Incheon va Songdodagi Hwang Yunsang ma'muriy agent (Haengjeongsa) idorasi. Bu hafta ketma-ket uchta mavzuni ko'rib chiqamiz: Maktabdagi zo'ravonlikka qarshi kurash qo'mitasi bayonnomalari atrofidagi tizimdagi bo'shliq, yilning birinchi yarmidagi to'lanmagan ish haqi statistikasi va davlat xizmatchisini intizomiy javobgarlikka tortish bo'yicha nizoda Oliy sudning qarori.
Bugungi 3 asosiy fikr > 1. Maktabdagi zo'ravonlikka qarshi kurash qo'mitasi bayonnomani tuzish va saqlashga majbur, lekin yig'ilishni audioyozuvga olish yoki audiofaylni saqlash majburiyati yo'q. Bayonnomada ham barcha nutqlar emas, faqat asosiy mazmun qayd etilsa kifoya. > 2. Joriy yilning birinchi yarmida to'lanmagan ish haqi 924,7 milliard von bo'lib, shundan faoliyatini to'xtatgan yoki yopilgan korxonalardagi qarzdorlik 153,1 milliard von (16,6%) ni tashkil etdi, bu 3 yil oldingi shu davrga nisbatan taxminan 2,6 baravar ko'p. > 3. Oliy sud intizomiy asoslarning bir qismi tan olinmagan taqdirda ham qolgan asoslarning o'zi lavozimni pasaytirish uchun yetarli ekanini ta'kidlab, lavozim pasaytirilishini bekor qilgan apellyatsiya instansiyasi qarorini bekor qildi.
## 1. Maktabdagi zo'ravonlikka qarshi kurash qo'mitasi bayonnomasini ko'rish va nusxa olish: audioyozuvni saqlash majburiyati yo'q
- Muammo nimada: Maktabdagi zo'ravonlikning oldini olish to'g'risidagi qonun Maktabdagi zo'ravonlikka qarshi kurash qo'mitasi yig'ilish sanasi va vaqti, joyi, qatnashgan a'zolar, muhokama mazmuni va qabul qilingan qarorlar qayd etilgan bayonnomani tuzishi va saqlashini belgilaydi. Jabrlanuvchi o'quvchi, zo'ravonlik qilgan o'quvchi yoki ularning vasiylari bayonnomani oshkor qilishni so'rashi mumkin. Biroq yig'ilishni audioyozuvga olish yoki alohida stenogramma tayyorlab saqlash majburiyati yo'q. Gyeongnam ta'lim boshqarmasining "2026-yil Maktabdagi zo'ravonlikka qarshi kurash qo'mitasi faoliyati bo'yicha qo'llanma"sida ham stenogramma yoki audioyozuv tayyorlash majburiyati yo'qligi va bayonnomada asosiy mazmunni qayd etish kifoyaligi ko'rsatilgan.
- Amalda nima bo'lmoqda: Matbuotda bir ota-ona bayonnomada aslida aytilmagan gaplar yozilganini ta'kidlagani, ammo solishtirish uchun asl audioyozuv saqlanmagani haqida xabar berildi. Ta'lim boshqarmasi aniqlik va shaffoflik zarurligini tan olgan holda, audiofayllar tarqalib ketsa ikkilamchi zarar yetishi mumkinligini aytib, takomillashtirish choralarini ko'rib chiqishini bildirdi.
- Kimlar uchun: Qo'mita muhokamasi oldidan turgan yoki chora natijasini olgan o'quvchilar va ularning vasiylari
- Qachondan: Tizim o'zgarishi emas (amaldagi tizimdagi bo'shliqqa ishora, takomillashtirish choralari ko'rib chiqilmoqda)
- Ma'muriy agent maslahati: Bayonnoma ma'muriy shikoyatda choraning asosini muhokama qilishdagi asosiy hujjatdir. Chora natijasini olgach, darhol bayonnomani oshkor qilishni so'rang va muhokamadan so'ng zudlik bilan o'zingiz bergan tushuntirishlarni sanasi bilan yozib qo'ying. Ma'muriy shikoyat berish muddati qaror qabul qilinganini bilgan kundan boshlab 90 kun.
