14-5 · Allgemeine Betriebsgenehmigungen

Registrierung eines gebührenpflichtigen Arbeitsvermittlungsgewerbes

Wer gegen Gebühr Arbeitnehmer zwischen Arbeitgebern und Arbeitsuchenden vermitteln möchte, muss nach Artikel 19 des Beschäftigungssicherungsgesetzes ein gebührenpflichtiges Arbeitsvermittlungsgewerbe registrieren lassen. Sollen die Arbeitnehmer in Korea arbeiten, erfolgt die Registrierung beim Leiter der für den Hauptgeschäftssitz zuständigen Si/Gun/Gu; sollen sie im Ausland arbeiten, erfolgt die Registrierung beim Minister für Beschäftigung und Arbeit (der für den Hauptgeschäftssitz zuständigen Dienststelle für Beschäftigungssicherung). Eine natürliche Person muss eine der in Artikel 21 der Durchführungsverordnung aufgeführten Qualifikationen besitzen, etwa ein Zertifikat als Berufsberater 1. oder 2. Grades, mindestens 2 Jahre Dienstzeit als staatlicher oder kommunaler Beamter oder ein Zertifikat als Sozialarbeiter; eine juristische Person muss eine zum Zweck der Arbeitsvermittlung gegründete Gesellschaft oder Genossenschaft (ausgenommen Sozialgenossenschaften) mit einem eingezahlten Kapital von mindestens 50 Millionen Won (zuzüglich 20 Millionen Won für jedes weitere Büro) und mindestens 2 qualifizierten Führungskräften sein. Der Antragsteller muss zudem über ein Büro mit einer ausschließlich genutzten Fläche von mindestens 10 Quadratmetern, mindestens 1 Berufsberater je Büro sowie eine Bürgschaftsversicherung oder Kaution von 10 Millionen Won je inländischem Büro bzw. 100 Millionen Won bei Auslandsvermittlung verfügen; die Bearbeitungsdauer des Antrags beträgt 15 Tage. Wer unter die Ausschlussgründe des Artikels 38 des Gesetzes fällt, etwa Minderjährige, Personen, bei denen seit Verbüßung einer Freiheitsstrafe ohne Zwangsarbeit oder einer schwereren Strafe noch keine 2 Jahre vergangen sind, oder Personen, bei denen seit dem Widerruf einer Registrierung noch keine 5 Jahre vergangen sind, kann sich nicht registrieren lassen.

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#Registrierung eines gebührenpflichtigen Arbeitsvermittlungsgewerbes#Amtliche Prüfung#14-5
01

Ablauf

Ablauf

  1. 01

    Einstufung als Inlands- oder Auslandsgeschäft und Prüfung von Ausschlussgründen: Das Geschäft wird danach als Inlands- oder Auslandsgeschäft eingestuft, wo die vermittelten Arbeitskräfte tätig sein werden. Außerdem wird geprüft, ob der Vertreter und die Führungskräfte unter die Ausschlussgründe des Artikels 38 des Gesetzes fallen (Minderjährigkeit, weniger als 2 Jahre seit Verbüßung einer Freiheitsstrafe ohne Zwangsarbeit oder einer schwereren Strafe, weniger als 5 Jahre seit Widerruf der Registrierung usw.). Zudem ist zu prüfen, ob ein nach Artikel 26 nicht gleichzeitig zulässiges Gewerbe, etwa eine Heiratsvermittlung oder ein Beherbergungsbetrieb, betrieben wird.

  2. 02

    Zusammenstellung der Qualifikationsnachweise des Vertreters und der Führungskräfte: Es sind Unterlagen einzuholen, die die jeweils einschlägige Nummer des Artikels 21 Absatz 1 der Durchführungsverordnung belegen, etwa eine Kopie des Zertifikats als Berufsberater, eine Bescheinigung über die Laufbahn im öffentlichen Dienst, ein Zertifikat als Sozialarbeiter oder eine Berufsbescheinigung über mindestens 2 Jahre Tätigkeit in der Berufsberatung. Bei einer juristischen Person sind zusätzlich der in der Satzung angegebene Gesellschaftszweck, das eingezahlte Kapital und die Qualifikation von mindestens 2 Führungskräften zu prüfen.

