7-2 · การรับรองเศรษฐกิจสังคมและการจ้างงาน

คำขอรับการกำหนดเป็นบริษัทหรือสถาบันที่เป็นมิตรต่อผู้สูงอายุ

การกำหนดเป็นบริษัทหรือสถาบันที่เป็นมิตรต่อผู้สูงอายุเป็นระบบตามมาตรา 13 ของพระราชบัญญัติว่าด้วยการสนับสนุนการจ้างงานและกิจกรรมทางสังคมของผู้สูงอายุ ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการเป็นผู้กำหนดบริษัท สถาบันของรัฐ กลุ่มธุรกิจชุมชน และหน่วยงานในลักษณะเดียวกันที่จ้างผู้สูงอายุเกินเกณฑ์ที่กำหนด ตามมาตรา 13 ของกฤษฎีกาบังคับใช้ สถาบันพัฒนากำลังแรงงานสูงอายุของเกาหลีได้รับมอบหมายให้สนับสนุนการกำหนด และดำเนินการในรูปแบบการเปิดรับสมัคร ตามมาตรา 8 ของระเบียบบังคับใช้ บริษัท นิติบุคคลที่ไม่แสวงหาผลกำไร สหกรณ์ วิสาหกิจเพื่อสังคม และหน่วยงานในลักษณะเดียวกัน ต้องดำเนินการมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี มีลูกจ้างประจำอย่างน้อย 5 คน ณ สิ้นปีก่อนหน้า จ้างผู้สูงอายุไม่น้อยกว่า 5/100 ของจำนวนลูกจ้างและไม่น้อยกว่า 5 คน และมีแผนจ้างผู้สูงอายุอย่างน้อย 5 คนทุกปีติดต่อกัน 5 ปี โดยเริ่มตั้งแต่ปีถัดจากปีที่ได้รับการกำหนด นอกจากนี้ยังต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่รัฐมนตรีประกาศไว้ เช่น ยอดขายของปีก่อนหน้า ผู้ประกอบการรายบุคคลจะมีคุณสมบัติก็ต่อเมื่อตั้งใจจะแปลงเป็นนิติบุคคลหลังได้รับการกำหนด และผู้ที่ก่อตั้งบริษัทใหม่เพื่อจ้างผู้สูงอายุให้ยื่นขอรับการสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจสำหรับบริษัทจ้างผู้สูงอายุแยกต่างหากตามมาตรา 11 ของพระราชบัญญัติ หากหน่วยงานที่ได้รับการกำหนดไม่เป็นไปตามเกณฑ์อีกต่อไป การกำหนดจะถูกยกเลิกภายหลังการรับฟังความเห็นตามมาตรา 14 ของพระราชบัญญัติ

