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Permis de travail à temps partiel pour étudiants internationaux D-2 — Recommandation scolaire et procédure d’obtention d’un permis pour activités en dehors du statut de séjour

L’emploi est en principe interdit aux étudiants internationaux D-2 ; le travail à temps partiel est un système qui le permet en tant qu’exception. Après avoir choisi l’employeur, l’étudiant doit obtenir une recommandation du service de l’échange international de l’établissement scolaire, puis un permis pour activités en dehors du statut de séjour auprès de l’office des migrations avant de commencer à travailler. Si l’étudiant travaille avant d’obtenir le permis, l’étudiant et l’employeur sont passibles de sanctions.

Procédure

  1. 1. Déterminer le lieu de travail et les conditions d’emploi

    Déterminez d’abord le lieu de travail, les tâches, les jours et heures de travail, ainsi que le salaire horaire. Si le type d’activité n’est pas autorisé ou si les conditions dépassent les heures autorisées, la recommandation et le permis ne seront pas délivrés, il faut donc éliminer ce type d’emploi à ce stade.

  2. 2. Demander la recommandation scolaire

    Adressez une demande au service de l’échange international de l’établissement scolaire pour une recommandation de travail à temps partiel. L’octroi d’une recommandation et la détermination des heures autorisées sont basés sur les notes et le taux de présence du semestre précédent ainsi que sur la maîtrise de la langue coréenne (TOPIK, etc.).

  3. 3. Demander le permis pour activités en dehors du statut de séjour

    Avec la recommandation, le contrat de travail et les autres documents, déposez une demande via le service de demande en ligne Hi Korea ou auprès de l’office des migrations compétent. Vous pouvez travailler à partir du jour de la délivrance du permis.

  4. 4. Gérer le travail dans le cadre autorisé

    Vous devez travailler uniquement au lieu de travail autorisé et dans les heures autorisées. Si vous changez ou ajoutez un lieu de travail, vous devez à nouveau obtenir une recommandation et un permis, et comme les heures autorisées diffèrent pendant les vacances et le semestre, l’employeur gère également l’horaire de travail avec l’étudiant.

Documents requis

  • Formulaire de demande intégré, passeport, carte de séjour
  • Recommandation de travail à temps partiel de l’établissement scolaire (certificat de confirmation)
  • Contrat de travail (indiquant les heures de travail et le salaire horaire)
  • Copie du certificat d’enregistrement de l’entreprise
  • Documents justifiant des notes et de la présence, preuve de maîtrise de la langue coréenne (si applicable)

Honoraires

Les frais administratifs sont conformes aux normes d’immigration ; vérifiez-les sur Hi Korea juste avant de faire votre demande. Les frais de service dans le secteur varient généralement de dizaines de milliers à plusieurs centaines de milliers de won, et pour un lieu de travail embauchant plusieurs étudiants internationaux à la fois, nous vous conseillerons après une consultation en fonction du nombre de personnes et de l’étendue des documents.

Base légale et date de révision

  • Immigration Act, Article 18
  • Immigration Act, Article 20
  • Immigration Act, Article 94
  • Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 25

Vérifié au regard des lois en vigueur le

Les lois et avis publics évoluent, chaque cas nécessitant une vérification individuelle. Les titres des lois sont indiqués en anglais à titre de référence. Les lois coréennes constituent le texte officiel.

Vérifiez ces points en priorité

  • Vous ne devez pas travailler, même pendant un seul jour, avant que le permis ne soit délivré.
  • Les heures autorisées diffèrent entre le semestre et les vacances, le planning de travail doit donc être établi à l’avance.

Questions fréquemment posées

Un étudiant international D-2 peut-il travailler à temps partiel sans permis ?
Non. L’étudiant doit obtenir une recommandation de l’établissement scolaire, puis un permis pour des activités en dehors du statut de séjour auprès de l’office d’immigration. Travailler avant l’obtention du permis est considéré comme un emploi illégal.
Selon quels critères la recommandation de travail à temps partiel pour les étudiants internationaux est-elle délivrée ?
Les notes et la présence du semestre précédent, la maîtrise de la langue coréenne et le respect des heures autorisées sont examinés. Les critères détaillés varient légèrement d’une école à l’autre, vérifiez donc d’abord auprès du service compétent de votre établissement.
L’employeur est-il également puni pour avoir embauché un étudiant international sans permis ?
Oui. Un employeur qui embauche un étranger qui n’a pas l’autorisation de travailler est également passible de sanctions pour violation de la loi sur l’immigration. La carte de séjour et les détails du permis doivent être vérifiés avant l’embauche.
Le permis doit-il être obtenu à nouveau si le lieu de travail à temps partiel change ?
Oui. Le permis est délivré pour chaque lieu de travail, donc si un lieu de travail est modifié ou ajouté, la recommandation de l’établissement scolaire et le permis pour des activités en dehors du statut de séjour sont traités à nouveau.
Existe-t-il des emplois à temps partiel que les étudiants internationaux ne peuvent pas occuper ?
Oui. Il existe des secteurs qui ne sont pas autorisés, tels que les établissements de divertissement pour adultes et le tutorat privé, et certains types d’entreprises imposent des exigences supplémentaires, telles que la maîtrise de la langue coréenne. Vérifiez le type d’entreprise et les conditions avant de faire la demande de recommandation.

Nous contacter

Le bureau d'agent administratif Hwang Yunsang à Songdo, Incheon, prépare et soumet des documents administratifs et explique la procédure. Si votre situation est similaire, envoyez-nous un message.

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Ce guide est une information générale basée sur des sources publiques. Les exigences, les documents et les délais varient selon les cas et l'administration compétente, veuillez donc les confirmer avant de procéder.