ขั้นตอน
ขั้นตอน
- 01
การเลือกประเภทการรับรองและเกณฑ์บุคลากร: ตรวจสอบขนาดของบริษัท วันก่อตั้ง และสถานะบริษัทเวนเจอร์ แล้วตัดสินใจว่าจะจัดตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนาของนิติบุคคลหรือหน่วยงานวิจัยและพัฒนาเฉพาะทางซึ่งต้องมีนักวิจัยประจำเพียง 1 คน บริษัทที่เติบโตจากวิสาหกิจขนาดเล็กเป็นวิสาหกิจขนาดกลางจะอยู่ภายใต้เกณฑ์ 3 คนเป็นเวลา 1 ปีนับจากวันที่กลายเป็นวิสาหกิจขนาดกลาง
- 02
การตรวจสอบคุณสมบัติของนักวิจัยประจำ: ตรวจสอบด้วยใบปริญญา ใบรับรองคุณวุฒิ และประวัติการประกันสังคมว่าบุคลากรเป็นพนักงานประจำเต็มเวลาที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานในระเบียบการบังคับใช้ เช่น ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ หรือคุณวุฒิทางเทคนิคระดับชาติที่เกี่ยวข้อง พนักงานที่ทำงานที่ไม่ใช่งานวิจัยต้องได้รับมอบหมายแยกต่างหากเพื่อให้นักวิจัยมุ่งเน้นกับงานวิจัยได้ จึงควรแบ่งหน้าที่ไว้ในแผนผังองค์กร
- 03
การจัดตั้งสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการวิจัย: แยกพื้นที่วิจัยออกจากแผนกอื่นด้วยผนังถาวร และจัดให้มีทางเข้าแยกต่างหากและป้ายชื่อ วิสาหกิจขนาดเล็ก บริษัทเวนเจอร์ และอื่น ๆ อาจแบ่งพื้นที่ไม่เกิน 50 ตารางเมตรด้วยฉากกั้นได้ และต้องแนบแผนผังชั้นทั้งหมดของชั้นที่ศูนย์ตั้งอยู่ รวมถึงแบบภายในและภาพถ่ายของพื้นที่วิจัยไปพร้อมกับคำขอ
- 04
การจัดเตรียมและยื่นคำขอรับรอง: ยื่นคำขอรับรองศูนย์วิจัยและพัฒนาของนิติบุคคลพร้อมสรุปกิจกรรมการวิจัยและพัฒนา สถานะอุปกรณ์วิจัย สถานะบุคลากรวิจัยและพัฒนา แผนผังองค์กร แบบแปลน และภาพถ่าย ผ่านระบบออนไลน์ของ KOITA หากมีนักวิจัยประจำและบุคลากรอื่นตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป จะต้องยื่นรายงานงบประมาณความปลอดภัยของห้องปฏิบัติการวิจัยและใบรับรองการทำประกันภัยเพิ่มเติมด้วย และแผนกวิจัยและพัฒนาโดยเฉพาะให้ใช้แบบคำขอของตนเอง (แบบแนบท้ายหมายเลข 6)
- 05
การแจ้งการเปลี่ยนแปลงและการดูแลหลังการรับรอง: ต้องยื่นรายงานการเปลี่ยนแปลงภายใน 30 วัน เมื่อข้อมูลที่แจ้งไว้ เช่น ชื่อ ที่ตั้ง สาขาการวิจัย หรือบุคลากรวิจัยมีการเปลี่ยนแปลง หากไม่เป็นไปตามเกณฑ์ จะมีคำสั่งให้แก้ไขเพิ่มเติมเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1 เดือน และหากแก้ไขไม่แล้วเสร็จภายในกำหนด อาจถูกเพิกถอนการรับรองได้ ดังนั้นเมื่อนักวิจัยลาออก ควรจัดหาผู้มาทดแทนโดยเร็ว
ช่องทางยื่น
ช่องทางยื่น
โปรดตรวจสอบหน่วยงาน เขตอำนาจ และการยื่นออนไลน์ล่าสุดจากเว็บไซต์ทางการ
ตรวจสอบทางการกำหนดเวลาและข้อควรระวัง
กำหนดเวลาและข้อควรระวัง
เอกสารพื้นฐาน
เอกสารพื้นฐาน
การได้รับเครดิตภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการวิจัยและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขและวงเงินจำกัดแยกต่างหากตามกฎหมายว่าด้วยข้อจำกัดภาษีพิเศษ ไม่ว่าจะได้รับการรับรองหรือไม่ ดังนั้นหลังได้รับการรับรองแล้ว ควรจัดเก็บบันทึกการปฏิบัติงานของนักวิจัยและบันทึกค่าแรงแยกต่างหาก
ขอบเขตการให้บริการ
ขอบเขตการให้บริการ
สำนักงานผู้แทนด้านการปกครองฮวัง ยุนซัง จัดทำและแปลเอกสารที่ยื่นต่อหน่วยงานราชการ ยื่นแทนผู้ร้อง และให้คำแนะนำขั้นตอนการขออนุญาต การยื่นคำขอ และการแจ้ง การยื่นแทนอาจมีข้อจำกัดสำหรับกรณีที่ต้องให้ผู้ร้องเข้าร่วมด้วยตนเอง หรือการยื่นที่ต้องมีการลงนามอิเล็กทรอนิกส์โดยผู้ร้อง