📋 3 qatorlik xulosa > - 50 kishidan kam xodimga ega bo'lgan tashkilotlar ham 2024-yil 17-yanvardan boshlab jinoiy salomatlikni ta’minlash qonuni doirasiga kiradi. > - Asosiy kompaniyaning hamkor tashkilotlarning salomatlik va xavfsizlikni baholash forma emas, balki 'amalga oshirilgan yozuvlar(xavflarni baholash, fikr-mulohazalarni tinglash, yarim yillik tekshirish)ga qarab baholanadi. > - Tayyorgarlik tartibi xavflarni qayta baholash → fikr-mulohazalarni tinglash yozuvi → yarim yillik tekshirish jadvali → byudjet va favqulodda vaziyat bo'yicha qo'llanma ketma-ketligi bilan bajarish maqsadga muvofiqdir.
Sarlavha 1. Asosiy kompaniyadan kelgan baholash vakolatnomasi 2. Hujjatlar to'plami qalin bo'lsa-da, yozuv yo'q edi 3. Qonun talab qilganlari, asosiy kompaniya so'raganlari 4. 3 hafta davomida bajarilgan ishlar 5. Baholash natijalari va qolgan vazifalar
Incheon, Yeonsu tumani ofisida faoliyat olib boradigan ma'muriy vakilman. Ishda duch kelgan bir voqeani qo'shnilarim bilan baham ko'raman.
Hujjatlar to'plamining eng oldingi sahifasi 'Salomatlik va xavfsizlikni boshqarish siyosati' edi. Direktorning imzosi to'g'ri qo'yilgan, lekin uning yonidagi sana 2 yil oldin ekanligi ko'rinib turdi. Orqada esa hech narsa yo'q edi.
## 1. Asosiy kompaniyadan kelgan baholash vakolatnomasi
Мухлиса Инчхондаги металл ишлаб бериш заводида бошқарув ишларини юзтада тутган ўн саккиз ёшли аёл эди. Унинг отаси барпо этган завод бўлиб, ходимлари йигирма уч нафар. Сотувнинг кўп қисми битта асосий буюм талаб қилувчи компаниядан келади.
У компаниядан "ҳамкор корхона хавфсизлик ва соғлиқни сақлаш даражасини баҳолаш" талаби келди. Ҳажм бериш муддати уч ҳафта. Натижа меъёрларга мос келмаса, келгуси йил ҳамкор корхона рўйхатга киритиш янгилаши тўхтатиб қўйилиши мумкинлиги ёзилган эди. Йигирма уч нафар ходимнинг маошлари шу рўйхатга боғлиқ бўлиб чиқди.
Бошда у битта ўзи тайёрлади. Интернетдан олган анкетага билим бериш сиёсати, ташкилий тасвир, фавқулодда алоқа тармоғини тўлдириб бошланғич текширишга топширди. Қайтган фикр қисқа эди. "Ҳужжат бор лекин бажариш сабабини аниқлаш имкони йўқ." Шунда телефон маслахатига ариза бердилар ва ўша ҳафта пайшанба кунги кечқул учун бронь қилдилар.
## 2. Папканинг ичига жуда кўп ҳужжатлар тўғриладиган бўлса-да, ёзув йўқ эди
Oltin bog'lagich qalin bo'lgan edi. Muammoning aksariyati bo'sh shakllardan iborat bo'lganligida yotgan edi.
- Xavf bahosi: 2 yil oldin tashqi kompaniya tomonidan bajarilgan natija hisobotining 1 nusxasi. Keyin ikkita uskuna almashtirilgan, lekin aks ettirilmagan.
- Ishchilarning fikr-mulohazalari: Yozuv yo'q.
- Olti oylik tekshirish: Yozuv yo'q.
- Xavfsizlik byudjeti: Qo'lqop va ko'z guvohnomasi bor, lekin "byudjet" sifatida tartibga solingan hujjat yo'q.
Bu, asosiy kompaniya vakili qo'llanma bo'yicha baholagan natija bo'lgan edi. Baholash formasidagi savollarning aksariyati "~ni bajaryapsizmi, uning yozuvi bormi?" kabi bo'lgan. Hujjat mavjudligini so'rash uchun belgilangan bandlar kutilganidan kam bo'lgan.
## 3. Qonun talab qilayotgani, asosiy kompaniya so'rayotgani
Avvalo qonuniy majburiyatlar va asosiy kompaniyaning talablarini ajratdik. Ikkitani aralashtirsak, 3 hafta ichida bajarishning ilojimiz yo'q edi.
«Og'ir oqibatlar keltirib chiqaruvchi favqulodda vaziyatlar qonuni»ning 4-moddasiga muvofiq, ish beruvchi xavfsizlik va sog'liqni saqlash tizimini yaratish va bajarishga majbur. Oddiy qilib aytganda, 'yaratish' va 'ishlatish' ikkalasini ham talab qiladi. Qoidabozlikda xavfli va xavfli omillarni aniqlash jarayoni, ishchilarning fikr-mulohazalarini tinglash jarayoni, byudjetni tayyorlash, favqulodda vaziyatlar bo'yicha qo'llanma va boshqa bir qancha bandlar keltirilgan va ko'pchiligiga olti oylik 1 marta tekshirish qo'shilgan.
Shuningdek, «Sanoat xavfsizligi va salomatligi qonuni»ning 36-moddasidagi xavf bahosi ishchilarning ishtiroki bilan o'tkazilishi va natijalari yozib saqlanishi (3 yil) kerak.
