الإجراءات
الإجراءات
- 01
تحقق من الإشعار والأهلية: تأكد من إشعار تلك السنة مما إذا كانت الشركة مؤهلة كمؤسسة ذات أولوية في الدعم أو مؤسسة صغيرة ومتوسطة، وتاريخ تأسيس التأمين ضد البطالة المرجعي. تحقق أيضاً في الإشعار مما إذا كان مسموحاً بتقديم طلب واحد فقط لكل شركة بموجب رقم التسجيل التجاري للمكتب الرئيسي، وما إذا كان بإمكان الشركات التي تم اختيارها مسبقاً إعادة التقديم.
- 02
راجع معايير الاستبعاد والمتطلبات الأساسية: قارن الكشف عن الأسماء المتأخرة في دفع الأجور، وحوادث العمل المميتة، ومعيار التصنيف الائتماني، والصناعات المستبعدة (أعمال الترفيه، والتوظيف، وتوريد العمالة، إلخ) والحد الأدنى لعدد العمال حسب الصناعة مع التواريخ والفترات المرجعية في الإشعار. قم بتنظيم سجل تأخر الأجور وحوادث العمل والسنة المرجعية للقوائم المالية أولاً.
- 03
تنظيم المواد حسب مؤشر التقييم: لكل مؤشر (التوازن بين العمل والحياة مثل العمل المرن، والمغادرة في الوقت المحدد، ودعم الإجازات ورعاية الأطفال؛ الأجور مثل راتب البداية، والمكافآت والمزايا؛ الاستقرار الوظيفي مثل نسب الموظفين الدائمين والشباب والتوظيف والاستبقاء أو النمو؛ الابتكار مثل الشهادات والجوائز والملكية الفكرية)، يتم تجميع سجلات استخدام البرنامج والأدلة. يصعب الحصول على درجات عالية للسياسات الموجودة على الورق فقط دون سجلات استخدام، لذا يتم جمع سجلات الاستخدام أيضًا.
- 04
إعداد الطلب عبر الإنترنت: تعبئة ملف تعريف الشركة ونتائج المؤشرات وفقًا لنموذج موقع تقديم الطلبات، وترتيب ملفات الأدلة المطلوبة في دليل التقديم حسب ترتيب المؤشرات. لا تُقبل الطلبات بعد الموعد النهائي، لذا يتم وضع الجدول الزمني بحيث تتمكن الشركة من إنهاء التقديم قبل الموعد النهائي ببضعة أيام.
- 05
استكمال المستندات أثناء مراجعة الوثائق والتحضير للتفتيش الميداني: في حال ورود طلب استكمال أثناء مراجعة الوثائق، يتم إعداد المواد التكميلية. يتحقق التفتيش الميداني مما إذا كانت السياسات والنتائج المذكورة في الطلب قيد التشغيل فعليًا، لذا يجب مطابقة اللوائح الداخلية وسجلات استخدام البرامج وسجلات الأجور الأصلية مع الطلب.
مسار التقديم
مسار التقديم
يرجى تأكيد جهة الاستلام والاختصاص وخيار التقديم الإلكتروني من الموقع الرسمي.
تحقق رسميالمهل وملاحظات الإجراء
المهل وملاحظات الإجراء
المستندات الأساسية
المستندات الأساسية
تتغير فترة عدم الأهلية والحد الأدنى لعدد العمال ومعايير التصنيف الائتماني مع كل إخطار، لذا فإن الإعداد بناءً على إخطار العام الماضي قد يؤدي إلى استبعاد الشركة في مرحلة التحقق من عدم الأهلية.
نطاق الخدمات المقدمة
نطاق الخدمات المقدمة
يتولى مكتب الوكيل الإداري هوانغ يون سانغ إعداد المستندات المقدَّمة للجهات الإدارية وترجمتها وتقديمها نيابةً عن الموكل، ويرشد إلى إجراءات التراخيص والتقديمات والإخطارات. قد تكون هناك قيود على التوكيل في القضايا التي تتطلب حضور الموكل شخصيًا أو تقديم الطلب بنفسه أو التوقيع الإلكتروني الخاص به.