  3. 03

    Prüfung der Anforderungen an Büro und Berufsberater: Anhand des Mietvertrags und der Gebäudeunterlagen ist zu bestätigen, dass die ausschließlich genutzte Bürofläche mindestens 10 Quadratmeter beträgt, und zu prüfen, dass jedes Büro mindestens einen nach Artikel 19 der Durchführungsvorschrift qualifizierten Berufsberater hat. Ist der Vertreter qualifiziert und in diesem Büro in Vollzeit tätig, muss kein gesonderter Berufsberater eingestellt werden.

  4. 04

    Vorbereitung des Registrierungsantrags und des Personalverzeichnisses: Der Registrierungsantrag (Formular Nr. 14 der Durchführungsvorschrift) wird mit Büroname, Standort, ausschließlich genutzter Fläche, hauptsächlich vermittelten Berufen und gegebenenfalls gleichzeitig betriebenem Gewerbe ausgefüllt, und das Personalverzeichnis (Formular Nr. 15) wird erstellt. Bei Auslandsvermittlung wird ein Geschäftsplan (Formular Nr. 8) beigefügt; ist der Antragsteller oder eine Führungskraft ausländischer Staatsangehöriger, sind Unterlagen aus dem Heimatland vorzubereiten, die belegen, dass kein Ausschlussgrund vorliegt.

  5. 05

    Einreichung bei der zuständigen Behörde und Nachweis der Kautionsversicherung: Unser Verwaltungsbüro reicht den Antrag samt Anlagen im Auftrag des Mandanten bei der Si/Gun/Gu-Verwaltung ein (Inlandsgeschäft) bzw. bei der zuständigen regionalen Arbeitsagentur (Auslandsgeschäft). Der Nachweis über eine Kautionsversicherung, den Beitritt zu einer Gegenseitigkeitsversicherung oder eine Hinterlegung ist spätestens bis zur Ausstellung der Registrierungsurkunde vorzulegen, und in der Kautionsversicherung muss der Leiter der Registrierungsbehörde als Versicherter benannt sein.

  6. 06

    Änderungsanmeldung und Verlängerung der Bürgschaft nach der Registrierung: Bei Änderung von Büroname, Anzahl der Büros, Standort, Vertreter oder Führungskräften, Personalverzeichnis oder gleichzeitig betriebenen Geschäften ist innerhalb von 30 Tagen nach der Änderung ein Antrag auf Änderungsregistrierung (Formblatt Nr. 12) einzureichen. Wenn die Laufzeit der Bürgschaftsversicherung endet, ist sie bis zum Ablaufdatum zu verlängern und der Nachweis innerhalb von 10 Tagen bei der Registrierungsbehörde einzureichen.

02

Antragstellungsweg

Antragstellungsweg

Bei einer entgeltlichen Arbeitsvermittlung im Inland das für den Hauptgeschäftssitz zuständige Si/Gun/Gu-Amt; bei einer Tätigkeit im Ausland die für den Hauptgeschäftssitz zuständige regionale Arbeits- und Beschäftigungsbehörde

Überprüfen Sie die aktuelle Stellenbezeichnung, Zuständigkeit und Online-Verfügbarkeit auf der offiziellen Webseite.

Amtliche Prüfung
Tatsächlich bearbeitende BehördeCompetent Korean authority or official service · Competent Korean authority or official service
Gesetzliche und RichtlinienzuständigkeitMinistry of Employment and Labor
Online-WegAmtliche Prüfung
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Fristen & Bearbeitungshinweise

Fristen & Bearbeitungshinweise

Überprüfen Sie Fristen und nächste Schritte anhand des Bescheids, des Einreichungsdatums und eventueller Aufforderungen zur Nachreichung von Dokumenten.Amtliche Prüfung
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Grundlegende Dokumente

Grundlegende Dokumente

Grundlegende Dokumente0 / 8

Der Beginn entgeltlicher Vermittlungen vor Erhalt der Registrierungsbescheinigung wird als nicht registriertes Gewerbe bestraft, und da eine Stellenvermittlungsanzeige die Registrierungsnummer enthalten muss, kann auch vor der Registrierung keine Anzeige geschaltet werden; daher sollte der Eröffnungstermin nach Ausstellung der Bescheinigung festgelegt werden.

Leistungsumfang

Leistungsumfang

Das Büro des Verwaltungsagenten Hwang Yunsang bereitet Unterlagen für Behörden vor und übersetzt diese, reicht sie in Ihrem Namen ein und berät Sie in Erlaubnis-, Antrags- und Anzeigeverfahren. Dienstleistungen, die die persönliche Vorsprache, die eigene Antragsstellung oder eine elektronische Signatur des Mandanten erfordern, können in der Delegation eingeschränkt sein.