Montagmorgen. Da diese Woche vor den Feiertagen liegt, gibt es zahlreiche Fristen, an die es sich zu erinnern gilt. Heute wurden zwei Kontrollaktionen zu ausstehenden Zahlungen und zwei Entwürfe für Verordnungsänderungen mit Einwendungsfristen bearbeitet.
Die drei wichtigsten Punkte heute > 1. Gyeonggi-do führt vor dem Chuseok-Fest eine verstärkte Überprüfung der ausstehenden Zahlungen im Baugewerbe durch. Bei Verstößen gegen Gesetze drohen Betriebsuntersagungen oder Bußgelder. > 2. Der Zeitraum für die intensive Rückzahlung von Löhnen des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit endet am 23. September (Dienstag). Dies ist der letzte Abschnitt, in dem eine freiwillige Rückzahlung möglich ist. > 3. Für Verstöße gegen die Arbeitszeitbestimmungspflicht von Taxi-Unternehmen wird eine maximale Bußgeldzahlung von 10 Millionen Won neu eingeführt (Einwendungsfrist bis zum 26. Oktober).
## 1. Verstärkte Überprüfung ausstehender Zahlungen im Baugewerbe in Gyeonggi-do – Bußgelder und Betriebsuntersagungen bei Verstößen
- Was ändert sich? – Gyeonggi-do hat angekündigt, dass es bis zum Chuseok-Fest die in den Baugewerbebetrieben eingereichten Beschwerden über ausstehende Zahlungen verstärkt bearbeiten wird. Es geht nicht mehr nur um eine einfache Vermittlung, sondern bei festgestellten Gesetzesverstößen werden Verwaltungsmaßnahmen wie Betriebsuntersagungen oder Bußgelder verhängt. Bisher wurden 137 Beschwerden über ausstehende Zahlungen im Wert von 2,626 Milliarden Won eingereicht, von denen 41 Beschwerden über 568 Millionen Won gelöst wurden.
- Für wen? – Auftragnehmer, Haupt- und Unterauftragnehmer sowie Baumaschinenvermieter in den Baugewerbebetrieben in Gyeonggi-do. Auch Unterauftragnehmer, die kein Geld erhalten haben, und Baumaschinenvermieter sind meldepflichtig.
- Ab wann? – Die Überprüfung läuft bereits und wird bis zum Chuseok-Fest verstärkt durchgeführt (Gyeonggi-do-Mitteilung vom 20. September 2026).
- Verwaltungsagent-Tipp: – Eine Zwangsvollstreckung wird nicht nur aufgrund der „Tatsache, dass Geld nicht erhalten wurde“, verhängt. Es müssen Dokumente wie Unterauftragsverträge, Bauabnahmen, Aufzeichnungen über Zahlungsaufforderungen und Ablehnungen sowie Baumaschinenvermietungsverträge vorliegen, um die Frage der Rechtswidrigkeit zu beurteilen. Die Seite, die Geld erhalten soll, sollte jetzt mit dem Sammeln von Dokumenten beginnen, und die Seite, die Geld zahlen soll, sollte die Angelegenheit vor der Übergangsphase in die Vollstreckungsphase bringen. Eine Betriebsuntersagung ist deutlich günstiger als ein Rechtsstreit danach. Meldungen über ausstehende Unterauftragszahlungen: 031-8030-3842·3848, Meldungen über ausstehende Baumaschinenvermietungszahlungen: 031-8030-4142, online über das Gyeonggi-do Unterauftrags-Missbrauchsmeldungszentrum.
- Quelle: [Nachrichtenjournalismus · Berichterstattung über die verstärkte Überprüfung ausstehender Zahlungen im Baugewerbe in Gyeonggi-do](https://news.jkn.co.kr/post/990943)
## 2. Zeitraum für die intensive Rückzahlung von Löhnen endet am 23. September – Vollständige Überprüfung von 8.000 hochriskanten Betrieben
- Was ändert sich? – Der Zeitraum für die intensive Rückzahlung von Löhnen vor dem Chuseok-Fest durch das Ministerium für Beschäftigung und Arbeit endet am 23. September (Dienstag). In diesem Zeitraum wurden rund 8.000 hochriskante Betriebe, darunter solche mit wiederholten Lohnbeschwerden und im Baugewerbe, einer vollständigen Überprüfung und Inspektion unterzogen. Dies entspricht einer Erhöhung von 2.000 Betrieben gegenüber dem Vorjahr (6.000). Bei hochbetraglichen Lohnrückständen oder einer großen Anzahl betroffener Arbeitnehmer wird der Leiter der regionalen Behörde persönlich vor Ort hinzugezogen, um die Rückzahlung zu überwachen.
