Ich bin ein Verwaltungsagent, der in Songdo, Incheon, tätig ist. Ich habe die drei wichtigsten Verwaltungsmeldungen dieser Woche zusammengestellt, die sich direkt auf Ihr Leben und Ihr Geschäft auswirken.
Wichtigste Punkte in Kürze > - Ab dem 18. September können Sie Ihren Elternzeiturlaub 50 Tage vor dem voraussichtlichen Geburtstermin nehmen, und die Strafe für die Nichtzahlung von Arbeitslöhnen wird auf bis zu 5 Jahre Haft und 50 Millionen Won Strafe erhöht. > - Das Bildungsministerium betreibt ab September 276 Modellschulen für die Prävention von Schulmobbing "Harmonie Plus" (mit dem Ziel von 400 Schulen im Jahr 2027). > - Das Gesetzgebungsbüro hat die Bestimmungen zur Mahnung und Beitreibung von Bußgeldern im Zusammenhang mit Gesetzen unter der Aufsicht des Ministeriums für Landwirtschaft, Verkehr und Infrastruktur gleichzeitig überarbeitet (beschlossen am 8. September im Kabinett).
## 1. Elternzeit und Verlust-/Todesfall-Elternzeit ab 18. September in Kraft, Verschärfung der Strafen bei Nichtzahlung von Arbeitslöhnen
- Was ändert sich? — Sie können Ihren Elternzeiturlaub ab 50 Tagen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin nehmen. Wenn die Mutter ein Risiko für eine Fehl- oder Frühgeburt hat, können Sie auch Elternzeit zur Pflege der Mutter nehmen. Es gibt auch einen neuen Urlaubsanspruch für den Fall, dass die Mutter eine Fehl- oder Totgeburt erleidet (5 Tage, die ersten 3 Tage sind bezahlt, ⚠️ siehe Originaltext). Die Strafe für Arbeitgeber, die Arbeitslöhne nicht zahlen, erhöht sich von bis zu 3 Jahren Haft und 30 Millionen Won Strafe zu bis zu 5 Jahren Haft und 50 Millionen Won Strafe.
- Für wen? — Arbeitnehmer, Mitarbeiter mit schwangeren oder gebärenden Müttern, Arbeitgeber
- Ab wann? — 18. September 2026 (die Verschärfung der Strafen bei Nichtzahlung von Arbeitslöhnen tritt im Oktober in Kraft)
- Verwaltungsagent-Kommentar — Wenn Sie Mitarbeiter haben, sollten Sie die neue Urlaubsregelung in Ihre Arbeitsordnungen und Urlaubsantragsformulare einfügen. Wenn Sie ausstehende Rückzahlungen von Abfindungen haben, ist es ratsam, diese Gelegenheit zu nutzen, um diese zu regeln.
- Quelle: [Cheonji Ilbo · Änderungen der Beschäftigungsregelungen im zweiten Halbjahr (Bekanntgabe des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit)](https://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=3413263)
## 2. 276 Modellschulen für die Prävention von Schulmobbing "Harmonie Plus" werden eingerichtet
- Was ändert sich? — Der Schwerpunkt der Präventionsausbildung für Schüler wird erweitert, um Lehrer, Schüler und Eltern einzubeziehen, die von Anfang an in Konflikte eingreifen. Die Modellschulen umfassen 104 Grundschulen, 114 weiterführende Schulen, 56 Gymnasien und 2 andere Schulen, mit Schüler-Mentoren (87) und Peer-Beratung (145). Lehrer führen pro Klasse mindestens 11 Präventionsstunden pro Jahr durch.
- Für wen? — Schüler, Eltern und Lehrer an Modellschulen, Familien, die Schulmobbing-Fälle erleben
- Ab wann? — Betrieb ab September 2026, geplante Ausweitung auf 400 Schulen im Jahr 2027
- Hintergrund — Die Ergebnisse der ersten Schulmobbing-Erhebung für 2026 (9. September) zeigten eine Meldungsquote von 2,9 % (ca. 91.600 Personen), wobei die Grundschulen 5,7 % betrafen.
- Verwaltungsagent-Kommentar — Auch wenn Präventionsprogramme erweitert werden, bleibt der Prüfungsprozess unverändert, wenn Fälle auftreten. Wenn Sie eine Mitteilung von der Prüfungskommission erhalten haben, überprüfen Sie bitte die Frist für die Einreichung einer Verwaltungsbeschwerde (90 Tage ab dem Datum, an dem Sie die Maßnahme erhalten).
- Quelle: [Financial News · Bekanntgabe des Bildungsministeriums](https://www.fnnews.com/news/202609151100004383), [Asia Today](https://www.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20260915010005737)
## 3. Überarbeitung der Gesetze unter der Aufsicht des Ministeriums für Landwirtschaft, Verkehr und Infrastruktur – Anpassung der Bestimmungen zur Mahnung und Beitreibung von Bußgeldern
- Was ändert sich? — Das Gesetzgebungsbüro hat als erstes Ergebnis einer umfassenden Überprüfung von rund 3.500 Verwaltungsgesetzen die Gesetze unter der Aufsicht des Ministeriums für Landwirtschaft, Verkehr und Infrastruktur gleichzeitig überarbeitet (25 Präsidialdekrete, 21 Verordnungen). Es handelt sich um eine Korrektur der Bestimmungen zur Mahnung und Beitreibung von Bußgeldern, die nicht mit den übergeordneten Gesetzen übereinstimmten, und um die Abschaffung veralteter Bestimmungen.
- Für wen? — Unternehmen, die Genehmigungen und Lizenzen vom Ministerium für Landwirtschaft, Verkehr und Infrastruktur erhalten haben, Personen, die mit einem Bußgeld belegt wurden
- Ab wann? — Beschlossen am 8. September im Kabinett, in Kraft treten nach Veröffentlichung (⚠️ das individuelle Inkrafttretsdato ist in der Veröffentlichung zu überprüfen)
- Verwaltungsagent-Kommentar — Wenn Sie einen Mahnbrief für ein Bußgeld erhalten, lohnt es sich, die relevanten Bestimmungen mit den geänderten Vorschriften zu vergleichen. Auch die Gesetze unter der Aufsicht des Ministeriums für Handel, Industrie und Energie sowie der Wettbewerbsbehörde werden voraussichtlich innerhalb des Jahres überarbeitet.
- Quelle: [Asia Economy · Mitteilung des Ministeriums für Gesetzgebung](https://view.asiae.co.kr/article/2026090816115132188)
## Fälligkeitstermine für diese Woche
- 18. September — Ausweitung der Nutzung von Elternzeit vor und nach der Geburt, Pflege-Elternzeit, Trauerurlaub bei Fehlgeburt/Stillgeburt in Kraft, Verschärfung der Strafen bei Nichtzahlung von Abfindungen
- Oktober — Einführung der Verschärfung der Strafen bei Nichtzahlung von Löhnen geplant (⚠️ Original-Datum der Umsetzung prüfen)
*Dieser Überblick wurde von der Verwaltungsagentur Hwang Yun-sang auf der Grundlage öffentlich zugänglicher Informationen zusammengestellt. Die Anwendbarkeit auf einzelne Fälle muss bei der zuständigen Behörde überprüft werden.*
Eine Verwaltungsagentur, die in Songdo, Incheon (POSCO Tower Songdo) Verwaltungsgerichtsbeschwerden, Genehmigungen und Einreise-/Ausreiseangelegenheiten bearbeitet. Wenn Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden, können Sie sich gerne melden.