัปดาห์ต่อเดือน ในช่วงก่อนและหลังคลอด เธอจำเป็นต้องมีคนช่วยดูแลลูกคนโต เนื่องจากเวลาเลิกเรียนของโรงเรียนอนุบาลคือ 16:00 น. แต่คลาสเรียนของเธอจะสิ้นสุดลงในเวลา 18:00 น.

การติดต่อครั้งแรกเริ่มผ่านทางอีเมล ลูกความบอกว่าเธอได้รับฟังมาจากเพื่อนร่วมชาติว่า “การเชิญครอบครัวของผู้อพยพสมรสสามารถเชิญได้เพียงหนึ่งคนต่อหนึ่งครอบครัวเท่านั้น” ด้วยเหตุนี้ เธอจึงวางแผนให้คุณแม่มาก่อน และเมื่อคุณแม่กลับไปแล้วค่อยให้คุณพ่อมาแทน โดยคุณแม่ทำธุรกิจร้านค้าเล็กๆ ในบ้านเกิด ส่วนคุณพ่อลาออกจากงานขับรถรับส่งนักเรียนและรับเงินบำนาญอยู่ หากทั้งสองท่านต้องเดินทางแยกกัน ก็ต้องเสียค่าตั๋วเครื่องบินสองรอบ และต้องปิดร้านเป็นเวลานานขึ้นด้วย

สิ่งที่เพื่อนของเธอกล่าวมานั้นไม่ใช่เรื่องที่ผิดเสียทีเดียว ตามเกณฑ์การแนะนำของกระทรวงยุติธรรม จำนวนผู้ที่สามารถเชิญได้สำหรับวีซ่า F-1-5 โดยหลักการคือ 1 ท่าน อย่างไรก็ตาม มีการยกเว้นให้สามารถเชิญผู้ปกครองของผู้อพยพสมรสพร้อมกันทั้งสองท่านได้ แต่ในกรณีที่เชิญพี่น้องมาแทนในกรณีที่ผู้ปกครองเสียชีวิต หรือไม่สามารถมาได้เนื่องจากอายุมากหรือเจ็บป่วย หลักการเชิญ 1 ท่านจะยังคงถูกนำมาใช้ตามเดิม ดูเหมือนว่าเพื่อนของเธอคงจะเล่าจากประสบการณ์ที่เคยเชิญพี่น้องมา

ในการเตรียมเอกสารการเชิญครอบครัวของผู้อพยพสมรสครั้งนี้ สิ่งแรกที่ผมพิจารณาคือเรื่องระยะเวลา การขอวีซ่า F-1-5 สามารถทำได้เมื่อมีการตั้งครรภ์หรือมีบุตรที่ต้องการการดูแล จนถึงสิ้นเดือนกันยายนของปีที่บุตรมีอายุครบ 9 ปีบริบูรณ์ ลูกความตั้งครรภ์ได้ 22 สัปดาห์และลูกคนโตอายุ 5 ขวบ ดังนั้นจึงไม่มีปัญหาเรื่องระยะเวลา ตามคำแนะนำของกระทรวงยุติธรรม ระบุว่าสามารถเชิญได้ 2 ครั้งต่อบุตร 1 คน เนื่องจากตอนลูกคนโต คุณพ่อไม่ได้ใช้วีซ่า F-1-5 แต่เดินทางมาด้วยวีซ่าพำนักระยะสั้น ดังนั้นครั้งนี้จึงถือเป็นการเชิญครั้งแรกตามเกณฑ์ของลูกคนที่สอง

3. ผู้เชิญคือสามี และการลงนามให้สอดคล้องกับกำหนดการเดินทางไปทำงาน

โดยหลักการแล้ว ผู้เชิญสำหรับวีซ่า F-1-5 คือคู่สมรสชาวเกาหลีของผู้อพยพเพื่อการสมรส กรณีที่ตัวผู้อพยพเพื่อการสมรสสามารถเป็นผู้เชิญเองได้นั้น จะจำกัดเฉพาะในกรณีที่ได้รับสิทธิพำนักถาวรเพื่อการสมรส (F-5-2) หรือได้รับสัญชาติแล้ว หรือเป็นพ่อ/แม่เลี้ยงเดี่ยวที่ต้องเลี้ยงดูบุตรเพียงลำพังหลังจากการสมรสสิ้นสุดลง เนื่องจากลูกความมีวีซ่าประเภท F-6 ดังนั้นผู้เชิญจึงต้องเป็นสามี

