الإجراءات
الإجراءات
- 01
اختيار نوع الاعتراف ومعيار الكادر: تحقق من حجم الشركة وتاريخ تأسيسها ووضعها كشركة ناشئة مغامرة، وقرر ما إذا كنت ستنشئ مركز بحث وتطوير في الشركة أم قسم بحث وتطوير متخصصًا يتطلب باحثًا متفرغًا واحدًا فقط. وتخضع الشركة التي انتقلت من منشأة صغيرة إلى منشأة متوسطة لمعيار 3 أشخاص لمدة سنة واحدة من تاريخ صيرورتها متوسطة الحجم.
- 02
التحقق من مؤهلات الباحثين المتفرغين: تأكد من خلال شهادات الدرجات العلمية وشهادات المؤهلات وسجلات التأمين الاجتماعي من أن الموظفين يعملون بدوام كامل ويستوفون معايير المؤهلات المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية، مثل درجة البكالوريوس فما فوق في العلوم الطبيعية أو مؤهل تقني وطني ذي صلة. ويجب تعيين الموظفين الذين يتولون أعمالًا غير بحثية بشكل منفصل حتى يتمكن الباحثون من التركيز على البحث، لذا قم بتوزيع المهام في الهيكل التنظيمي.
- 03
تجهيز مرافق البحث: افصل مساحة البحث عن الأقسام الأخرى بجدران ثابتة ووفّر مدخلًا منفصلًا ولوحة اسم. ويجوز للمنشآت الصغيرة والشركات الناشئة المغامرة وغيرها تقسيم مساحة لا تزيد على 50 م² بحواجز، ويُرفق بالطلب المخطط الكامل للطابق الذي يقع فيه المركز مع الرسومات الداخلية وصور مساحة البحث.
- 04
إعداد طلب الاعتراف وتقديمه: يُقدَّم طلب الاعتراف بمركز البحث والتطوير للشركة مع ملخص أنشطة البحث والتطوير وبيان معدات البحث وبيان كوادر البحث والتطوير والهيكل التنظيمي والمخططات والصور عبر النظام الإلكتروني لجمعية كوريا للتكنولوجيا الصناعية (KOITA). وإذا كان عدد الباحثين المتفرغين وغيرهم 10 أو أكثر، يُقدَّم أيضًا بيان ميزانية السلامة في مختبر البحث وشهادة الاشتراك في التأمين، ويستخدم قسم البحث والتطوير المتخصص نموذج الطلب الخاص به (الملحق رقم 6).
- 05
تقارير التغيير والمتابعة اللاحقة: يجب تقديم تقرير تغيير خلال 30 يومًا عند تغيير أي من البيانات المبلَّغ عنها، مثل الاسم أو الموقع أو مجال البحث أو كوادر البحث. وإذا لم تُستوفَ المعايير، يصدر أمر استكمال لمدة شهر واحد على الأقل، وقد يُلغى الاعتراف إذا لم يُستكمل في الموعد المحدد، لذا ينبغي جدولة الاستبدال فورًا عند مغادرة الباحثين.
مسار التقديم
مسار التقديم
يرجى تأكيد جهة الاستلام والاختصاص وخيار التقديم الإلكتروني من الموقع الرسمي.
تحقق رسميالمهل وملاحظات الإجراء
المهل وملاحظات الإجراء
المستندات الأساسية
المستندات الأساسية
تتطلب الائتمانات الضريبية لتكاليف البحث وتنمية الموارد البشرية استيفاء الشروط والحدود المنفصلة المنصوص عليها في قانون تقييد الضرائب الخاصة بغض النظر عن الاعتراف، لذا احتفظ بسجلات عمل الباحثين وسجلات تكاليف العمالة بشكل منفصل بعد الاعتراف.
نطاق الخدمات المقدمة
نطاق الخدمات المقدمة
يتولى مكتب الوكيل الإداري هوانغ يون سانغ إعداد المستندات المقدَّمة للجهات الإدارية وترجمتها وتقديمها نيابةً عن الموكل، ويرشد إلى إجراءات التراخيص والتقديمات والإخطارات. قد تكون هناك قيود على التوكيل في القضايا التي تتطلب حضور الموكل شخصيًا أو تقديم الطلب بنفسه أو التوقيع الإلكتروني الخاص به.