- Manba: [Gyeongnam Domin Ilbo · Qo'mita bayonnomasining haqiqiyligini qanday tekshirish mumkin](https://www.idomin.com/news/articleView.html?idxno=2015740) (Asos: Maktabdagi zo'ravonlikning oldini olish to'g'risidagi qonunning bayonnomani tuzish, saqlash va oshkor qilishni so'rash haqidagi moddalari, Gyeongnam ta'lim boshqarmasining 2026-yil qo'mita faoliyati bo'yicha qo'llanmasi)
## 2. Birinchi yarim yillikda 924,7 milliard von to'lanmagan ish haqi, faoliyatini to'xtatgan yoki yopilgan korxonalar ulushi 16,6%
- Nima e'lon qilindi: Milliy Assambleya Iqlim, energetika, atrof-muhit va mehnat qo'mitasi a'zosi, deputat Park Hae-cheol idorasi Bandlik va mehnat vazirligi (Koreya) ma'lumotlarini tahlil qilishicha, 2026-yilning birinchi yarmida to'lanmagan ish haqining umumiy miqdori 924,7 milliard vonni tashkil etdi. 30 nafardan kam xodimli korxonalardagi qarzdorlik 685,7 milliard von bo'lib, umumiy miqdorning 74,2% ini tashkil qiladi; shundan 5 nafardan 30 nafargacha (30 dan kam) xodimli korxonalarda 372,5 milliard von, 5 nafardan kam xodimli korxonalarda 313,2 milliard von.
- Faoliyatini to'xtatgan yoki yopilgan korxonalar: Faoliyatini vaqtincha to'xtatgan korxonalarda 45,4 milliard von, yopilgan korxonalarda 107,6 milliard von, jami 153,1 milliard von (16,6%). 3 yil oldingi shu davrda 7,4% bo'lgan ulush ikki baravardan ko'proq oshdi, miqdor esa taxminan 2,6 baravar ko'paydi.
- Kimlar uchun: Kichik korxonalar xodimlari, qiyinchiliklar tufayli faoliyatni to'xtatish yoki yopishni o'ylayotgan kichik tadbirkorlar
- Qachondan: Tizim o'zgarishi emas (parlament tekshiruvi materiallari e'lon qilindi)
- Ma'muriy agent maslahati: Korxona yopilganda ish beruvchi bilan aloqa uziladi va ish hujjatlarini to'plash qiyinlashadi. Ish haqi to'lanmasa, avvalo mehnat shartnomasi, ish haqi o'tkazmalari tarixi va ishga kelib-ketish qaydlarini saqlab qo'ying, shuningdek ish haqi talabining da'vo muddati (3 yil) va to'lanmagan ish haqining davlat tomonidan o'rnini qoplovchi to'lovini so'rash shartlarini tekshiring.
- Manba: [SBS Biz · Yarim yilda to'lanmagan 924,7 milliard von ish haqi](https://biz.sbs.co.kr/article/20000336190) · [Kyeongin Maeil · Faoliyatini to'xtatgan va yopilgan korxonalardagi qarzdorlik ulushi 7,4%→16,6%](https://www.kmaeil.com/news/articleView.html?idxno=652600) (Birlamchi manba: Bandlik va mehnat vazirligi taqdim etgan ma'lumotlar, deputat Park Hae-cheol idorasi tahlili)
## 3. Davlat xizmatchisi lavozimini pasaytirishni bekor qilish da'vosi: asoslarning bir qismi tushib qolsa ham qaror kuchda qoladi
- Nima qaror qilindi: Busan shahar politsiya boshqarmasi xodimi o'z lavozimi pasaytirilishini bekor qilishni talab qilgan da'vo bo'yicha Oliy sudning 1-kollegiyasi lavozim pasaytirilishini bekor qilgan apellyatsiya qarorini bekor qilib, ishni Busan oliy sudiga qaytardi. Ushbu politsiyachi shikoyatchiga shikoyatni qaytarib olishni so'rab 20 marta qo'ng'iroq qilgan va 19 marta SMS yuborgan, patrul xizmati paytida esa qarshi tomon rad etganiga qaramay bir necha bor sevgi izhor qilgan va boshqa xatti-harakatlari uchun 2023-yil oktabrida lavozimi pasaytirilgan.