อย่างไรก็ตาม ได้เกิดปัญหาเรื่องกำหนดการขึ้น เนื่องจากสามีมีกำหนดการเดินทางไปปฏิบัติงานที่หน้างานของลูกค้าในไต้หวันเป็นเวลา 3 สัปดาห์ หลังจากเสร็จสิ้นการปรึกษาเพียงหนึ่งสัปดาห์ ในหนังสือเชิญ, หนังสือรับรองความรับผิดชอบ, และใบคำร้อง จำเป็นต้องมีลายเซ็นของผู้เชิญ หากรอทำเอกสารหลังจากสามีกลับจากการเดินทาง จะทำให้การยื่นคำร้องล่าช้าไป 3 สัปดาห์ ซึ่งจะทำให้ช่วงเวลาที่พ่อแม่เดินทางมาถึงใกล้กับกำหนดคลอดมากเกินไป

ดังนั้น เราจึงเริ่มจัดทำเอกสารที่สามีต้องลงลายเซ็นด้วยตนเองก่อนการเดินทางไปทำงาน หลังจากปรึกษาได้สองวันในช่วงเย็น สามีได้มาตามเวลานัดหมายที่สำนักงาน และได้ตรวจสอบรายละเอียดในหนังสือเชิญและหนังสือรับรองความรับผิดชอบทีละหัวข้อก่อนลงลายเเซ็น นอกจากนี้ เรายังได้ดำเนินการขอใบรับรองการทำงาน, เอกสารยืนยันรายได้ล่าสุด, ใบรับรองความสัมพันธ์ครอบครัว และใบรับรองการสมรสให้เสร็จสิ้นภายในสัปดาห์นั้นด้วย

เราได้ตรวจสอบล่วงหน้าด้วยว่า หากวันที่ลงนามกับวันที่ยื่นคำร้องต่างกันเกิน 3 สัปดาห์ จะต้องขอเอกสารใหม่หรือไม่ เนื่องจากเกณฑ์การเรียกขอเอกสารที่ออกให้ล่าสุดของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและคนต่างด้าวในแต่ละเขตอาจแตกต่างกันเล็กน้อย เราจึงตัดสินใจว่าจะขอเอกสารสำคัญที่มีผลเรื่องวันที่อีกครั้งก่อนการยื่นคำร้อง และจัดการเฉพาะเอกสารที่ต้องใช้ลายเซ็นของผู้เชิญให้เสร็จสิ้นก่อน สามีสามารถจัดการภารกิจที่จำเป็นทั้งหมดได้เสร็จสิ้นก่อนวันเดินทางไปทำงาน

4. ประวัติการเข้าประเทศระยะสั้นของบิดา 2 ครั้ง

ในระหว่างการเตรียมเอกสาร ลูกความได้ถามขึ้นมาอย่างระมัดระวังว่า “คุณพ่อเคยมาเกาหลีสองครั้งก่อนหน้านี้ เรื่องนี้จะเป็นปัญหาไหมคะ?”

คุณพ่อเคยเดินทางมาด้วยวีซ่าเยี่ยมเยียนระยะสั้น (C-3) ในปีที่ลูกคนโตเกิด และพำนักอยู่เป็นเวลา 85 วัน และอีกสองปีต่อมาได้มาอีกครั้งและพำนักอยู่เกือบ 80 วัน ทั้งสองครั้งท่านเดินทางออกจากประเทศภายในระยะเวลาที่กำหนด และไม่มีประวัติการทำผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตาม หากมีการพำนักใกล้เคียงกับ 90 วันซ้ำๆ ฝ่ายพิจารณาอาจตรวจสอบว่าท่านตั้งใจจะเข้ามาทำงานในเกาหลีหรือไม่ เนื่องจากวีซ่า F-1 (เยี่ยมเยียน/พำนักร่วม) เป็นสถานะการพำนักที่ไม่สามารถทำงานได้ และประวัติการพำนักในอดีตจะถูกใช้เป็นข้อมูลในการพิจารณาวัตถุประสงค์ของการเชิญ

