Đơn đăng ký chứng nhận doanh nghiệp tiêu chuẩn dành cho người khuyết tật

Quy trình

Quy trình

1. 01

   Tính số lao động bắt buộc: Kiểm tra xem có ít nhất 10 lao động là người khuyết tật và họ chiếm ít nhất 30% số lao động thường xuyên hay không. Người khuyết tật nặng phải chiếm ít nhất 15% số lao động thường xuyên đối với cơ sở có dưới 100 lao động, 10% cộng thêm 5 người đối với cơ sở từ 100 đến dưới 300 lao động, và 5% cộng thêm 20 người đối với cơ sở từ 300 lao động trở lên, phần thập phân được làm tròn xuống.

2. 02

   Kiểm tra tiêu chuẩn về cơ sở vật chất và tiền lương: Xác nhận rằng các cơ sở vật chất tiếp cận theo yêu cầu của Đạo luật về Bảo đảm Thúc đẩy Tiện ích đã thực sự được lắp đặt, và đối chiếu bảng lương để xác nhận mọi lao động là người khuyết tật đều được trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu. Các cơ sở phục hồi chức năng nghề nghiệp bị loại khỏi diện chứng nhận.

3. 03

   Xem xét cơ cấu sở hữu dạng công ty con: Nếu doanh nghiệp có nghĩa vụ tuyển dụng người khuyết tật sở hữu trên 50% tổng số cổ phần đã phát hành hoặc tổng vốn góp, số lao động là người khuyết tật sẽ được tính vào công ty mẹ, trong đó người khuyết tật không phải là nữ giới và không phải là người khuyết tật nặng được tính là một nửa. Công ty mẹ muốn hỗ trợ cơ sở làm việc phải công bố trước đối tượng và phương thức hỗ trợ, chẳng hạn trên trang web của mình.

4. 04

   Quyết định có nộp đơn xin hỗ trợ thành lập hay không: Để nhận khoản trợ cấp đầu tư cơ sở vật chất, đơn đăng ký và kế hoạch đầu tư phải được nộp cho KEAD trước khi chứng nhận, sau đó là bước lựa chọn và ký thỏa thuận. Khoản trợ cấp đi kèm nghĩa vụ duy trì việc làm của lao động khuyết tật mới được tuyển dụng trong một thời gian nhất định, vì vậy cần được xem xét cùng với kế hoạch tuyển dụng.

5. 05

   Chuẩn bị và nộp đơn xin chứng nhận: Đính kèm bản sao giấy tờ chứng minh khuyết tật hoặc khuyết tật nặng và bản sao bảng lương đã chi trả cho lao động khuyết tật trong tháng trước tháng nộp đơn, rồi nộp cho KEAD. KEAD kiểm tra giấy chứng nhận đăng ký pháp nhân và đăng ký kinh doanh thông qua hệ thống thông tin hành chính dùng chung.

6. 06

   Thay đổi và quản lý sau khi được chứng nhận: Nếu tên doanh nghiệp, người đại diện hoặc địa điểm thay đổi, hoặc giấy chứng nhận bị mất, hãy nộp đơn xin cấp lại kèm tài liệu chứng minh cho KEAD. Do chứng nhận có thể bị thu hồi nếu số lao động thấp hơn mức quy định, cần tính toán lại mỗi khi có người nghỉ việc hoặc được tuyển dụng.

Nơi và cách nộp

Nơi và cách nộp

Thời hạn và lưu ý thủ tục

Thời hạn và lưu ý thủ tục

Hồ sơ cơ bản

Hồ sơ cơ bản

Vì tiêu chuẩn được đánh giá dựa trên bảng lương của tháng trước tháng nộp đơn, nếu một lao động khuyết tật nghỉ việc ngay trước khi nộp đơn và cơ sở làm việc xuống dưới 10 người hoặc không đủ số lượng người khuyết tật nặng theo yêu cầu, thì sẽ không thể được cấp chứng nhận.