Xin chào, đây là Văn phòng Đại lý Hành chính Hwang Yunsang, đại lý hành chính tại Incheon và Songdo. Ngày 1 tháng 10, phiên họp toàn thể Quốc hội đã thông qua dự luật sửa đổi Luật An toàn và Vệ sinh lao động; cùng ngày, Ủy ban Chống tham nhũng và Quyền dân sự và Trung tâm Lập pháp Tham gia của Người dân cũng đăng tải những tin mà chủ sử dụng lao động và thân nhân người có công cần lưu ý. Chúng tôi chọn ra bốn tin.
3 điểm chính hôm nay
- Dự luật sửa đổi Luật An toàn và Vệ sinh lao động đã được Quốc hội thông qua: nếu do vi phạm biện pháp an toàn và vệ sinh mà từ 3 người trở lên tử vong vì tai nạn lao động trong 1 năm, sẽ bị phạt tiền tối đa 5% lợi nhuận kinh doanh. Luật có hiệu lực 6 tháng sau khi công bố.
- Ủy ban Chống tham nhũng và Quyền dân sự đã bày tỏ ý kiến với Bộ Việc làm và Lao động, đề nghị cho phép thay đổi nơi làm việc và cấp giấy phép tuyển dụng cho lao động E-9 bị quá hạn hiệu lực đăng ký tìm việc một ngày do sai sót của chủ sử dụng lao động mới.
- Các dự thảo sửa đổi nghị định quy định tiêu chuẩn tính mức sống của thân nhân cùng thứ tự của đối tượng hưởng bồi thường cựu chiến binh (luật có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027) và thủ tục kiểm tra định kỳ doanh nghiệp quản lý nghệ thuật văn hóa đại chúng (luật có hiệu lực từ ngày 20 tháng 11) đã được công bố lấy ý kiến.
1. Phạt tiền 5% lợi nhuận kinh doanh khi có người tử vong vì tai nạn lao động: Quốc hội thông qua dự luật sửa đổi Luật An toàn và Vệ sinh lao động
- Thay đổi gì: Nếu chủ sử dụng lao động vi phạm nghĩa vụ áp dụng biện pháp an toàn và vệ sinh khiến từ 3 người lao động trở lên tử vong vì tai nạn lao động trong 1 năm gần nhất, sẽ bị phạt tiền trong phạm vi tối đa 5% lợi nhuận kinh doanh. Nếu không có lợi nhuận kinh doanh hoặc khó xác định, mức phạt tối đa là 3 tỷ won. Tiền phạt thu được sẽ chuyển vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động để dùng cho công tác phòng ngừa tai nạn.
- Đề nghị xóa đăng ký đối với nơi làm việc tái phạm: Nếu nơi làm việc đã bị đình chỉ kinh doanh từ 2 lần trở lên trong 3 năm gần nhất do tai nạn làm từ 2 người trở lên tử vong cùng lúc lại phát sinh lý do đình chỉ kinh doanh, Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động có thể đề nghị cơ quan hành chính liên quan xóa hoặc hủy đăng ký.
- Nội dung khác: Người lao động, đại diện người lao động và thanh tra viên danh dự về an toàn lao động có thể yêu cầu dừng công việc khi có nguy hiểm cấp bách, và lao động của nhà thầu phụ cũng có thể trực tiếp yêu cầu chủ sử dụng lao động của nhà thầu chính dừng công việc. Nghĩa vụ lập dự toán chi phí quản lý an toàn và vệ sinh lao động được mở rộng đến cả bên giao thầu, và nắng nóng gay gắt, rét đậm được bổ sung vào lý do gia hạn thời gian thi công xây dựng.
- Đối tượng: Chủ sử dụng lao động trong xây dựng, sản xuất, v.v.; nhà thầu chính (bên giao thầu) và nơi làm việc của nhà thầu phụ
- Từ khi nào: Có hiệu lực 6 tháng sau khi luật được công bố. Tiêu chuẩn áp dụng cụ thể, phản ánh nội dung vi phạm, tỷ lệ người tử vong, nỗ lực thực hiện biện pháp an toàn, v.v. sẽ được quy định trong nghị định (⚠️ cần kiểm tra bản gốc về ngày công bố và tiêu chuẩn của nghị định).