ในส่วนนี้ เราไม่ได้ปล่อยผ่านไปโดยบอกว่า “ไม่น่าจะมีปัญหา” แต่เราตัดสินใจที่จะแสดงให้เห็นผ่านเอกสารว่าการเดินทางทั้งสองครั้งนั้นมีเหตุผลอย่างไร เมื่อตรวจสอบวันที่ไปพร้อมกับลูกความแล้ว เหตุผลก็มีความชัดเจนดังนี้:

1. การมาครั้งแรก คือการเดินทางเข้าประเทศ 2 สัปดาห์ก่อนที่ลูกคนโตจะคลอด ซึ่งวันที่ในสมุดบันทึกการคลอดตรงกับวันที่เดินทางเข้าประเทศ
2. การมาครั้งที่สอง คือช่วงเวลาที่ลูกความเข้ารับการผ่าตัดไส้ติ่งและอยู่ในช่วงพักฟื้น ซึ่งมีใบเสร็จค่ารักษาพยาบาลและใบรับรองการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลหลงเหลืออยู่
3. คุณพ่อได้รับเงินบำนาญจากบ้านเกิดอย่างต่อเนื่องทั้งสองครั้ง และได้ซื้อตั๋วเครื่องบินไป-กลับตั้งแต่ต้น

เราได้เขียนเหตุผลทั้งสามประการนี้ตามลำดับเวลาไว้ในหน้าแรก และแนบเอกสารหลักฐานไว้ด้านหลัง สำหรับการยืนยันการรับเงินบำนาญจากประเทศต้นทาง ได้มีการขอเอกสารจากฟิลิปปินี ผ่านการรับรอง Apostille และแนบไปพร้อมกับฉบับแปล ส่วนใบรับรองการเข้าเมืองและออกนอกประเทศนั้น เนื่องจากเป็นการยากที่จะขอแทนคุณพ่อ เราจึงได้แนบสำเนาหน้าพาสปอร์ตของคุณพ่อที่มีตราประทับเข้าและออกประเทศมาให้แทน

ในระหว่างกระบวนการนี้ได้เกิดเหตุการณ์วุ่นวายเล็กน้อย ในขณะที่เรากำลังวิดีโอคอลกับคุณพ่อเพื่อยืนยันหน่วยงานที่ออกเอกสารบำนาญ มีเสียงไก่ขันดังขึ้นอย่างต่อเนื่องจากนอกหน้าจอ แม้คุณพ่อจะถือโทรศัพท์เดินไปจนสุดสนามหญ้า แต่เสียงไก่ก็ยังตามไปถึง ลูกความจึงแปลให้ฟังพร้อมรอยยิ้มว่า “ไก่ของคุณพ่อพูดเก่งกว่าคุณพ่ออีกค่ะ”

5. เอกสารแสดงความจำเป็นในการเลี้ยงดูบุตร และหนังสือชี้แจงเหตุผลการเชิญ 1 หน้า

วีซ่า F-1-5 ไม่ใช่เพียงการเยี่ยมเยียนครอบครัวทั่วไป แต่เป็น การพำนักเพื่อช่วยเหลือในการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการเลี้ยงดูบุตร ดังนั้น ในการพิจารณาจึงจะดูว่าทำไมจึงจำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือจากพ่อแม่ หากเป็นการเชิญพ่อและแม่มาพร้อมกัน จำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงสถานการณ์ที่จำเป็นต้องให้ทั้งสองท่านมาด้วยกันอย่างเป็นธรรมชาติ

