[الهجرة والجنسية] شروط وإجراءات زيارة الإقامة مع الأهل (F-1-5) للمقيمين الأجانب المتزوجين – هل يمكنني استقدام أمي قبل الولادة؟

ملخص في ثلاثة أسطر

• عندما تنجب اللاجئة المتزوجة طفلاً أو تربي أطفالاً صغاراً، يمكنها دعوة والديها الأصليين كحاملة تأشيرة زيارة وإقامة (F-1-5). الغرض من الدعوة هو دعم الحمل والتربية، ويجب عليها إظهار حالتها بشهادة تأكيد الحمل أو شهادة ميلاد الطفل.
• السبب الإضافي الأكثر شيوعاً هو إثبات القرابة الأسرية. يجب إرفاق مواد إضافية لربطها بنفس الشخص إذا كان هناك اختلاف في تهجئة الأسماء في شهادة الميلاد الأصلية وجوازات سفر الوالدين والوثائق المقدمة في كوريا.
• إذا بقيت أكثر من 90 يوماً بعد الدخول، يجب عليها التسجيل كأجنبية في غضون 90 يوماً، ولا يجوز لها العمل مقابل المال بتأشيرة زيارة وإقامة. يتم إدارة مدة الإقامة أيضاً مع وضع اللاجئة المتزوجة في الاعتبار.

جدول المحتويات

1. صورة الموجات فوق الصوتية التي وصلت أولاً عبر البريد الإلكتروني
2. طلب التأشيرة الذي عاد من نافذة السفارة
3. ما هي صفة زيارة وإقامة (F-1-5) ولماذا يتم استدعاء الأم
4. ثلاثة أسماء مسجلة للأم
5. سبب تغيير الاتجاه باستخدام خطاب إقرار إصدار التأشيرة
6. 90 يوماً بعد الدخول، التسجيل كأجنبية وما لا يجب فعله
7. محتوى عمل مكتب وكيل إداري وقائمة التحقق

1. صور الموجات فوق الصوتية التي وصلت أولاً عبر البريد الإلكتروني

أنا وكيل إداري أعمل بشكل رئيسي في قضايا الدخول والخروج في Songdo، Incheon. أود أن أقدم لكم قصة واحدة واجهتها أثناء العمل مع الأسر متعددة الثقافات.

قبل يومين من موعد الاستشارة، وصلت رسالة بريد إلكتروني. كان هناك ثلاثة مرفقات. صور الموجات فوق الصوتية للتوأم، وصورة لقائمة المستندات التي تم استلامها من مكتب المرفق في سفارة كمبوديا، ورسالة قصيرة مقتبسة من ملاحظة الهاتف المحمول. كانت الجملة الأولى في الملاحظة كالتالي: “تاريخ الحمل المتوقع هو 20 ديسمبر. يجب أن تأتي الأم قبل ذلك.”

كانت المرسلة من امرأة متزوجة من كمبوديا. بعد 4 سنوات من الزواج، كان زوجها يعمل بنظام المناوبات الثلاثة في مركز لوجستي خلف ميناء Incheon. كانت هي تعمل في خط تغليف مصنع للأغذية في Songdo قبل الحمل، وكانت ترسل جزءًا من راتبها كل شهر إلى والدتها التي تدير متجرًا صغيرًا للسلع المتنوعة بالقرب من Phnom Penh. بعد معرفتها بأنها تحمل توائم، أخبرها الأطباء باحتمالية الولادة المبكرة، وأخذت إجازة من العمل. كان جدول عمل زوجها يتضمن ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع تكون فيها بمفردها مع طفلين في الليل.

لم يكن هناك خيار آخر سوى إحضار والدتها. ومع ذلك، فقد تم رفض طلب التأشيرة لوالدتها مرة واحدة.

في اليوم الذي استلمت فيه البريد الإلكتروني، قررت أن تتحقق من بعض الأمور قبل الاستشارة. لماذا تم رفضها، وكم تبقى من الوقت حتى موعد الولادة، وما الذي يجب تغييره عند التقديم مرة أخرى.

2. طلب التأشيرة الذي عاد من مكتب المرفق في السفارة

تم الوصول في يوم الثلاثاء بعد الظهر، وهو الموعد المحدد، مع الزوجين معًا. كان الزوج يبدو عليه التعب بعد نهاية وردية العمل الليلي والنوم لمدة ساعتين أو ثلاث ساعات فقط.

