Lao động và ô tô là lĩnh vực hành chính mà các chủ doanh nghiệp nhỏ và tự kinh doanh thường xuyên gặp phải. Chúng tôi sẽ thông báo những vấn đề có hình phạt nghiêm khắc hoặc thời hạn nộp rõ ràng, những vấn đề mà nếu bỏ lỡ sẽ gây thiệt hại lớn.
1. Tăng cường xử phạt vi phạm về trợ cấp thôi việc và nợ tiền lương
Mức xử phạt đối với vi phạm đã tăng đáng kể.
- Vi phạm về trợ cấp thôi việc — Từ mức án phạt trước đây là dưới 3 năm tù hoặc phạt tiền dưới 30 triệu won, tăng lên dưới 5 năm tù hoặc phạt tiền dưới 50 triệu won. Có hiệu lực từ ngày 18 tháng 9 năm 2026.
- Nợ tiền lương — Mức phạt tương tự sẽ áp dụng từ ngày 8 tháng 10 năm 2026.
- Cùng thời điểm đó, nghỉ phép tang gia bối phận và nghỉ phép thai được thiết lập mới, và có thể sử dụng nghỉ phép trước và sau khi sinh từ 50 ngày trước ngày dự kiến sinh.
Phạm vi ảnh hưởng — Nếu bạn có nhân viên, việc quản lý trả lương và trợ cấp thôi việc trở nên quan trọng hơn nhiều so với trước đây.
⚠️ Ngày có hiệu lực và mức phạt chi tiết là nội dung được kiểm tra chéo từ bản tóm tắt của khu vực tư nhân, cần được xác minh thêm một lần nữa từ văn bản pháp luật gốc.
2. Đăng ký giấy phép sử dụng lao động E-9 lần thứ 4 (14-29 tháng 9)
Đăng ký giấy phép sử dụng lao động lần thứ 4 cho các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động không chuyên nghiệp (E-9) sẽ diễn ra từ ngày 14 đến ngày 29 tháng 9. Lần này, quy mô là 12.357 người, và kết quả sẽ được công bố vào ngày 16 tháng 10. Đối với các doanh nghiệp sản xuất, nông nghiệp, chế biến hoặc xây dựng có kế hoạch nhân sự, việc không bỏ lỡ thời gian đăng ký là rất quan trọng.
3. Giai đoạn 2 của Luật Quản lý Ô tô (dự kiến có hiệu lực từ ngày 3 tháng 12 năm 2026)
Giai đoạn 2 của việc sửa đổi Luật Quản lý Ô tô dự kiến có hiệu lực từ ngày 3 tháng 12. Có vẻ như nó bao gồm các nội dung liên quan đến việc cung cấp thông tin pin xe điện và kiểm tra định kỳ đối với xe tải và xe chuyên dụng.
⚠️ Cần kiểm tra văn bản kèm theo để biết thông tin chi tiết về đối tượng áp dụng và các mục có hiệu lực. Nếu bạn vận hành xe cho mục đích kinh doanh, chúng tôi khuyên bạn nên kiểm tra xem mình có phải là đối tượng có nghĩa vụ kiểm tra trước khi có hiệu lực hay không.
Tóm lại
- Tăng cường xử phạt vi phạm về trợ cấp thôi việc (5 năm/50 triệu won) 09.18, nợ tiền lương mức tương đương 10.8
- Đăng ký giấy phép sử dụng lao động E-9 lần thứ 4 09.14.~09.29, kết quả 10.16
- Giai đoạn 2 của Luật Quản lý Ô tô dự kiến có hiệu lực từ ngày 03.12 (cần kiểm tra văn bản kèm theo)
Có rất nhiều vấn đề có ngày có hiệu lực gần. Vui lòng xác minh các số liệu chi tiết và đối tượng áp dụng thông qua văn bản pháp luật gốc và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền, và nếu không chắc chắn cách áp dụng cho doanh nghiệp của mình, hãy kiểm tra trước.
Bài viết này là hướng dẫn xu hướng hành chính do văn phòng đại lý hành chính Hwang Yunsang tổng hợp dựa trên các tài liệu công khai. Việc áp dụng cho từng trường hợp cụ thể cần được xác minh với cơ quan có thẩm quyền.