สถานการณ์ของครอบครัวลูกความสามารถตรวจสอบได้จากตารางการทำงานและเอกสารจากสถานรับเลี้ยงเด็ก ในหนังสือยืนยันตารางการเดินทางไปปฏิบัติงานในช่วง 6 เดือนล่าสุดของสามี ระบุว่ามีการทำงานในพื้นที่เฉลี่ย 13 วันต่อเดือน ในใบรับรองการเข้าเรียนของสถานรับเลี้ยงเด็กของลูกคนโต ระบุเวลาเลิกเรียนคือ 16:00 น. ส่วนคลาสเรียนของลูกความสิ้นสุดลงในเวลา 18:00 น. และหลังจากคลอดบุตรแล้ว จะต้องดูแลทั้งทารกแรกเกิดและลูกคนโตไปพร้อมๆ กัน นอกจากนี้ ในใบรับรองการตั้งครรภ์ยังได้ระบุวันกำหนดคลอดไว้ด้วย

ฉันได้ระบุเหตุผลอย่างละเอียดว่าทำไมทั้งสองท่านจึงต้องมาด้วยกัน โดยวางแผนไว้ว่าคุณแม่จะคอยดูแลทารกแรกเกิดและคุณแม่หลังคลอด ส่วนคุณพ่อจะรับหน้าที่รับส่งลูกคนโตที่โรงเรียนอนุบาล เนื่องจากคุณพ่อเคยมาเยี่ยมเยือนมาแล้วสองครั้งก่อนหน้านี้และเคยใช้เวลาอยู่กับลูกคนโต จึงทำให้เด็กคุ้นเคยและติดคุณพ่อมาก ในทางกลับกัน นี่เป็นครั้งแรกที่คุณแม่จะมาเกาหลี ฉันจึงเขียนรายละเอียดเหล่านี้ลงไปในรูปแบบตารางเวลาในแต่ละช่วงเวลาของวัน

ในตอนแรก ผู้ว่าจ้างได้เขียนหนังสือชี้แจงเหตุผลการเชิญมาเองจำนวน 3 หน้า ซึ่งเป็นข้อความที่เต็มไปด้วยความรู้สึกที่มีต่อพ่อแม่ แต่ข้อเท็จจริงที่จำเป็นต่อการพิจารณานั้นกระจัดกระจายอยู่ภายในนั้น ดังนั้น ฉันจึงสรุปหนังสือชี้แจงให้เหลือเพียง 1 หน้า และเขียนขึ้นใหม่ตามลำดับดังนี้

• ความสัมพันธ์ระหว่างผู้เชิญกับผู้ย้ายถิ่นฐานเพื่อการสมรส และบุตร รวมถึงกำหนดการคลอด
• กำหนดการเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดของสามี และเวลาที่ต้องไปรับลูกคนโตจากโรงเรียน
• การแบ่งหน้าที่ระหว่างพ่อและแม่ และระยะเวลาที่คาดว่าจะพำนัก
• วัตถุประสงค์ของการมาเยี่ยมเยือนระยะสั้น 2 ครั้งในอดีต และข้อเท็จจริงเรื่องการเดินทางออกจากประเทศ
• การยืนยันว่าจะไม่ทำงานในระหว่างพำนัก และจะเดินทางออกจากประเทศภายในระยะเวลาที่กำหนด

หัวข้อสุดท้ายอาจดูเหมือนเป็นประโยคตามรูปแบบทั่วไป แต่สำหรับกรณีที่มีประวัติการเดินทางเข้าประเทศมาก่อน การระบุประโยคนี้ลงในหนังสือชี้แจงอย่างชัดเจนถือเป็นเรื่องที่ดี เพราะเป็นการที่ผู้สมัครเป็นฝ่ายเปิดเผยข้อมูลที่ผู้พิจารณาจะสงสัยเป็นอันดับแรก

6. การยื่นขอวีซ่า ณ สถานเอกอัครราชทูตและการขอเอกสารเพิ่มเติม 1 ครั้ง

ช่องทางการยื่นคำร้องมีเพียงช่องทางเดียว ตามคู่มือการออกวีซ่าฉบับปัจจุบัน (แก้ไขเมื่อ 19 ต.ค. 2026) สำหรับวีซ่า F-1-5 นั้นไม่ใช่ประเภทที่ต้องได้รับหนังสือรับรองการอนุญาตให้เข้าเมือง (Visa Issuance Confirmation) แต่เป็นวีซ่าที่หัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตใช้ดุลยพินิจในการออกให้ ดังนั้น พ่อและแม่จึงต้องยื่นขอวีซ่าโดยตรงที่สถานเอกชูทูตสาธารณรัฐเกาหลีในฟิลิปปินส์ นอกจากนี้ไม่มีช่องทางในการเข้าเมืองด้วยวีซ่าประเภทอื่นแล้วมาเปลี่ยนเป็น F-1-5 ภายในประเทศ