تقدمت الأم بطلب للحصول على تأشيرة شخصيًا إلى سفارة كوريا في بنوم بنغ قبل ثلاثة أسابيع. المستندات التي أحضرتها كانت عبارة عن صورة من بطاقة التسجيل الأجنبي التي أرسلها لها ابنتها عبر KakaoTalk، ونسخة من هوية الزوج، وصورة شاشة من الفحص الطبي في المستشفى. في النافذة، تلقت المستندات مرة أخرى مع إشعارها بتكملة المستندات التي تثبت العلاقة الأسرية ومستندات سبب الدعوة.

تم تضييق نطاق الأسباب التي دفعتها للعودة إلى اثنين:

• لم تكن هناك مستندات من جانب المدعو. تتطلب الدعوة للزيارة والإقامة أن يوضح أفراد الأسرة المقيمون في كوريا سبب دعوة “هذا الشخص” بمستندات. كانت هناك حاجة إلى خطاب دعوة، وشهادة كفالة، ووثائق إقامة الزوجة المهاجرة، وسجلات علاقات الزوج.
• كانت العلاقة بين الأم وابنتها ضعيفة. كانت شهادة ميلاد الابنة في كمبوديا مكتوبة باللغة الخميرية، ولم تكن هناك مواد مطابقة لتهجئة الاسم في جواز سفر الأم باللغة الإنجليزية.

في البداية، كان الزوجان يعتقدان “إذا قدمنا المزيد من المستندات، فسوف يكون ذلك جيدًا”. كان الزوج قد قام بالفعل بطباعة أكثر من عشرة مستندات يمكن الحصول عليها من الشركة. كانت هناك شهادة توظيف، وإيصال خصم ضريبة الدخل، وشهادة أهلية التأمين الصحي، وحتى نسخة من جائزة الموظف المتميز في الشركة في العام الماضي. تم إرجاع الجائزة بأدب. كان ملء الرابطين المفقودين أهم من كمية المستندات.

3. من وما هي الأهلية لدعوة شخص ما للإقامة والزيارة بموجب F-1-5

تُذكر العديد من الأشخاص ببرامج دعم الأسر متعددة الثقافات كتعليم اللغة الكورية في مراكز الأسر أو الترجمة والتفسير أو التعليم المنزلي. هناك أيضًا ترتيبات للأسر متعددة الثقافات في مجال الهجرة والجنسية. أحد هذه الترتيبات هو تصريح الإقامة للزيارة المشتركة لأهل المهاجرين المتزوجين، وهو تصريح الإقامة المعروف عادةً باسم F-1-5.

هناك ثلاثة شروط:

1. يجب أن يكون الشخص المدعو من جنسية زوجية. الزوجة المتزوجة من جنسية كورية والتي تقيم بموجب وضع زواج هي المثال النموذجي. قد يكون هناك فترة زمنية بعد الحصول على الجنسية، لذا تحقق أولاً من وضعك الحالي.
2. يجب أن يكون الغرض من الدعوة هو دعم الحمل والولادة وتربية الأطفال. إذا كنتِ حاملاً، فيجب تقديم شهادة تأكيد الحمل من المستشفى، وإذا كان لديكِ بالفعل أطفال، فإن شهادة ميلاد الطفل وعمره سيكونان معيارًا. هناك معايير تحدد وتتغير للحد الأقصى للإقامة، لذا يجب عليكِ التحقق من الإرشادات في وقت التقديم.
3. يجب أن يكون الشخص المدعو هو الأم أو أحد أفراد الأسرة. القاعدة هي الأم البيولوجية. الأشقاء أو الأبناء الذين يرغبون في القدوم معها ليسوا مؤهلين لهذه الفئة.

في هذه الحالة، لم تكن هناك مشكلة بالنسبة للزوجين في النقطتين 1 و 2. كانت الزوجة تقيم بصفتها زوجة مواطن كوري، وتمكنت من الحصول على شهادة تأكيد الحمل في الأسبوع 26 من الحمل على الفور.

خلال الاستشارة، ظهر سؤال إضافي. سألت الأم أنها لا تستطيع ترك أصغر أبنائها البالغ من العمر خمسة عشر عامًا بمفرده، فهل يمكنها إحضاره معها؟ أوضحت لهم أن الأخ غير القادر على القدوم معهم بموجب هذه الفئة. لم يتم ترتيب الجدول الزمني إلا بعد التأكد من أن العمة التي تتولى رعاية الأصغر موجودة في الموقع. كان من المحتمل أن تعود طلب الأم مرة أخرى إذا تم إجبار مرافق إضافي.

4. ثلاثة أسماء للأم مكتوبة

لترتيب العلاقات الأسرية، وضعتُ المستندات بجانب بعضها البعض، ووجدت أن اسم الأم مكتوب بثلاثة أشكال مختلفة.

