Il lavoro e l’automobile sono aree amministrative che i piccoli imprenditori e i lavoratori autonomi incontrano più frequentemente. Vi forniremo informazioni su questioni in cui le sanzioni sono pesanti o i termini di presentazione sono fissi, e che possono causare perdite se mancate.
1. Rafforzamento delle sanzioni per mancato pagamento di pensioni e salari
I livelli di sanzione per il mancato pagamento sono aumentati in modo significativo.
- Mancato pagamento di pensioni — aumentato da una pena detentiva non superiore a 3 anni o una multa non superiore a 30 milioni di won a una pena detentiva non superiore a 5 anni o una multa non superiore a 50 milioni di won. Entrata in vigore il 18 settembre 2026.
- Mancato pagamento di salari — le stesse sanzioni saranno applicate a partire dall’8 ottobre 2026.
- Nello stesso periodo, è stata introdotta la congedo per lutto coniugale e per perdita in utero, e il congedo di maternità e paternità può essere preso fino a 50 giorni prima della data presunta del parto.
Ambito di influenza — per le aziende che hanno dipendenti, la gestione dei pagamenti di stipendi e pensioni è diventata molto più importante rispetto al passato.
⚠️ Le date di entrata in vigore e i livelli di sanzione dettagliati sono basati su riepiloghi privati e richiedono una verifica incrociata con il testo originale della legge.
2. Richiesta di autorizzazione all’impiego E-9 (4° ciclo) (14-29 settembre)
La richiesta di autorizzazione all’impiego (4° ciclo) per le aziende che intendono utilizzare personale non specializzato (E-9) si svolgerà dal 14 al 29 settembre. Il numero di posti disponibili in questo ciclo è di 12.357 e i risultati saranno disponibili il 16 ottobre. Per le aziende manifatturiere, agricole, zootecniche e di costruzione che hanno piani di personale, è fondamentale non perdere il periodo di accettazione.
3. Fase 2 della legge sulla gestione automobilistica (prevista per il 3 dicembre 2026)
La fase 2 della revisione della legge sulla gestione automobilistica è prevista per il 3 dicembre. Sembra che includa informazioni sulla fornitura di informazioni sulla batteria dei veicoli elettrici e ispezioni periodiche per veicoli commerciali e speciali utilizzati per scopi aziendali.
⚠️ È necessario verificare il testo originale della disposizione transitoria per i dettagli specifici dell’applicazione e degli articoli in vigore. Se gestite veicoli aziendali, vi consigliamo di verificare in anticipo se siete soggetti a obblighi di controllo.
In sintesi
- Aumento delle sanzioni per mancato pagamento di pensioni (5 anni/50 milioni di won) 18.9., stesso livello per mancato pagamento di salari 8.10.
- Richiesta di autorizzazione all’impiego E-9 4° ciclo 14.9.-29.9., risultati 16.10.
- Fase 2 della legge sulla gestione automobilistica prevista per il 3.12 (è necessario verificare il testo originale della disposizione transitoria)
Ci sono molte questioni con date di entrata in vigore imminenti. Si prega di verificare i dettagli e le categorie applicabili con il testo originale della legge e le linee guida delle autorità competenti e, se non siete sicuri di come si applichino alla vostra attività, verificate in anticipo per sicurezza.
Questo è un avviso sulle tendenze amministrative compilato dallo studio dell’agente amministrativo Hwang Yunsang sulla base di materiali pubblici. L’applicazione individuale richiede la verifica con le autorità competenti.