إصدار تأشيرة E-2 (مدرس محادثة) للمدرسين من المتحدثين الأصليين، أو الإبلاغ أو الحصول على إذن لتغيير مكان العمل بين الأكاديميات

إجراءات

1. 1. التحقق من متطلبات الجنسية والدرجة العلمية

   كقاعدة أساسية، يجب أن يكون مدرس محادثة اللغة الإنجليزية من مواطني إحدى الدول الـ 7 الذين حصلوا على درجة البكالوريوس أو أعلى في تلك الدولة. هناك حالات خاصة، مثل الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة كورية، لذا تحقق من الدولة والبرنامج الذي حصلت منه على الدرجة.

2. 2. إعداد شهادة الدرجة العلمية وشهادة السجل الجنائي

   يجب أن تحمل شهادة الدرجة العلمية وشهادة السجل الجنائي الوطنية من بلد الجنسية (الصادرة عن FBI بالنسبة للولايات المتحدة) تصديق الأبوستيل (apostille) أو التصديق القنصلي. استخدم شهادة سجل جنائي صادرة خلال آخر 6 أشهر.

3. 3. شهادة تأكيد إصدار التأشيرة أو تغيير وضع الإقامة

   بالنسبة للمدرس الموجود في الخارج، تقوم الأكاديمية الموظفة بالتقدم بطلب للحصول على شهادة تأكيد إصدار التأشيرة، ويحصل المدرس على التأشيرة في بعثة دبلوماسية كورية في الخارج. أما المدرس المقيم في كوريا بتأشيرة D-2 (الدراسة)، أو D-10 (البحث عن عمل) أو وضع مماثل، فيتقدم بطلب للحصول على إذن لتغيير وضع الإقامة بعد استيفاء المتطلبات.

4. 4. إجراءات تسجيل الأجانب والتوظيف بعد الدخول

   أكمل تسجيل الأجانب خلال 90 يومًا من تاريخ الدخول. في ذلك الوقت، يجب عليك تقديم شهادة طبية لما قبل التوظيف تتضمن نتائج فحص المخدرات، صادرة عن مؤسسة طبية معينة من قبل وزير العدل (يُستثنى من ذلك المدرسون الذين تم اختيارهم للمدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية من خلال البرامج التي تديرها وزارة التعليم أو مكتب التعليم في المدينة أو المقاطعة). تدير الأكاديمية عملية توظيف المدرس وفقًا لمعايير مكتب التعليم.

5. 5. تغيير مكان العمل عند الانتقال إلى أكاديمية أخرى

   إذا أكمل المدرس فترة العقد، أو انتهى العقد دون خطأ من المدرس، أو غادر المدرس في منتصف العقد ولكن حصل على خطاب إخلاء طرف من الأكاديمية السابقة، يتم تقديم تقرير تغيير مكان العمل خلال 15 يومًا من اليوم الذي يبدأ فيه العمل الجديد. إذا تم فصل المدرس أو غادر في منتصف العقد لأسباب تعود إليه ولم يحصل على خطاب إخلاء طرف أيضًا، يجب الحصول على إذن لتغيير مكان العمل قبل بدء العمل. العمل في الأكاديمية الجديدة قبل منح الإذن يعد توظيفًا غير قانوني.

المستندات المطلوبة

• جواز السفر، صورة فوتوغرافية، نموذج طلب متكامل
• شهادة الدرجة العلمية (تصديق الأبوستيل أو التصديق القنصلي)
• شهادة السجل الجنائي من بلد الجنسية (تصديق الأبوستيل أو التصديق القنصلي، صادرة خلال آخر 6 أشهر)
• عقد العمل، شهادة التسجيل التجاري للأكاديمية وشهادة تسجيل الأكاديمية
• لتغيير مكان العمل: خطاب إخلاء طرف (إن وجد)، عقد عمل جديد، بطاقة الإقامة (Residence Card)
• لتسجيل الأجانب: شهادة طبية لما قبل التوظف من مؤسسة طبية معينة (بما في ذلك فحص المخدرات)

الرسوم

رسوم الهجرة المدفوعة بواسطة طابع الإيرادات ثابتة، على سبيل المثال 120,000 وون لتغيير مكان العمل و 100,000 وون لتغيير حالة الإقامة. في مكتب Hwang Yunsang الإداري، تبدأ رسوم الخدمة من 180,000 وون للإذن بتغيير أو إضافة مكان عمل ومن 350,000 وون للإذن بتغيير حالة الإقامة (غير شامل ضريبة القيمة المضافة). سنقوم بتقديم المشورة بشأن الرسوم بعد الاستشارة، بناءً على نطاق إعداد المستندات.

راجع الرسوم والضرورات الرسمية لهذه الخدمة ←

الأساس القانوني وتاريخ المراجعة

• Immigration Act, Article 21
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 26-2
• Public Notice on the Requirements for Foreigners Who May Change or Add a Workplace by Report Alone under Article 26-2, paragraph (1) of the Enforcement Decree of the Immigration Act
• Immigration Act, Article 95
• Immigration Act, Article 31
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 76
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Attached Table 5-2

تم التحقق من صحته وفقًا للقوانين 2026-10-05

تتغير القوانين والإعلانات العامة، لذا يجب فحص كل حالة على حدة. تُعطى عناوين القوانين باللغة الإنجليزية للمرجعية. القوانين الكورية هي النص المصرح به.

تحقق من هذه أولاً

• تحقق أولاً مما إذا كان مسموحًا للأكاديمية الجديدة بتوظيف معلمين أجانب وما إذا كانت تستوفي معايير المرافق، ثم قم بتوقيع عقد العمل.
• الموعد النهائي لتقديم تقرير تغيير مكان العمل هو 15 يومًا من تاريخ بدء العمل الجديد، لذا احتفظ بسجل لتاريخ البدء.

الأسئلة الشائعة