Asosiy kompaniyaning baholash formasini bu ramka bilan solishtirganda, 20 ta savollarning 14 tasi aslida bir xil savol bo'lgan. Xavfni topdizmi, ishchilardan so'radizmi, tekshirdizmi. Tayyorlash kerak bo'lgan narsa 20 turdagi hujjat emas, balki 4 ta bajarish yozuvlariga qisqartirildi.
## 4. 3 hafta davomida qilingan ishlar
✅ 1-hafta — Xavfsizlik bahosi qayta o'tkazish
O'zgartirilgan ikki ta texnikadan boshlab ko'rib chiqdim. Baho o'zini xohlagan zavod rahbari va amaldagi xodimlar o'tkazishdi, men esa natijalarni ma'lumotlar shakliga mos ravishda tartiblab, kimlar qatnashganini yozish ishini zimmasimga oldim. Texnik jihatdan baho kerak bo'lgan qismlar bo'yicha Davlat Ishkura Xavfsizligi Qo'mitasining kichik korxonalar uchun yordamlash dasturini ma'lumot berdim. Ma'muriy vakil qila oladigan va qila olmasligi chegaralarini boshidan beri aniq belgilab berdim.
✅ 2-hafta — Fikr so'rash va aksident oldini olish kanali
Dam olish xonasi ichida "Aksident oldini olish xotirasi qutisi" joylashtirildi va oylik yig'ilishlar fikr so'rash protokoli sifatida qoldirilishga qaror qilindi. Birinchi xotira zavod rahbari tomonidan joylashtirildi. Unda "Kofe avtomatining oldidagi polning namligi, ikki marta qulab tushishga yaqin bo'ldim." ☕ Hamrohlarning kulishiga qaramay, ushbu xotira 1-raqamli yechim sifatida qayd etildi. Matni yotishga uch kun ketdi.
✅ 3-hafta — Olti Oylik Tekshirish Ro'yxati·Byudjet·Favqulodda Vaziyat Bo'yicha Qo'llanma Pararchalgan chek-parchni yig'ib, "Xavfsizlik va Sog'liqni Saqlash Byudjetini Sarf Qilish Hisoboti" bir sahifaga qayta yig'dim. Xuddi shu vaqt sarf qilingan mablag'larni byudjet hujjatida aks ettirish ishlari bo'lgani uchun, yangi mablag' sarflash deyarli amalga oshirilmagan. Yozishda alangaga tushish va qisilish hodisalariga javob bo'yicha qo'llanma haqiqiy favqulodda chiqish yo'liga mos ravishda ikki qismga qisqartirildi.
## 5. Baholash natijalari va qolgan vazifalar
Baholash natijalari "Shartli moslik" deb topildi. Favqulodda evakuatsiya o'tkazish bo'yicha yozuv yo'qligi bir muammo qoldi. Bir oydan keyin o'tkazilgan o'quv mashg'ulotlarining rasmlari va ishtirokchilar ro'yxatini qo'shimcha ravishda taqdim etish orqali moslik to'g'risidagi qaror qabul qilindi. Hamkorlik tashkiloti ro'yxatga kiritish ham yangilanildi.
Kironchilikka o'girinish shundaki, qalin namunalar to'plami emas, balki yupqa majlisbayonotlar bir necha sahifasi ball keltirib chiqardi. Olti oylik tekshirish endi taqvimga joylashgan. Mart va sentyabr oylarida zavod rahbari birinchi bo'lib ularga e'tibor qaratadi.
Agar bunday vaziyat yuzaga kelgan bo'lsa, avvalo quyidagilarni tekshiring 1. Xavfni baholash asbob-uskuna va jarayon o'zgartirilgandan keyin ham yangilanadimi 2. Ishchilarning fikr-mulohazalari yozuvlari sanalar bo'yicha saqlanganmi 3. Olti oylik tekshirish yozuvlari mavjudmi 4. Xavfsizlik uchun sarflagan mablag'lar byudjet hujjatida aks ettirilganmi
Incheon, Yeonsu tumani va yaqin joylardagi kichik bizneslarda xuddi shunday baholash so'rovi qabul qilingan bo'lsa, qanday tartibda harakat qilish kerakligini ham birgalikda tuzib beramiz. Har bir holat uchun talablar farq qilganligi sababli, alohida tekshirish zarur.
Ushbu matn haqiqiy maslahat so'rovlariga asoslanib qayta tuzilgan bo'lib, unda uchraydigan shaxslar, nomlar, joy nomlari va miqdorlar har qanday shaxs yoki voqea bilan bog'liq emas.
Incheon, Songdo (Posko Tower Songdo) da joylashgan ma'muriy vakil ofisi. Ma'muriy sudlov, ruxsatnoma/bildirishni taqdim etish, xorijliklarning kirib chiqish va immigratsiyasi (vizalar, vaqtinchalik yashovchilik), muntazam ma'muriy boshqaruvni qamrab oladi. Incheon, Yeonsu tumani yaqinidagi kichik bizneslarning xavfsizlik va sog'liqni saqlash hujjatlarini tartibga solish va davlat organlariga taqdim etishda ham yordam beramiz. O'xshash vaziyatda bemalol so'rov qoldiring.
📍 Incheon, Yeonsu tumani, Conventia Dairesi 165, Posko Tower Songdo 2697-xona 📞 010-3374-2687 🌐 www.hwangadmin.com