- Für wen? – Sowohl für Arbeitnehmer, die Löhne oder Abfindungen nicht erhalten haben, als auch für Arbeitgeber, die aufgrund finanzieller Schwierigkeiten mit der Zahlung in Verzug geraten sind.
- Ab wann? – 1. September 2026 bis 23. September (Mitteilung des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit vom 31. August 2026).
- Verwaltungsagent-Tipp: – Arbeitgeber können sich im Falle finanzieller Schwierigkeiten das „Darlehensförderungsprogramm für die Rückzahlung von Löhnen“ vorstellen lassen, anstatt zu zögern, sollten sie sich stattdessen an die zuständige Arbeits- und Sozialversicherungsbehörde wenden. Bei vorsätzlicher oder wiederholter Lohnrückhaltung kann eine strafrechtliche Verfolgung eingeleitet werden, was einen völlig anderen Verlauf hat. Arbeitnehmer sollten auch nach Ablauf des Zeitraums weiterhin Einwände einlegen und Beschwerden erheben können, ohne den Zeitraum als Grund dafür anzusehen. Sie sollten unbedingt Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Anwesenheitslisten bereithalten.
- Quelle: [Newspim · Berichterstattung des Arbeitsministeriums über die intensive Rückzahlung von Löhnen vor dem Chuseok-Fest](https://www.newspim.com/news/view/20260831000476)
## 3. Einführung einer Geldbuße bei Verstoß gegen die Verpflichtung zur Festlegung der Arbeitszeiten von Taxifahrern – Ankündigung der Änderung der Durchführungsverordnung zum Taxi-Förderungsgesetz
- Was ändert sich? – Das Ministerium für Land, Infrastruktur und Verkehr hat eine Änderung der Durchführungsverordnung zum „Gesetz zur Förderung des Taxigewerbes“ (Taxi-Förderungsgesetz) zur Gesetzesvorbereitung angekündigt. ① Es wird eine Grundlage (neu in § 21-2) geschaffen, die es den Taxi-Betreibern, Zahlungsabwicklern und Zahlungsdienstleistern vorschreibt, Zahlungsdaten (Zahlungsfreigabezeitpunkt, Zahlungsbetrag, Kennzeichen usw.) elektronisch an das System zur Erfassung der Taxifahrten zu übermitteln. ② Es werden als berechtigte Gründe für die Nichtvorlage von Daten unvorhergesehene Naturkatastrophen, Kommunikationsnetzwerk-Ausfälle und fehlende Daten explizit genannt (neu in § 21-3). ③ Es werden Bußgeldrichtlinien eingeführt (neu in Anhang 3). Die Bußgelder für Verstöße gegen die Verpflichtung zur Festlegung der Arbeitszeiten betragen 5 Millionen Won für die erste, 8 Millionen Won für die zweite und 10 Millionen Won für die dritte und folgende Ordnungswidrigkeit. Bei Nichtvorlage von Daten betragen sie 2 Millionen Won für die erste, 5 Millionen Won für die zweite und 10 Millionen Won für die dritte und folgende Ordnungswidrigkeit.
- Für wen? – Allgemeine Taxi-Betreiber, Taxi-Zahlungsabwickler und -Dienstleister. Die Festlegung der Arbeitszeiten hat direkten Einfluss auf das Gehalt der Taxifahrer, daher sind auch die Beschäftigten betroffen.
- Ab wann? – Das Gesetz wurde am 12. Mai 2026 als Gesetz Nr. 21635 verkündet, und die Frist für die Einreichung von Stellungnahmen zur Durchführungsverordnung ist vom 18. September 2026 bis zum 26. Oktober 2026.