• اسم الأم باللغة الإنجليزية في جواز سفرها.
• الاسم باللغة الإنجليزية المذكور في الترجمة المعتمدة لشهادة ميلاد الابنة (الذي قامت به شركة الترجمة سابقًا أثناء إجراءات الزواج).
• الاسم الذي وضعته الأم عند تقديم أوراق الزواج في كوريا.

نظرًا لأن هناك طرقًا متعددة لنقل اللغة الخمير إلى اللغة الرومانية، فقد كانت هناك اختلافات في الأحرف بمقدار حرف أو حرفين. بالنسبة لشخص واحد، قد يكون نفس الاسم، ولكن من وجهة نظر الشخص الذي يفحص المستندات، فقد يكون ثلاثة أشخاص. كان هذا هو السبب أيضًا في أن السفارة طلبت تقديم دليل إضافي على العلاقة الأسرية.

تم إعداد المستندات بالترتيب التالي:

• تم الحصول على مستندات الربط حديثًا من بلدها. قمتُ بإرسال قائمة إلى السلطة الإدارية المحلية التي تقيم فيها الأم للحصول على سجلات الأسرة ومستندات تؤكد أنها نفس الشخص. كما قمتُ بتضمين خطوات التحقق اللازمة التي يجب اتباعها محليًا للحصول على الأصل.
• تم تكليف الترجمة إلى شركة واحدة في وقت واحد. تم إرسال المستندات الجديدة وشهادة الميلاد القديمة إلى نفس شركة الترجمة لتوحيد طريقة كتابة الاسم وفقًا لتهجئة اسم الأم في جواز سفرها. يتم تقديم الترجمة كمستند مرفق، وتتولى شركة الترجمة الترجمة نفسها.
• تم إرفاق جدول مقارنة الأسماء المكون من صفحة واحدة. تم تجميع طريقة كتابة اسم الأم في كل مستند في جدول واحد، وتم استخدام الأسهم للإشارة إلى كيفية ارتباط المستندات ببعضها البعض. كان ذلك لتخفيف عناء الشخص الذي يقوم بالفحص في مطابقة المستندات المتعددة.

استغرق الأمر 10 أيام حتى تتلقى الأم المستندات محليًا. في هذه الأثناء، كانت الابنة تتحقق من التقدم المحرز يوميًا من خلال مكالمات الفيديو، وفي إحدى الأمسيات، أرسلت لنا الأم مقطع فيديو تعرض فيه المستندات ورقة تلو الأخرى. كان الشاشة يهتز، ولم يكن من الممكن قراءة أي من الأحرف، ولكن في المشهد الأخير، تم التقاط أكياس الفلفل في رفوف متجر متنوع بوضوح. أحضر الزوجان كيسًا من هذا الفلفل في الجلسة الاستشارية التالية.

5. سبب تغيير الاتجاه نحو شهادة الاعتراف بمنح التأشيرة

كان هناك طريقتان لإعادة تقديم المستندات. الطريقة الأولى هي أن تتقدم الأم بطلب للحصول على تأشيرة مرة أخرى إلى السفارة، والطريقة الثانية هي أن يتقدم المدعو في كوريا أولاً بطلب للحصول على خطاب إقرار بمنح التأشيرة إلى مكتب الهجرة والمنحدرين الأجانب المحلي. ينص المادة 9 من “قانون إدارة الدخول والخروج” على أنه يمكن للمدعو أن يتقدم بطلب للحصول على خطاب إقرار بمنح التأشيرة مسبقًا للأجنبي الذي يسعى للحصول على تأشيرة. بعد صدور الخطاب، يتم الحصول على التأشيرة في الموقع برقمها.

كان خطاب إقرار بمنح التأشيرة مناسبًا لهذا الزوج. كانت الأسباب ثلاثة:

• يمكن الرد على طلبات الإكمال مباشرة من كوريا. كانت جميع مستندات الزوج، ومستندات المستشفى، ومستندات إقامة الزوجة موجودة في كوريا. إذا تلقت الأم طلبًا للإكمال في الموقع، فسوف تتصل بابنتهما مرة أخرى، وستنشأ دورة من استخراج المستندات عن طريق البريد الدولي.
• الشخص الذي يقدم المستندات يعرف الظروف بشكل أفضل. من الطبيعي أن يشرح أفراد العائلة في كوريا أسباب الدعوة مثل تاريخ الولادة المتوقع، ووردية عمل الزوج المتغيرة، واحتمالية الولادة المبكرة.
• يقل ما تفعله الأم في الموقع. كان على الأم فقط إصدار المستندات المحلية واستلام التأشيرة. كما انخفض عدد الأيام التي أغادرت فيها متجر البقالة.