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E

#คำขอรับการกำหนดเป็นบริษัทหรือสถาบันที่เป็นมิตรต่อผู้สูงอายุ#ตรวจสอบทางการ#7-2

ขั้นตอน

01
เลือกประเภทคำขอ: บริษัทที่มีอยู่เดิมซึ่งคงไว้หรือขยายการจ้างงานผู้สูงอายุให้ยื่นขอรับการกำหนดเป็นบริษัทที่เป็นมิตรต่อผู้สูงอายุ (ระเบียบบังคับใช้ มาตรา 8 และ 9) บริษัทที่ก่อตั้งใหม่เพื่อจ้างผู้สูงอายุให้ยื่นขอรับการสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจสำหรับบริษัทจ้างผู้สูงอายุ (ระเบียบบังคับใช้ มาตรา 6 แบบฟอร์มที่ 4) หน่วยงานที่ได้รับการกำหนดเป็นบริษัทจ้างผู้สูงอายุหรือกลุ่มธุรกิจชุมชนไม่สามารถรับการสนับสนุนตามมาตรา 8 วรรค 2 ของระเบียบบังคับใช้ เช่น ค่าใช้จ่ายในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน
02
ตรวจสอบรูปแบบทางกฎหมายและระยะเวลาดำเนินการ: หน่วยงานที่มีสิทธิ์ ได้แก่ บริษัทและห้างหุ้นส่วนจำกัด นิติบุคคลและสมาคมที่ไม่แสวงหากำไร องค์กรภาคประชาสังคมที่ไม่แสวงหากำไรที่จดทะเบียนแล้ว วิสาหกิจเพื่อสังคม สหกรณ์ และสถาบันสาธารณะ โดยต้องดำเนินกิจการมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี ผู้ประกอบการเจ้าของคนเดียวสามารถยื่นคำขอได้เฉพาะในกรณีที่ตั้งใจจะแปลงเป็นนิติบุคคลหลังได้รับการกำหนด จึงต้องระบุช่วงเวลาของการแปลงไว้ในแผนธุรกิจ
03
ตรวจสอบตัวเลขการจ้างงาน ณ สิ้นปีก่อนหน้า: การมีลูกจ้างประจำอย่างน้อย 5 คน และการจ้างงานผู้สูงอายุไม่น้อยกว่า 5/100 ของจำนวนลูกจ้างและไม่น้อยกว่า 5 คน จะได้รับการประเมิน ณ สิ้นปีก่อนหน้า ตัวเลขเหล่านี้ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เมื่อการเปิดรับสมัครเริ่มขึ้น จึงต้องตรวจสอบในช่วงครึ่งหลังของปีก่อนหน้าโดยใช้ข้อมูลการเข้าร่วมประกันสังคมและข้อมูลการจ้างงานตามประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ส่วนอายุที่นับว่าเป็นผู้สูงอายุให้ยืนยันตามมาตรา 2 ของกฤษฎีกาว่าด้วยการบังคับใช้และประกาศของปีนั้น
04
จัดทำแผนธุรกิจและแผนการลงทุนร่วม: แผนธุรกิจเพื่อสร้างงานสำหรับผู้สูงอายุและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานต้องระบุจำนวนบุคลากรรายปี โดยจ้างผู้สูงอายุอย่างน้อย 5 คนในแต่ละปีเป็นเวลา 5 ปีนับจากปีถัดจากปีที่ได้รับการกำหนด และรายการกับจำนวนเงินในแผนการดำเนินการลงทุนร่วมสำหรับเงินสนับสนุนทางการเงินต้องสอดคล้องกับแผนธุรกิจ ส่วนข้อกำหนดตามประกาศ เช่น ยอดขายของปีก่อนหน้า ให้ตรวจสอบกับงบการเงินของปีก่อนหน้า
05
ยื่นคำขอในช่วงระยะเวลาเปิดรับสมัคร: ใบคำขอรับการกำหนด (แบบฟอร์มที่ 7 ตามกฎการบังคับใช้) พร้อมแนบแผนต่าง ๆ และข้อบังคับของนิติบุคคล ให้ยื่นภายในระยะเวลาและตามวิธีการที่ระบุในประกาศของสถาบันพัฒนากำลังแรงงานผู้สูงอายุแห่งเกาหลี ผู้ยื่นคำขอไม่ต้องยื่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ หนังสือรับรองงบการเงินมาตรฐาน หนังสือรับรองการชำระภาษี หนังสือรับรองการชำระเบี้ยประกันสังคม และหนังสือรับรองข้อมูลการจ้างงานตามประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน หากให้ความยินยอมในการแบ่งปันข้อมูลทางปกครอง
06
การบริหารจัดการหลังได้รับการกำหนด: เมื่อได้รับการกำหนดแล้ว หน่วยงานจะได้รับใบรับรองการกำหนด (แบบฟอร์มที่ 8) และสามารถใช้เครื่องหมายการกำหนดตามที่ระบุในภาคผนวก 2 ของกฎการบังคับใช้ ต้องรักษาจำนวนบุคลากรตามแผนไว้ทุกปี หากหน่วยงานไม่เป็นไปตามเกณฑ์อีกต่อไปหรือได้รับการกำหนดด้วยวิธีการอันเป็นเท็จ การกำหนดจะถูกเพิกถอนภายหลังการรับฟังความคิดเห็น และต้องคืนใบรับรองและถอดเครื่องหมายออก

ช่องทางยื่น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ (มอบหมายให้สถาบันพัฒนากำลังแรงงานผู้สูงอายุแห่งเกาหลีดำเนินการสนับสนุนการกำหนดสถานะ โดยรับสมัครภายในระยะเวลาและตามวิธีการที่ระบุในประกาศรับสมัครประจำปีนั้น)

