Arbeit und Automobile sind Bereiche der Verwaltung, mit denen Kleinunternehmer und Selbstständige am häufigsten in Berührung kommen. Ich werde Ihnen von den Angelegenheiten berichtet, bei denen die Strafen hoch sind oder feste Antragsfristen gelten, und bei denen es zu Verlusten kommen kann, wenn man sie verpasst.
1. Verschärfung der Strafen für versäumte Abfindungen und Gehaltszahlungen
Die Strafen für Nichtzahlung sind deutlich erhöht.
- Nichtzahlung von Abfindungen – Von bisher maximal 3 Jahren Haft oder 30 Millionen Won Geldstrafe auf maximal 5 Jahre Haft oder 50 Millionen Won Geldstrafe erhöht. In Kraft am 18. September 2026.
- Nichtzahlung von Gehältern – Diese Strafen gelten ab dem 8. Oktober 2026.
- Gleichzeitig werden Ehepartner-Trauer- und Totgeburtstage eingeführt und der Ehepartner-Mutterschaftsurlaub kann ab 50 Tagen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin in Anspruch genommen werden.
Geltungsbereich – Für Unternehmen mit Mitarbeitern ist die Verwaltung von Gehalts- und Abfindungszahlungen jetzt viel wichtiger als zuvor.
⚠️ Die Inkrafttretsdates und die detaillierten Strafmaßstab sind auf der Grundlage von Zusammenfassungen aus dem Privatbereich zu überprüfen und sollten noch einmal im Gesetzestext überprüft werden.
2. E-9-Beschäftigungsgenehmigung, 4. Runde (14. bis 29. September)
Die 4. Runde der Beschäftigungsgenehmigung für ausländische Arbeitskräfte (E-9) für Unternehmen, die diese einsetzen möchten, findet vom 14. bis zum 29. September statt. Die Größe dieser Runde beträgt 12.357 Personen, und die Ergebnisse werden am 16. Oktober bekannt gegeben. Für Unternehmen in der Fertigung, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und im Baugewerbe, die Personalpläne haben, ist es entscheidend, die Antragsfristen nicht zu verpassen.
3. Automobilmanagementgesetz, Stufe 2 (voraussichtlich am 3. Dezember 2026 in Kraft)
Die Stufe 2 der Änderung des Automobilmanagementgesetzes soll am 3. Dezember in Kraft treten. Es wird erwartet, dass sie Informationen über Batterien für Elektrofahrzeuge und regelmäßige Inspektionen für gewerblich genutzte Last- und Spezialfahrzeuge enthält.
⚠️ Die konkreten Anwendungsbereiche und die Inkrafttreten-Artikel müssen im Anhang des Gesetzestextes überprüft werden. Wenn Sie gewerblich genutzte Fahrzeuge betreiben, wird empfohlen, vor dem Inkrafttreten zu prüfen, ob Sie zu den zu prüfenden gehören.
Zusammenfassend
- Erhöhung der Strafen für Nichtzahlung von Abfindungen (5 Jahre/50 Millionen Won) 18.09., gleiche Strafen für Nichtzahlung von Gehältern 08.10.
- E-9-Beschäftigungsgenehmigung, 4. Runde, Antragszeitraum 14.09.-29.09., Ergebnisse 16.10.
- Automobilmanagementgesetz, Stufe 2, voraussichtlich am 3.12. in Kraft (Anhang des Gesetzestextes überprüfen)
Es gibt viele Angelegenheiten, deren Inkrafttreten sich nähert. Bitte überprüfen Sie die detaillierten Zahlen und Anwendungsbereiche anhand des Gesetzestextes und der Anleitungen der zuständigen Behörden, und wenn Sie sich nicht sicher sind, wie sie auf Ihr Unternehmen anwendbar sind, prüfen Sie dies im Voraus.
Dieser Artikel ist eine Übersicht über die Verwaltungstrends, die das Verwaltungsagentenbüro von Hwang Yunsang auf der Grundlage öffentlich zugänglicher Materialien zusammengestellt hat. Die Anwendbarkeit auf einzelne Fälle muss bei den zuständigen Behörden überprüft werden.