تم تحديد الجدول الزمني بالاعتبار من تاريخ الولادة المتوقع. بناءً على شرح المستشفى بأن التوائم يميلون إلى الولادة قبل الموعد المحدد، تم تحديد تاريخ الوصول المستهدف قبل 5 أسابيع من الموعد المحدد. لم يكن هناك أساس لطلب تسريع فترة المعالجة. بدلاً من ذلك، تم تخصيص الوقت لإنشاء المستندات التي سيتم الموافقة عليها مرة واحدة.

تم كتابة خطاب سبب الدعوة في صفحة واحدة. تم ذكر الأسبوع الذي تم فيه الحمل وحقيقة التوأم وإمكانية الولادة المبكرة التي أوصى بها المستشفى وجدول العمل بنظام 3 مناوبات للزوج وعدم وجود أفراد عائلة للمساعدة حوله. لم يتم تضمين جمل مثل “ستكون الزوجة والأطفال في خطر إذا لم تأتِ والدة الزوج” التي أرادها الزوج. يترك ترتيب الحقائق للقارئ ليحكم على معناها. تم تجميع شهادة الكفالة باسم الزوج وشهادات التوظيف والدخل ووثائق تسجيل الأجانب وفترة الإقامة للزوجة وشهادة الحمل ومستندات ربط القرابة وجدول المقارنة بالاسم وقدمت كمجموعة واحدة.

لم تكن هناك طلبات إضافية. بعد حوالي 3 أسابيع من التسجيل، تم إصدار شهادة القبول بالفيزا، وقد حصلت الأم على الفيزا في تلك الأسبوع في بنوم بنه. كان تاريخ الدخول قبل 6 أسابيع من تاريخ الولادة المتوقع.

6. بعد 90 يومًا من الدخول، الأمور التي لا يجب القيام بها عند التسجيل كأجنبي >

• وكيل إداري (행정사)
• استئناف إداري (행정심판)
• وقف التنفيذ (집행정지)
• تعليق النشاط التجاري (영업정지)
• Yeonsu-gu (연수구)
• Songdo (송도)
• Incheon (인천)

أمي وصلت إلى البلاد، لكن هذا لا يعني أن الأمر قد انتهى. في اليوم التالي لوصولها، قمت بإعادة توضيح ثلاثة أمور للزوجين.

① التسجيل الأجنبي. وفقًا للمادة 31 من “قانون إدارة الدخول والخروج”، يجب على الأجانب الذين يقيمون لأكثر من 90 يومًا تسجيلهم كأجانب في غضون 90 يومًا من تاريخ دخولهم. قمت بحجز موعد للزيارة في الأسبوع الثالث من دخولها لتجنب التزامن مع موعد الولادة. وذلك لأن ابنتي ستجد صعوبة في اصطحاب والدتي إلى مكتب الهجرة والشؤون الأجنبية خلال فترة النقاهة بعد الولادة.

② لا يمكنك العمل بصفة زائر مقيم. بعد حوالي أسبوعين من وصول أمي، اقترحت صديقة ابنتي التي تدير مطعمًا فيتناميًا في نفس الحي أن “تساعدي في المطبخ لبضع ساعات في النهار مقابل أجر”. المادة 18 من “قانون إدارة الدخول والخروج” تحدد بشكل منفصل تصنيفات الإقامة التي تسمح بالأنشطة الوظيفية، ولا يشمل ذلك الزيارة المقيمة. أوضحت لهم أن حتى العمل لبضع ساعات مقابل المال يمكن أن يسبب مشاكل في إقامة أمي وتمديدها، وحتى في متجر صديقها. رفضت الاقتراح في تلك الليلة مباشرة.

③ يتم إدارة التمديد جنبًا إلى جنب مع إقامة ابنتي. تعتمد إقامة أمي على أن ابنتي تقيم كزوجة أجنبية وتستمر في الولادة وتربية الأطفال. كان تاريخ انتهاء إقامة ابنتي يقترب من شهرين بعد الولادة. نظرًا لأن تمديد الإقامة المنصوص عليه في المادة 25 من “قانون إدارة الدخول والخروج” يتزامن مع فترة النقاهة بعد الولادة، فقد اتفقنا على إعداد أوراق تمديد ابنتي مسبقًا قبل الولادة وإكمال إشعار الميلاد لتقديمها في أقرب وقت ممكن. الأطفال لديهم أب كوري ويتم تسجيلهم في سجل الأسرة من خلال إشعار الميلاد في مركز المجتمع، وتصبح وثيقة الميلاد هذه وثيقة داعمة لتمديد أمي في المرة القادمة.