พ่อและแม่อาศัยอยู่ที่อิลโลอีโล การเดินทางไปยังที่ทำการสถานทูตต้องเดินทางโดยเครื่องบินหรือเรือ ซึ่งหากทั้งสองท่านเดินทางไปพร้อมกันก็จะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น ดังนั้น ฉันจึงจัดเตรียมเอกสารจากเกาหลีให้พร้อม เพื่อให้สามารถยื่นต่อสถานทูตได้ในคราวเดียว เนื่องจากการชี้แจงเกี่ยวกับประวัติการเดินทางในอดีตต้องใช้เอกสารจากฝั่งผู้เชิญเป็นจำนวนมาก ฉันจึงรวบรวมหนังสือเชิญ หนังสือชี้แจงเหตุผลการเชิญ หนังสือรับรองสถานะ และเอกสารประกอบการชี้แจงจากเกาหลี แล้วส่งไปให้คุณพ่อคุณแม่

ฉันได้ส่งเอกสารไปในสัปดาห์ถัดจากที่สามีเดินทางกลับจากการไปทำงานต่างจังหวัด สำหรับเอกสารสำคัญที่ต้องใช้ระบุวันที่ออกเอกสาร ฉันได้ขอฉบับใหม่ในสัปดาห์นั้น และได้จัดทำคำร้องขอวีซ่าแยกกันสำหรับพ่อและแม่ เพื่อให้ทั้งสองท่านสามารถยื่นต่อสถานทูตพร้อมกันในวันเดียวกัน เหตุผลที่ฉันไม่รวมเอกสารของทั้งสองท่านเป็นฉบับเดียว แต่ทำให้แยกกันเป็นเอกสารที่สมบูรณ์ในตัวเอง ก็เพื่อที่ว่าหากเอกสารของท่านใดท่านหนึ่งต้องมีการแก้ไขเพิ่มเติม จะได้ไม่ทำให้การพิจารณาของอีกท่านล่าช้าออกไป

หลังจากยื่นเรื่องไปได้ 2 สัปดาห์ มีการขอเอกสารเพิ่มเติม 1 ครั้ง โดยเป็นการขอเอกสารจากประเทศบ้านเกิดเพื่อยืนยันการประกอบกิจการของคุณแม่ เนื่องจากคุณแม่ไม่เคยมาเกาหลีมาก่อน จึงดูเหมือนว่าเจ้าหน้าที่ต้องการตรวจสอบว่าคุณแม่มีฐานะหรือรากฐานการใช้ชีวิตที่จะกลับไปยังประเทศบ้านเกิดได้หรือไม่ คุณแม่ได้ส่งเอกสารใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่ออกโดยเทศบาลในบ้านเกิดและเอกสารการเช่าร้านมาให้ ซึ่งฉันได้รวบรวมและยื่นเอกสารเพิ่มเติมต่อสถานทูตภายในหนึ่งสัปดาห์

ประมาณ 2 สัปดาห์หลังจากยื่นเอกสารเพิ่มเติม ทั้งสองท่านก็ได้รับวีซ่า หากนับตั้งแต่การปรึกษาครั้งแรกจะใช้เวลาประมาณ 6 สัปดาห์ พ่อและแม่เดินทางเข้าประเทศพร้อมกันก่อนกำหนดคลอด 9 สัปดาห์ กรณีนี้มีการขอเอกสารเพิ่มเติมเพียง 1 ครั้ง แต่ระยะเวลาในการพิจารณาและการขอเอกสารเพิ่มเติมนั้นอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหน่วยงานที่รับผิดชอบและรายละเอียดของแต่ละกรณี

7. สิ่งที่ต้องทำภายใน 90 วันหลังเข้าประเทศ

การเข้าประเทศไม่ใช่จุดสิ้นสุดของเรื่องราว ฉันได้แจ้งให้ครอบครัวของผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่พ่อและแม่ต้องปฏิบัติตามในระหว่างที่พำนักอยู่ในเกาหลี

