Mời nhân sự nghiên cứu theo visa E-3

Quy trình

Quy trình

1. 01

   Xác nhận điều kiện: Trước tiên hãy kiểm tra xem công việc được giao có phải là nghiên cứu và phát triển được thực hiện tại viện nghiên cứu hay không. Nếu công việc không phải nghiên cứu, chẳng hạn quản lý sản xuất hoặc hỗ trợ bán hàng, hãy cân nhắc tư cách lưu trú khác như E-7 (Hoạt động đặc định); nếu người đó sẽ giảng dạy với tư cách giáo sư tại trường đại học, hãy cân nhắc E-1.

2. 02

   Kiểm tra bằng cấp và kinh nghiệm nghiên cứu: Tiêu chuẩn là bằng tiến sĩ, hoặc bằng thạc sĩ cùng kinh nghiệm nghiên cứu trong lĩnh vực đó. Tiêu chí chi tiết có thể khác nhau tùy theo loại hình cơ quan mời, vì vậy hãy đối chiếu với hướng dẫn về thị thực của Bộ Tư pháp. Hãy chuẩn bị trước chứng nhận apostille hoặc hợp pháp hóa lãnh sự cùng bản dịch của các giấy chứng nhận bằng cấp và quá trình công tác do nước ngoài cấp.

3. 03

   Chuẩn bị hồ sơ của cơ quan mời: Thu thập giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc bản trích lục đăng ký pháp nhân, giấy tờ chứng minh tư cách viện nghiên cứu như giấy chứng nhận công nhận viện nghiên cứu doanh nghiệp, và hợp đồng lao động ghi rõ nhiệm vụ nghiên cứu, thời hạn và mức lương, đồng thời lập văn bản nêu lý do mời và kế hoạch nghiên cứu.

4. 04

   Xin cấp Giấy xác nhận tư cách lưu trú (Certificate of Visa Eligibility): Cơ quan mời nộp đơn và các tài liệu đính kèm tại cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền theo địa chỉ của mình. Cơ quan xuất nhập cảnh kiểm tra tiêu chí cấp và chuyển hồ sơ kèm ý kiến lên Bộ trưởng Bộ Tư pháp; sau khi được phê duyệt, cơ quan mời sẽ được thông báo số xác nhận.

5. 05

   Cấp thị thực và đăng ký người nước ngoài: Người nước ngoài điền số xác nhận vào đơn xin thị thực, nhận thị thực E-3 tại cơ quan đại diện ngoại giao của Hàn Quốc rồi nhập cảnh Korea, sau đó hoàn tất đăng ký người nước ngoài tại cơ quan xuất nhập cảnh nơi lưu trú trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh.

6. 06

   Quản lý trong thời gian lưu trú: Nộp đơn xin gia hạn trước khi thời hạn lưu trú hết, kèm hợp đồng lao động và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Việc thay đổi hoặc bổ sung nơi làm việc cần có sự cho phép trước, tuy nhiên người đáp ứng các điều kiện theo thông báo của Bộ Tư pháp có thể khai báo trong vòng 15 ngày kể từ ngày thay đổi; cơ quan sử dụng lao động phải khai báo việc nghỉ việc, sa thải hoặc thay đổi quan trọng trong hợp đồng lao động trong vòng 15 ngày.

Nơi và cách nộp

Nơi và cách nộp

Thời hạn và lưu ý thủ tục

Thời hạn và lưu ý thủ tục

Hồ sơ cơ bản

Hồ sơ cơ bản

Việc tuyển dụng người nước ngoài chưa được cấp phép thay đổi nơi làm việc là vi phạm Điều 21 khoản 2 của Luật Xuất nhập cảnh, do đó nhà nghiên cứu chuyển từ cơ quan khác sang chỉ nên bắt đầu làm việc sau khi đã hoàn tất thủ tục xin phép hoặc khai báo.