โปรดตรวจสอบหน่วยงาน เขตอำนาจ และการยื่นออนไลน์ล่าสุดจากเว็บไซต์ทางการ

ตรวจสอบทางการ

หน่วยงานที่ดำเนินการจริงMinistry of Health and Welfare · หน่วยงานหรือบริการทางการของเกาหลี

หน่วยงานเจ้าของระบบและนโยบายMinistry of Health and Welfare

เส้นทางออนไลน์Ministry of Health and Welfare

กำหนดเวลาและข้อควรระวัง

ตรวจสอบกำหนดเวลาและขั้นตอนถัดไปจากหนังสือแจ้ง วันที่ยื่น และคำขอเอกสารเพิ่มเติมตรวจสอบทางการ

เอกสารพื้นฐาน

เอกสารพื้นฐาน0 / 8

คำขอรับการกำหนดสถานะเป็นบริษัทหรือสถาบันที่เป็นมิตรต่อผู้สูงอายุ (กฎกระทรวงว่าด้วยการบังคับใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยการสนับสนุนการจ้างงานและกิจกรรมทางสังคมของผู้สูงอายุ แบบฟอร์มหมายเลข 7)แผนธุรกิจเพื่อการสร้างงานสำหรับผู้สูงอายุและการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน (รวมถึงแผนการจ้างงานผู้สูงอายุรายปีเป็นระยะเวลา 5 ปี)แผนการดำเนินการลงทุนร่วมเอกสารแสดงฐานะทางการเงิน เช่น งบดุลและงบกำไรขาดทุนของปีก่อนหน้าข้อบังคับของนิติบุคคล (เฉพาะนิติบุคคลเท่านั้น)สำเนาหนังสือรับรองเลขประจำตัวเฉพาะ (กรณีไม่มีใบทะเบียนประกอบธุรกิจ)ใบทะเบียนประกอบธุรกิจ หนังสือรับรองงบการเงินมาตรฐาน หนังสือรับรองการชำระภาษีระดับประเทศและระดับท้องถิ่น หนังสือรับรองการชำระเบี้ยประกันสังคม หนังสือรับรองข้อมูลการจ้างงานของการประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (กรณีผู้ยื่นคำขอไม่ยินยอมให้แบ่งปันข้อมูลทางปกครอง)หนังสือมอบอำนาจ (กรณียื่นโดยตัวแทน)

จำนวนการจ้างงานจะประเมินตามข้อมูล ณ สิ้นปีก่อนหน้า และไม่สามารถยื่นเอกสารเพิ่มเติมได้เมื่อเปิดรับสมัครแล้ว อีกทั้งหากไม่ปฏิบัติตามแผนการจ้างงาน 5 ปีจนไม่เป็นไปตามเกณฑ์ การกำหนดสถานะจะถูกยกเลิก ดังนั้นควรจัดทำแผนการจ้างงานรายปีก่อนยื่นคำขอ

ขอบเขตการให้บริการ

สำนักงานผู้แทนด้านการปกครองฮวัง ยุนซัง จัดทำและแปลเอกสารที่ยื่นต่อหน่วยงานราชการ ยื่นแทนผู้ร้อง และให้คำแนะนำขั้นตอนการขออนุญาต การยื่นคำขอ และการแจ้ง การยื่นแทนอาจมีข้อจำกัดสำหรับกรณีที่ต้องให้ผู้ร้องเข้าร่วมด้วยตนเอง หรือการยื่นที่ต้องมีการลงนามอิเล็กทรอนิกส์โดยผู้ร้อง

เอกสารสำหรับปรึกษา

โปรดส่งหนังสือแจ้งหรือเอกสารที่ได้รับ ความคืบหน้าปัจจุบัน กำหนดเวลา และเอกสารที่มีอยู่

✉ ส่งเรื่อง

ช่องทางยื่นอย่างเป็นทางการ

ตรวจสอบทางการ · รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ (มอบหมายให้สถาบันพัฒนากำลังแรงงานผู้สูงอายุแห่งเกาหลีดำเนินการสนับสนุนการกำหนดสถานะ โดยรับสมัครภายในระยะเวลาและตามวิธีการที่ระบุในประกาศรับสมัครประจำปีนั้น)