- Verwaltungsagent-Kommentar: – Es handelt sich um eine abgestufte Struktur der Geldbußen, die sich bei wiederholten Verstößen verdoppelt. Wenn man die erste Maßnahme leichtfertig abtut, wird die nächste teurer. Die Vorlage von Zahlungsdaten ist eine gemeinsame Verpflichtung des Betreibers und des Zahlungsabwicklers, daher ist es ratsam, jetzt ein System zu integrieren und dafür Verantwortliche zu bestimmen. Wenn Sie Bedenken haben, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um Stellungnahmen abzugeben, da die Einreichungsfrist eröffnet ist (Ministerium für Land, Infrastruktur und Verkehr, Abteilung für Verkehrsdienstleistungspolitik, 044-201-4755).
- Quelle: [Bürgerbeteiligungsgesetzgebungzentrum · Ankündigung der teilweisen Änderung der Durchführungsverordnung zum Gesetz zur Förderung des Taxigewerbes](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88702)
## 4. 'Einsatzreserve' wird zu 'Stellvertreterreserve' – Ankündigung der Änderung der Reservisten-Gesetz-Durchführungsverordnung
- Was ändert sich? – Das Verteidigungsministerium hat eine Änderung der Durchführungsverordnung zum „Reservisten-Gesetz“ zur Gesetzesvorbereitung angekündigt. Derzeit wird der Begriff „Teilzeitreserve“ in „ständige Reserve“ geändert (neu in § 5-2), und die bisher in der Durchführungsverordnung enthaltene Obergrenze (5.000 für Kurzzeit-Reservisten, 700 für Langzeit-Reservisten) wird aufgehoben, um sie jährlich in Abstimmung mit dem Planungs- und Haushaltsministerium festzulegen. Dies soll es ermöglichen, die Personalstärke im Hinblick auf den Mangel an verfügbaren Soldaten im aktiven Dienst zu erhöhen.
- Für wen? – Bewerber und ausgewählte Reservisten (derzeit Einsatzreserve), sowie Einheiten und Behörden, die für die damit verbundenen Aufgaben zuständig sind.
- Ab wann? – Das Gesetz tritt am 10. Dezember 2026 in Kraft, und die Frist für die Einreichung von Stellungnahmen zur Durchführungsverordnung ist vom 18. September 2026 bis zum 28. Oktober 2026.
- Verwaltungsagent-Kommentar: – Die Änderung führt derzeit nicht zu einer unmittelbaren Änderung der Pflichten einzelner Reservisten. Da die Obergrenze aus der Durchführungsverordnung gestrichen wurde, kann die Größe der jährlichen Auswahlmöglichkeiten jedoch variieren. Wenn Sie sich bewerben möchten, sollten Sie sich nicht auf die Größe und Bedingungen des Vorjahres verlassen, sondern die Ankündigung des aktuellen Jahres überprüfen (Verteidigungsministerium, Reservistenplanungsabteilung, 02-748-5207).
- Quelle: [Bürgerbeteiligungsgesetzgebungzentrum · Ankündigung der teilweisen Änderung der Durchführungsverordnung zum Reservisten-Gesetz](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88664)
## Fälligkeitstermine für diese Woche
- 23. September (Di) – Ende des Schwerpunktzeitraums des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit zur Begleichung ausstehender Löhne
- 12. Oktober (Mo) – Fristablauf für Stellungnahmen zur geänderten Durchführungsverordnung zum Passagierverkehrsgesetz (Verwaltungsmaßnahmen gegen Plattform-Vermittlungsunternehmen)
- 26. Oktober (Mo) – Fristablauf für Stellungnahmen zur geänderten Durchführungsverordnung zum Taxi-Förderungsgesetz
- 28. Oktober (Mi) – Fristablauf für Stellungnahmen zur geänderten Durchführungsverordnung zum Reservisten-Gesetz, zu den Durchführungsverordnungen des Gesetzes über Personen mit Verdiensten um den Staat und dreier weiterer Gesetze (insgesamt vier)
*Dieses Briefing wurde vom Verwaltungsagent-Büro Hwang Yoon-sang auf der Grundlage öffentlich zugänglicher Informationen zusammengestellt. Die Anwendbarkeit auf einzelne Fälle muss bei den zuständigen Behörden überprüft werden.*