- Sud qarori: Birinchi instansiyada politsiyachi yutqazdi, apellyatsiya instansiyasi esa ayrim intizomiy asoslarni tan olmay, lavozim pasaytirilishini bekor qildi. Oliy sud ayrim asoslar tan olinmagan taqdirda ham shikoyatni qaytarib olishga majburlash harakatining o'zi lavozimni pasaytirish uchun yetarli ekanini, shaxsiy ma'lumotlarni noqonuniy olish va xizmatga beparvolik ham intizomiy asos sifatida tan olinishini hamda qaror ichki intizomiy jazo belgilash mezonlariga muvofiq chiqarilganini ta'kidladi.
- Kimlar uchun: Intizomiy jazo olgan yoki davlat xizmati bo'yicha apellyatsiya ko'rib chiqilishiga tayyorlanayotgan davlat xizmatchilari
- Qachondan: 27-sentabrda xabar qilingan (hukm sanasi va ish raqami: ⚠️ asl manbani tekshirish kerak)
- Ma'muriy agent maslahati: Intizomiy jazo ustidan nizolashganda bir nechta asosni rad etishning o'zi yetmasligi, qaror kuchda qolishi mumkin. Qolgan asoslarning o'zi bilan ham ushbu jazo haddan tashqari og'ir ekanini intizomiy jazo belgilash mezonlari jadvali bilan solishtirib asoslash kerak. Davlat xizmati bo'yicha apellyatsiya ko'rib chiqilishi to'g'risidagi ariza jazo asoslari tushuntirilgan hujjat olingan kundan boshlab 30 kun ichida berilishi lozim.
- Manba: [Financial News · "Shikoyatni qaytarib olishga majburlagan" politsiyachi... Oliy sud: "Lavozimni pasaytirish qonuniy"](https://www.fnnews.com/news/202609271800185512) · [Seoul Shinmun · Xizmatga beparvo politsiyachi haqida Oliy sud: "Intizomiy jazo asosli"](https://www.seoul.co.kr/news/society/law/2026/09/27/20260927500079)
## Bu hafta e'tibor berish kerak bo'lgan muddatlar
- 13-oktabr: Koreya adolatli savdo komissiyasining kartel haqida ixtiyoriy xabar berganlarga imtiyoz berish to'g'risidagi nizomiga o'zgartirishlar loyihasi bo'yicha ma'muriy oldindan e'lon muddati tugaydi (24-sentabr brifingining davomi)
- 19-oktabr: Ruhiy salomatlik farovonligi to'g'risidagi qonunning ijro qarori (psixologik maslahatning umumiy vazifalari) o'zgartirishlar loyihasi bo'yicha fikr bildirish muddati tugaydi
- 2-noyabr: Mehnatni muhofaza qilish va sog'liq to'g'risidagi qonunning ijro qarori va ijro qoidalari, Adolatli savdo to'g'risidagi qonunning ijro qarori, Tibbiy xizmat to'g'risidagi qonunning ijro qarori (masofaviy tibbiy xizmat) o'zgartirishlar loyihalari bo'yicha fikr bildirish muddati tugaydi
*Ushbu brifing Hwang Yunsang ma'muriy agent (Haengjeongsa) idorasi tomonidan ochiq manbalar asosida tayyorlangan ma'lumotnomadir. Muayyan holatga qo'llanilishini vakolatli organ bilan aniqlashtirish zarur.*