ใบสมัครเข้าร่วมแคมเปญสมดุลชีวิตและการทำงาน

ขั้นตอน

ขั้นตอน

1. 01

   ตรวจสอบสิทธิประโยชน์ด้านคะแนน: ขั้นแรก ให้ยืนยันว่าการประมูลดังกล่าวเป็นการประมูลบริการด้านเทคนิคของ PPS และหัวข้อความน่าเชื่อถือในประกาศรวมผู้เข้าร่วมแคมเปญไว้ด้วย บริษัทที่คะแนนความสามารถถึงเพดานคะแนนอยู่แล้วจะไม่ได้รับคะแนนเพิ่ม

2. 02

   เลือกแนวปฏิบัติ: เลือกนโยบายที่บริษัทดำเนินการอยู่แล้วหรือจะดำเนินการในเร็ว ๆ นี้ เช่น การเลิกงานตรงเวลา การลดความซับซ้อนของการประชุมและการรายงาน การทำงานแบบยืดหยุ่น การส่งเสริมการใช้วันลาพักร้อนประจำปี และการรับประกันเวลาดูแลครอบครัว การจัดระเบียบนโยบายที่มีอยู่จะช่วยให้เตรียมหลักฐานได้ง่ายขึ้น

3. 03

   จัดระเบียบหลักฐานการดำเนินการจริง: รวบรวมเอกสารที่แสดงว่าแต่ละแนวปฏิบัติมีการดำเนินการอยู่จริง เช่น ข้อบังคับการทำงานหรือระเบียบภายใน ประกาศภายใน และบันทึกการเข้างานและการลา นโยบายที่มีเพียงบนกระดาษโดยไม่มีบันทึกการดำเนินการจะจัดทำแยกไว้เป็นแผนปฏิบัติการ

4. 04

   จัดทำแผนปฏิบัติการ: อธิบายอย่างเป็นรูปธรรมว่านโยบายในอนาคตแต่ละข้อจะเริ่มเมื่อใด ครอบคลุมพนักงานกลุ่มใด และจะดำเนินการอย่างไร การพิจารณาจะเน้นว่าแนวปฏิบัติที่ยื่นมามีความเฉพาะเจาะจงและสามารถปฏิบัติได้จริงหรือไม่

5. 05

   ยื่นใบสมัครและตอบสนองต่อคำขอให้เพิ่มเติมเอกสาร: ยื่นใบสมัครเข้าร่วมและหลักฐานตามวิธีที่กระทรวงแรงงานและการจ้างงานกำหนด แล้วรอผลการคัดเลือก หากได้รับคำขอให้เพิ่มเติมเอกสาร ให้ส่งเอกสารเพิ่มเติมภายในระยะเวลาที่กำหนด

6. 06

   การนำไปใช้ในเอกสารประกวดราคา: ตรวจสอบว่าเอกสารการคัดเลือกยังมีผลใช้ได้ ณ วันที่ประกาศประกวดราคา และรวมไว้ในเอกสารตรวจสอบคุณสมบัติ เอกสารที่เกิดขึ้นหลังวันถัดจากวันที่ประกาศประกวดราคาจะไม่นำมาพิจารณาประเมิน ดังนั้นโปรดกำหนดเวลายื่นคำขอให้สอดคล้องกับกำหนดการประกวดราคา

ช่องทางยื่น

ช่องทางยื่น

กำหนดเวลาและข้อควรระวัง

กำหนดเวลาและข้อควรระวัง

เอกสารพื้นฐาน

เอกสารพื้นฐาน

ความน่าเชื่อถือจะประเมิน ณ วันที่ประกาศประกวดราคา ดังนั้นหากผลการคัดเลือกออกหลังวันที่ประกาศ จะไม่ได้รับคะแนนสำหรับการประกวดราคานั้น