قمت أيضًا بتوصيلهم بمركز الأسرة في نفس الوقت. يمكن أن يساعد تلقي التعليم قبل الولادة وبعدها والدعم اللغوي الأم وابنتها على فهم إرشادات زيارة المستشفى والتطعيمات بسهولة أكبر. يتم تقديم إجراءات الهجرة من قبل مكتب الهجرة والشؤون الأجنبية، ويتم تقديم التعليم والدعم اللغوي من قبل مركز الأسرة بشكل منفصل.

وُلد التوأم قبل الموعد المحدد بـ 16 يومًا. كان اليوم بعد أربعة أسابيع من وصول أمي.

7. محتوى عمل مكتب وكيل إداري وقائمة مرجعية

يبدو أن دعوة والدي المهاجرين المتزوجين بسيطة عند النظر إلى قائمة المستندات فقط. في الواقع، يجب مطابقة محتوى مستندات البلد الأم مع المستندات الكورية، وتحديد ترتيب الطلبات وفقًا لموعد الولادة المتوقع، والاستعداد أيضًا لتمديد فترة الإقامة بعد الدخول. نظرًا لأن الطلب الذي تم إرجاعه مرة واحدة سيتم فحصه بدقة أكبر في المرة التالية، فمن الأفضل ملء جميع الروابط في المرة الأولى.

إذا كانت هذه هي حالتك، فيرجى التحقق من التالي:

• هل أنت من المهاجرين المتزوجين حامل أو تربي طفلاً صغيراً؟ تحقق أولاً من حالة إقامتك وعمر طفلك لمعرفة ما إذا كان بإمكانك دعوة والديك للزيارة والإقامة (F-1-5).
• هل الأحرف الأولى من الاسم في شهادات بلدك الأم وجوازات سفر والديك متطابقة؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فقم بإعداد مستندات إضافية لربط نفس الشخص وجدول مقارنة.
• هل خططت للجدول الزمني من تاريخ الولادة المتوقع إلى الوراء؟ يجب أن تشمل إصدار المستندات المحلية، ومعالجة خطاب التأكيد على إصدار التأشيرة، واستلام التأشيرة محليًا، وتذاكر الطيران مع هامش زمني كافٍ.
• هل حددت موعدًا لتسجيل الأجانب في غضون 90 يومًا بعد الدخول؟ احجز مسبقًا لتجنب التداخل مع فترة الولادة والتعافي.
• هل تلقيت عروض عمل من حولك؟ لا يمكنك القيام بعمل مدفوع الأجر بصفة زائر للإقامة.

مكتب وكيل إداري Hwang Yunsang يقدم خدمة إعداد وتقديم طلب شهادة القبول للإصدار (F-1-5) لأولياء الأمور من المهاجرين المتزوجين، بالإضافة إلى كتابة وتقديم أسباب الدعوة والوثائق المتعلقة بالضمان الشخصي. نقوم بتنظيم قائمة المواد المرتبطة عن طريق مقارنة أسماء وتواريخ الميلاد في المستندات الأصلية والمستندات الكورية، وإدارة جدول التسجيل الأجنبي وتمديد مدة الإقامة بعد الدخول. تتغير المتطلبات وفترة المعالجة حسب كل حالة، لذا يلزم التحقق الفردي.

بعد ثلاثة أشهر، جاءت ابنة لطلب استشارة التمديد وهي تحمل طفلين في عربة الأطفال. كانت الأم هي من تدفع عربة الأطفال.

هذه قصة تم إنشاؤها للمساعدة في الفهم.

مكتب وكيل إداري يقع في Songdo, Incheon (Posco Tower Songdo). يتعامل مع استئناف إداري، وتراخيص/تصاريح، وإصدارات وتمديدات الأجانب، وإدارة إدارية دورية. بالنسبة للأسر المتزوجة من المهاجرين، فإننا نحسب التواريخ جنبًا إلى جنب مع جداول الولادة وتربية الأطفال ونقوم بإعداد المستندات المتعلقة بالدخول والإقامة. إذا كنت مهتمًا بوضع مماثل في Incheon و Songdo، فلا تتردد في ترك استفسارك.

• العنوان: 165, Consia-daero, Yeonsu-gu, Incheon, Posco Tower Songdo 2697
• الهاتف: 010-3374-2687
• الموقع الإلكتروني: www.hwangadmin.com