العربية

7-7 · شهادات الاقتصاد الاجتماعي والتوظيف

طلب المشاركة في حملة التوازن بين العمل والحياة

حملة التوازن بين العمل والحياة هي برنامج مشاركة تديره وزارة العمل والتوظيف. تختار الشركة ممارسات مثل تقليل ساعات العمل الطويلة وتحسين أسلوب العمل وتشجيع استخدام الإجازات، ثم تتقدم بطلبها، وبعد ذلك يختارها وزير العمل والتوظيف شركة مشاركة. يدرج الملحق 2 من المعايير التفصيلية لهيئة المشتريات العامة (PPS) لمراجعة أهلية الخدمات التقنية الشركات المختارة كمشاركة في حملة التوازن بين العمل والحياة ضمن بند الموثوقية «الاستجابة لانخفاض معدل المواليد» بواقع 0.2 نقطة، في حين لا يتضمن المعيار التفصيلي لهيئة المشتريات العامة لمراجعة أهلية الخدمات العامة بنداً كهذا. وبموجب المادة 4 من المعايير نفسها، لا تُضاف نقاط الموثوقية إلا عندما تقل درجة القدرة على الأداء أو الوضع المالي عن الحد الأقصى للتقييم، وفي حدود ذلك الحد فقط. وما لم يذكر إعلان المناقصة خلاف ذلك، فإن تاريخ المراجعة المرجعي هو تاريخ إعلان المناقصة (المادة 2)، لذا ينبغي الحصول على نتيجة الاختيار قبل الإعلان.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#طلب المشاركة في حملة التوازن بين العمل والحياة#تحقق رسمي#7-7
01

الإجراءات

الإجراءات

  1. 01

    تحقق من ميزة التقييم: تأكد أولاً من أن المناقصة هي مناقصة خدمات تقنية لدى هيئة المشتريات العامة، وأن بنود الموثوقية في الإعلان تشمل المشاركين في الحملة. أما الشركات التي بلغت درجة قدرتها الحد الأقصى للتقييم فلا تحصل على نقاط إضافية.

  2. 02

    اختر الممارسات: اختر السياسات التي تطبقها الشركة بالفعل أو ستطبقها قريباً، مثل المغادرة في الموعد، وتبسيط الاجتماعات والتقارير، وأنماط العمل المرنة، وتشجيع استخدام الإجازة السنوية، وضمان وقت لرعاية الأسرة. ويسهّل تنظيم السياسات القائمة توفير الأدلة.

  3. 03

    نظّم أدلة التطبيق: صنّف المواد التي تُظهر أن كل ممارسة مطبقة فعلياً، مثل لوائح العمل أو اللوائح الداخلية، والإشعارات الداخلية، وسجلات الحضور والإجازات. أما السياسات الموجودة على الورق فقط دون سجلات تطبيق فتُكتب بشكل منفصل كخطط عمل.

  4. 04

    أعد خطة العمل: صف بشكل محدد موعد بدء كل سياسة مستقبلية، والموظفين الذين تشملهم، وكيفية تطبيقها. وتركز المراجعة على ما إذا كانت الممارسات المقدمة محددة وقابلة للتنفيذ.

  5. 05

    قدّم الطلب واستجب لطلبات استكمال المستندات: قدّم طلب المشاركة والأدلة بالطريقة التي تحددها وزارة العمل والتوظيف، وانتظر نتيجة الاختيار. وإذا ورد طلب استكمال، فقدّم المستندات الإضافية خلال المدة المحددة.

  6. 06

    استخدامها في مستندات المناقصة: تأكد من أن وثيقة الاختيار سارية اعتبارًا من تاريخ إعلان المناقصة، وأدرجها ضمن مستندات مراجعة الأهلية. تُستبعد من التقييم المستندات التي تنشأ بعد اليوم التالي لتاريخ إعلان المناقصة، لذا حدّد توقيت التقديم بما يتوافق مع جدول المناقصة.

02

مسار التقديم

مسار التقديم

وزارة العمل والتوظيف (قناة تقديم طلبات حملة التوازن بين العمل والحياة)؛ وبعد الاختيار تُقدَّم مستندات مراجعة الأهلية إلى جهة التقديم المحددة في إعلان مناقصة هيئة المشتريات العامة (PPS)

يرجى تأكيد جهة الاستلام والاختصاص وخيار التقديم الإلكتروني من الموقع الرسمي.

تحقق رسمي
الجهة المعالجة الفعليةMinistry of Employment and Labor
الجهة المسؤولة عن النظام والسياسةMinistry of Employment and Labor · Public Procurement Service
المسار الإلكترونينظام المشتريات الإلكتروني KONEPS
03

المهل وملاحظات الإجراء

المهل وملاحظات الإجراء

تحقق من المهلة والخطوات التالية بالاستناد إلى الإشعار وتاريخ التقديم وطلبات استكمال المستندات.تحقق رسمي
04

المستندات الأساسية

المستندات الأساسية

المستندات الأساسية0 / 7

يتم تقييم المصداقية اعتبارًا من تاريخ إعلان المناقصة، لذلك إذا صدرت نتيجة الاختيار بعد تاريخ الإعلان، فلا تُمنح أي درجات لتلك المناقصة.

نطاق الخدمات المقدمة

نطاق الخدمات المقدمة

يتولى مكتب الوكيل الإداري هوانغ يون سانغ إعداد المستندات المقدَّمة للجهات الإدارية وترجمتها وتقديمها نيابةً عن الموكل، ويرشد إلى إجراءات التراخيص والتقديمات والإخطارات. قد تكون هناك قيود على التوكيل في القضايا التي تتطلب حضور الموكل شخصيًا أو تقديم الطلب بنفسه أو التوقيع الإلكتروني الخاص به.