• การลงทะเบียนคนต่างด้าว: คนต่างด้าวที่จะพำนักเกิน 90 วัน จะต้องลงทะเบียนคนต่างด้าวภายใน 90 วันนับจากวันที่เข้าประเทศ (ตามพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมือง มาตรา 31) พ่อและแม่ได้ดำเนินการลงทะเบียนร่วมกันหลังจากเข้าประเทศได้ 3 สัปดาห์
• ข้อจำกัดในการทำงาน: วีซ่าเพื่อการเยี่ยมเยียนและพำนัก (F-1) ไม่ใช่สถานะการพำนักที่สามารถทำงานได้ (ตามมาตรา 18 ของพระราชบัญญัติฉบับเดียวกัน) ฉันได้แจ้งให้ทราบอย่างชัดเจนว่า การช่วยงานชั่วคราวในร้านอาหารแถวบ้านหรือในโรงงานแล้วรับค่าจ้างรายวันก็อาจกลายเป็นปัญหาได้
• การต่ออายุระยะเวลาพำนัก: หากต้องการพำนักต่อเกินกว่าระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต จะต้องยื่นคำร้องขอต่ออายุก่อนที่ระยะเวลาจะสิ้นสุดลง (ตามมาตรา 25 ของพระราชบัญญัติฉบับเดียวกัน) เราได้ตกลงกันว่าจะตัดสินใจเรื่องการต่ออายุตามการฟื้นตัวหลังคลอดและกำหนดการของลูกคนโต และจะติดต่อกันอีกครั้งหนึ่งเดือนก่อนวันหมดอายุ
• การแจ้งเปลี่ยนที่อยู่: หากมีการย้ายที่อยู่หลังจากลงทะเบียนคนต่างด้าวแล้ว จำเป็นต้องแจ้งการเปลี่ยนที่พำนัก เนื่องจากพ่อและแม่พำนักอยู่ที่บ้านของผู้ว่าจ้าง จึงไม่เข้าข่ายกรณีนี้

คุณพ่อกล่าวหลังจากได้รับคำแนะนำนี้ว่า “ครั้งนี้จะมาเพื่อดูหลานจริงๆ เท่านั้น” ผู้ว่าจ้างเล่าเรื่องนี้พร้อมกับรอยยิ้ม

ทั้งนี้ ข้อความตามตัวบทกฎหมายและการตีความที่ถูกต้องจำเป็นต้องตรวจสอบกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ และเนื่องจากเงื่อนไขจะแตกต่างกันไปในแต่ละกรณี จึงจำเป็นต้องตรวจสอบเป็นรายกรณีไป

8. รายการตรวจสอบสำหรับการเชิญครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นฐานเพื่อการสมรส

หากคุณกำลังเตรียมการเชิญบุพการีของคู่สมรสที่แต่งงานกับชาวเกาหลี โปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้ก่อนเป็นอันดับแรก

