Requisitos de Residencia Permanente F-5-10 — Título, 3 años de estancia, 1 año de trabajo a tiempo completo, ingresos GNI

Procedimiento

1. 1. Confirmar el tipo de título o cualificación

   Primero decida qué tipo aplica: una licenciatura en un campo de alta tecnología, una licenciatura coreana en ciencia o ingeniería, una maestría coreana, una cualificación de ingeniero profesional, etc. Una licenciatura en el extranjero en administración de empresas general y una maestría coreana en negocios se revisan de maneras diferentes, por lo que primero se debe determinar el tipo.

2. 2. Calcular los periodos de estancia y trabajo

   A partir de la fecha de la solicitud, calcule día por día si tiene 3 años o más de estancia continua en Corea y 3 años o más de trabajo en una empresa coreana en el campo relacionado. Los periodos de interrupción entre cambios de lugar de trabajo deben sumar 90 días o menos para que se reconozca la continuidad, y los periodos pasados en el extranjero también se revisan por separado.

3. 3. Verificar los requisitos de empleo e ingresos

   Al momento de la solicitud, debe haber estado en un empleo regular a tiempo completo durante 1 año o más; el trabajo freelance o el empleo de pocas horas causa problemas. Sus salarios propios deben ser iguales o superiores al GNI per cápita del año anterior, y los ingresos del cónyuge no se suman a los suyos.

4. 4. Prepararse para el requisito de conocimientos básicos

   Debe completar el Nivel 5 del Programa de Integración y Adaptación a la Sociedad Coreana (KIIP) o obtener 60 puntos o más en la evaluación integral para la residencia permanente o para la naturalización. Esto toma mucho tiempo, por lo que debe planificarlo junto con el cálculo del periodo de estancia.

5. 5. Compruebe el periodo de estancia restante y luego solicite

   Si le quedan menos de 6 meses de su estatus de estancia actual, prorrogarlo primero y luego solicitar el cambio al estatus de residencia permanente. Compruebe que el contenido del contrato de trabajo, el certificado de empleo, los registros de los 4 grandes seguros sociales y los documentos de ingresos sean consistentes entre sí antes de presentar la solicitud.

Documentación requerida

• Formulario de solicitud integrada, pasaporte, tarjeta de residencia
• Certificado de título (para títulos extranjeros, aquel que haya pasado por el procedimiento de verificación)
• Contrato de trabajo, certificado de empleo, copia del certificado de registro de negocio
• Lista de personas inscritas en los 4 grandes seguros sociales, registros de nómina, recibo de la retención del impuesto sobre la renta del trabajo y salarios
• Certificado de finalización del Programa de Integración y Asimilación de Corea o confirmación de la puntuación de la evaluación integral
• Materiales que demuestren la relevancia entre las funciones laborales y la especialidad

Honorarios

Las tasas de la oficina de inmigración se cobran por separado. Los honorarios de servicios en la industria suelen rondar los cientos de miles de won y varían según el tipo de título y la complejidad del historial laboral. Le asesoraremos tras una consulta basada en su historial de estancia y trabajo.

Ver honorarios y tasas oficiales para este servicio →

Fundamento legal y fecha de revisión

• Immigration Act, Article 10-3
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 12-2
• Enforcement Decree of the Immigration Act, attached Table 1-3
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 18-4

Verificado con los estatutos el 2026-09-30

Los estatutos y avisos públicos cambian, por lo que cada caso debe verificarse individualmente. Los títulos de los estatutos se dan en inglés con fines de referencia. Los estatutos coreanos son el texto autorizado.

Verifique esto primero

• Si le quedan menos de 6 meses de su actual estatus de estancia, solicite primero la prórroga.
• Si los periodos de inactividad entre cambios de lugar de trabajo suman más de 90 días, la continuidad laboral podría romperse.

Preguntas frecuentes