- Lời khuyên của đại lý hành chính: Mức phạt chỉ được xác định khi có nghị định, nhưng “nỗ lực thực hiện biện pháp an toàn” đang được nhắc đến như một yếu tố giảm nhẹ. Từ bây giờ, hãy lưu giữ theo ngày hồ sơ đánh giá rủi ro, sổ nhật ký đào tạo an toàn và hồ sơ xử lý yêu cầu dừng công việc; đây sẽ là tài liệu giải trình ở giai đoạn xử lý.
- Nguồn: Daum News · Dự luật sửa đổi Luật An toàn và Vệ sinh lao động được thông qua tại phiên họp toàn thể (ngày 1 tháng 10), Gonggong News · Dự luật sửa đổi Luật An toàn và Vệ sinh lao động được thông qua (bao gồm giải thích của Bộ Việc làm và Lao động)
2. Hạn hiệu lực đăng ký tìm việc của lao động nước ngoài: ý kiến đề nghị cứu xét khi do sai sót của chủ sử dụng lao động
- Thay đổi gì: Một lao động quốc tịch Thái Lan làm việc theo diện E-9 (lao động phổ thông) đã nộp đơn xin thay đổi nơi làm việc và được cấp thời hạn hiệu lực đăng ký tìm việc 3 tháng, sau đó được Trung tâm việc làm giới thiệu đến nơi làm việc mới. Tuy nhiên, do sai sót nghiệp vụ, chủ sử dụng lao động mới đã nộp đơn xin phép tuyển dụng trễ một ngày so với thời hạn, khiến người lao động có nguy cơ phải xuất cảnh. Ủy ban Chống tham nhũng và Quyền dân sự cho rằng đây là lý do không thuộc trách nhiệm của người lao động và đã bày tỏ ý kiến với Bộ Việc làm và Lao động, đề nghị cho phép thay đổi nơi làm việc và cấp giấy phép tuyển dụng.
- Căn cứ: Điều 25 khoản 3 Luật Tuyển dụng lao động nước ngoài quy định rằng trường hợp không thể được cấp phép thay đổi nơi làm việc do tai nạn lao động, bệnh tật, mang thai, sinh con, v.v. thì thời hạn được tính từ ngày lý do đó chấm dứt. Ủy ban nhận định quy định này nhằm bù đắp cho việc quá hạn không do lỗi của người lao động.
- Đối tượng: Lao động E-9 đang trong quá trình thay đổi nơi làm việc, chủ sử dụng lao động tuyển mới lao động chuyển đổi
- Từ khi nào: Đây là ý kiến đối với một khiếu nại cá nhân (không phải sửa đổi chế độ; việc áp dụng cho trường hợp khác ⚠️ cần kiểm tra biện pháp của Bộ Việc làm và Lao động).
- Lời khuyên của đại lý hành chính: Trong thời hạn hiệu lực, cả ba việc ① người lao động nộp đơn thay đổi nơi làm việc ② chủ sử dụng lao động nộp đơn xin phép tuyển dụng ③ người lao động nộp đơn xin phép thay đổi nơi làm việc đều phải hoàn tất. Chủ sử dụng lao động nên kiểm tra ngày hết hạn ngay trong ngày được giới thiệu và nộp đơn xin phép tuyển dụng sớm vài ngày.
- Nguồn: Ủy ban Chống tham nhũng và Quyền dân sự · Ý kiến cứu xét lao động nước ngoài quá hạn hiệu lực đăng ký tìm việc do lỗi của chủ sử dụng lao động (Korea.kr Policy Briefing)
3. Tiền bồi thường cho thân nhân cùng thứ tự của đối tượng hưởng bồi thường cựu chiến binh: dự thảo sửa đổi nghị định về tiêu chuẩn tính mức sống
- Thay đổi gì: Phù hợp với việc sửa đổi Luật hỗ trợ đối tượng hưởng bồi thường cựu chiến binh (Luật số 21890, công bố ngày 8 tháng 9 năm 2026) cho phép chi trả tiền bồi thường có xét đến mức sống khi có nhiều thân nhân cùng thứ tự hưởng, nghị định sẽ quy định cụ thể tiêu chuẩn tính mức sống của thân nhân cùng thứ tự (dự thảo Điều 14-3).