1. เกณฑ์ด้านบุตร: ตรวจสอบว่ามีบุตรที่กำลังตั้งครรภ์หรือบุตรที่ต้องการการดูแลหรือไม่ และตรวจสอบว่ายังไม่ถึงช่วงปลายเดือนกันยายนของปีที่บุตรมีอายุครบ 9 ปีบริบูรณ์ (เกณฑ์สำหรับครอบครัวเลี้ยงเดี่ยวหรือครอบครัวที่มีบุตรหลายคนจะแตกต่างออกไป)
2. คุณสมบัติของผู้เชิญ: ตรวจสอบว่าผู้เชิญเป็นคู่สมรสชาวเกาหลี หรือเป็นกรณีที่ตัวคู่สมรสที่เป็นผู้แต่งงานกับชาวเกาหลีสามารถเชิญเองได้ (F-5-2·การได้รับสัญชาติ·ครอบครัวเลี้ยงเดี่ยว)
3. จำนวนผู้ถูกเชิญ: สามารถเชิญบุพการีทั้งสองท่านพร้อมกันได้ แต่สำหรับพี่น้องหรือสมาชิกครอบครัวอื่นๆ จะใช้หลักการเชิญได้เพียง 1 คน
4. ประวัติการเข้าเมืองในอดีต: หากมีประวัติการเข้าเมืองระยะสั้นหลายครั้ง ควรเตรียมเอกสารที่แสดงวัตถุประสงค์และข้อเท็จจริงในการเดินทางออกนอกประเทศในแต่ละครั้ง
5. ความจำเป็นในการเลี้ยงดูบุตร: รวบรวมข้อมูลที่สามารถแสดงเป็นตัวเลขได้ เช่น ตารางการทำงานของคู่สมรส, ตารางเรียนของสถานรับเลี้ยงเด็กหรือโรงเรียนของบุตร, และกำหนดการคลอดบุตร
6. กำหนดการหลังการเข้าเมือง: จดบันทึกลงในปฏิทินล่วงหน้าเกี่ยวกับกำหนดการจดทะเบียนคนต่างด้าวภายใน 90 วัน, ข้อห้ามในการทำงาน, และการยื่นขอต่ออายุการพำนักก่อนที่ระยะเวลาพำนักจะสิ้นสุดลง

9. ขอบเขตงานของผู้แทนด้านการปกครอง

สำนักงานผู้แทนด้านการปกครอง Hwang Yunsang ให้บริการเกี่ยวกับงานด้านการเชิญครอบครัวของคู่สมรสที่แต่งงานกับชาวเกาหลี ดังนี้

• ตรวจสอบคุณสมบัติการเชิญเพื่อการเยี่ยมเยียนและพำนัก (F-1-5) และแนะนำขั้นตอนการขอวีซ่า ณ สถานทูต/สถานกงสุลในต่างประเทศ
• จัดทำคำร้องขอวีซ่า, หนังสือเชิญ, และหนังสือรับรองสถานะ
• จัดทำเอกสารแสดงความจำเป็นในการเลี้ยงดูบุตรและหนังสือชี้แจงเหตุผลการเชิญ
• รวบรวมเอกสารชี้แจงประวัติการพำนักในอดีตและตอบกลับการขอข้อมูลเพิ่มเติม
• ดำเนินการแทนในการจดทะเบียนคนต่างด้าวและการยื่นขอต่ออายุการพำนักหลังการเข้าเมือง

ฉันได้รับข่าวว่าลูกคนที่สองคลอดก่อนกำหนดไป 4 วัน ในวันนั้นคุณปู่เป็นคนไปรับลูกคนโตจากสถานรับเลี้ยงเด็ก และคุณย่าเป็นคนพาไปโรงพยาบาล หากทั้งสองท่านสลับกันมาตามแผนการเดิมที่วางไว้ ในวันนั้นคงจะมีที่ว่างหนึ่งที่ว่างลง

เนื้อหานี้ถูกเรียบเรียงขึ้นใหม่เพื่อความเข้าใจง่าย และไม่มีความเกี่ยวข้องกับบุคคลหรือเหตุการณ์ใดๆ

เราคือสำนักงานผู้แทนด้านการปกครองที่ตั้งอยู่ใน Songdo, Incheon (POSCO Tower Songdo) เราให้บริการด้านการอุทธรณ์ทางปกครอง, การดำเนินการด้านใบอนุญาต/การแจ้งเรื่อง, งานด้านตรวจคนเข้าเมืองสำหรับชาวต่างชาติ (วีซ่า·การพำนัก) และการจัดการงานด้านการปกครองทั่วไป เราพร้อมดำเนินการตามกำหนดการสำหรับขั้นตอนการพำนักที่มีเรื่องการคลอดบุตรและการเลี้ยงดูบุตรเข้ามาเกี่ยวข้อง เช่นเดียวกับการเชิญบุพการีของคู่สมรสที่แต่งงานกับชาวเกาหลี หากคุณมีข้อสงสัยในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน สามารถติดต่อสอบถามมาได้ทุกเมื่อ

• ที่อยู่: ห้อง 2697, POSCO Tower Songdo, 165 Convensia-daero, Yeonsu-gu, Incheon
• โทร: 010-3374-2687
• เว็บไซต์: www.hwangadmin.com