- Đối tượng: Gia đình của đối tượng hưởng bồi thường cựu chiến binh có nhiều thân nhân cùng thứ tự hưởng
- Từ khi nào: Luật có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027; ý kiến về dự thảo nghị định nhận đến ngày 10 tháng 11 (Bộ Cựu chiến binh và Người có công)
- Lời khuyên của đại lý hành chính: Thu nhập và tài sản được phản ánh thế nào trong tiêu chuẩn tính toán thì cần xem toàn văn dự thảo (⚠️ cần kiểm tra bản gốc). Nếu gia đình có các thân nhân cùng thứ tự như anh chị em cần xác định người nhận tiền bồi thường, nên chuẩn bị sẵn hồ sơ thu nhập và tài sản sau khi tiêu chuẩn chính thức được ban hành.
- Nguồn: Trung tâm Lập pháp Tham gia của Người dân · Công bố lấy ý kiến dự thảo sửa đổi một phần Nghị định thi hành Luật hỗ trợ đối tượng hưởng bồi thường cựu chiến binh (Bộ Cựu chiến binh và Người có công)
4. Kiểm tra định kỳ điều kiện đăng ký và tiêu chuẩn xử lý hành chính đối với doanh nghiệp quản lý nghệ thuật văn hóa đại chúng: dự thảo sửa đổi nghị định
- Thay đổi gì: Phù hợp với việc sửa đổi Luật phát triển ngành nghệ thuật văn hóa đại chúng (Luật số 21674) nhằm nâng cao tính minh bạch và trật tự giao dịch, nghị định sẽ quy định mới phương pháp và thủ tục kiểm tra định kỳ việc tuân thủ điều kiện đăng ký (dự thảo Điều 6-2) và hoàn thiện tiêu chuẩn xử lý hành chính (dự thảo Phụ lục 1).
- Đối tượng: Công ty giải trí và doanh nghiệp quản lý đã đăng ký kinh doanh quản lý nghệ thuật văn hóa đại chúng, doanh nghiệp đang chuẩn bị đăng ký
- Từ khi nào: Luật có hiệu lực từ ngày 20 tháng 11 năm 2026; ý kiến về dự thảo nghị định nhận đến ngày 19 tháng 10 (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch)
- Lời khuyên của đại lý hành chính: Khi có kiểm tra định kỳ, cơ quan sẽ xem doanh nghiệp có tiếp tục duy trì các điều kiện đã đáp ứng khi đăng ký (văn phòng, nhân sự, v.v.) hay không. Nếu sau khi đăng ký đã chuyển văn phòng hoặc thay đổi người đại diện, cán bộ quản lý mà chưa đăng ký thay đổi, hãy xử lý trước khi luật có hiệu lực vào tháng 11. Chi tiết phụ lục tiêu chuẩn xử lý ⚠️ cần kiểm tra bản gốc.
- Nguồn: Trung tâm Lập pháp Tham gia của Người dân · Công bố lấy ý kiến dự thảo sửa đổi một phần Nghị định thi hành Luật phát triển ngành nghệ thuật văn hóa đại chúng (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch)
Các thời hạn cần lưu ý tuần này
- Ngày 13 tháng 10: Hết hạn công bố lấy ý kiến dự thảo sửa đổi Quy định miễn giảm cho người tự nguyện khai báo cartel của Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc
- Ngày 19 tháng 10: Hết hạn góp ý dự thảo sửa đổi Nghị định thi hành Luật phát triển ngành nghệ thuật văn hóa đại chúng và Nghị định thi hành Luật phúc lợi sức khỏe tâm thần
- Ngày 26 tháng 10: Hết hạn góp ý dự thảo sửa đổi Nghị định thi hành Luật An toàn hàng không (mở rộng đối tượng phải khai báo drone cỡ nhỏ)
- Ngày 31 tháng 10: Kết thúc đợt tiếp nhận tố giác tập trung của Ủy ban Chống tham nhũng và Quyền dân sự về nhận sai quy định tiền hỗ trợ của chính phủ trong lĩnh vực môi trường (hỗ trợ mua xe điện, hỗ trợ năng lượng tái tạo, v.v.)
- Ngày 10 tháng 11: Hết hạn góp ý dự thảo sửa đổi Nghị định thi hành Luật hỗ trợ đối tượng hưởng bồi thường cựu chiến binh
Bản tin này do Văn phòng Đại lý Hành chính Hwang Yunsang tổng hợp dựa trên tài liệu công khai. Việc áp dụng cho từng trường hợp cụ thể cần được xác nhận với cơ quan có thẩm quyền.