Lunedì mattina. Questa settimana precede le festività, quindi ci sono scadenze importanti da rispettare. Oggi ho gestito due casi relativi a violazioni del pagamento e due proposte di modifica del decreto attuativo con periodo di presentazione di pareri.
Punti chiave di oggi in 3 righe > 1. La provincia di Gyeonggi (Gyeonggi-do) sta effettuando un'ispezione intensiva dei pagamenti non effettuati nelle costruzioni prima del Chuseok (festa del raccolto). In caso di violazione della legge, ci saranno sospensioni dell'attività o sanzioni pecuniarie. > 2. Il periodo di guida intensiva del Ministero del Lavoro e dell’Occupazione per il recupero dei salari non pagati termina il 23 settembre (martedì). Questo è l'ultimo periodo in cui è possibile risolvere la questione in modo autonomo. > 3. È stata introdotta una sanzione pecuniaria massima di 10 milioni di won per la violazione dell'obbligo di impostare l'orario di lavoro per gli operatori di taxi (periodo di presentazione di pareri fino al 26 ottobre).
## 1. Ispezione intensiva dei pagamenti non effettuati nelle costruzioni nella provincia di Gyeonggi – Sanzioni come sospensione dell'attività e sanzioni pecuniarie in caso di violazione
- Cosa cambia? — La provincia di Gyeonggi ha annunciato che gestirà intensivamente le denunce relative a pagamenti non effettuati ricevute dai cantieri edili all'interno della provincia prima del Chuseok. Non si limiterà a una semplice mediazione, ma in caso di violazione della legge, passerà a misure amministrative come la sospensione dell'attività o sanzioni pecuniarie. Finora sono state ricevute 137 denunce relative a pagamenti non effettuati, per un totale di 2.626 milioni di won, e 41 di queste denunce, per un totale di 568 milioni di won, sono state risolte.
- A chi si applica? — Committenti, appaltatori principali e subappaltatori e imprese di noleggio di macchinari edili all'interno dei cantieri della provincia di Gyeonggi. Anche i subappaltatori e le imprese di noleggio di macchinari edili che non hanno ricevuto i pagamenti sono soggetti a segnalazione.
- Da quando? — È già in corso e sarà gestito intensivamente fino alle festività del Chuseok (annuncio del 20 settembre 2026 della provincia di Gyeonggi).
- Parere dell'agente amministrativo: — La violazione non comporta sanzioni solo per il "fatto di non aver ricevuto il pagamento". È necessario avere documenti come il contratto di subappalto, il verbale di completamento dei lavori, le richieste e i rifiuti di pagamento, e il contratto di noleggio di macchinari edili per valutare se vi sia stata una violazione. Chi deve ricevere il pagamento dovrebbe raccogliere i documenti ora, e chi deve pagare dovrebbe sistemare la situazione prima che passi alla fase delle sanzioni. La sospensione dell'attività costa molto meno che contestarla a posteriori. Le segnalazioni relative ai pagamenti non effettuati ai subappaltatori possono essere fatte al numero 031-8030-3842·3848, per i pagamenti non effettuati per il noleggio di macchinari edili al numero 031-8030-4142, oppure online al centro di segnalazione delle ingiustizie dei subappaltatori della provincia di Gyeonggi.
- Fonte: [News Journalism · Resoconto dell'ispezione intensiva dei pagamenti non effettuati nelle costruzioni nella provincia di Gyeonggi](https://news.jkn.co.kr/post/990943)
## 2. Termine del periodo di guida intensiva per il recupero dei salari non pagati il 23 settembre – Ispezione completa di 8.000 siti ad alto rischio
- Cosa cambia? — Il periodo di guida intensiva del Ministero del Lavoro e dell’Occupazione per il recupero dei salari non pagati prima del Chuseok termina il 23 settembre (martedì). Durante questo periodo, è stata condotta un'ispezione completa e una supervisione di circa 8.000 siti ad alto rischio, tra cui aziende con ripetute denunce per mancato pagamento e aziende edili. Questo numero è aumentato di 2.000 rispetto ai 6.000 dello scorso anno. Nei casi di mancato pagamento di importi elevati o con un gran numero di lavoratori danneggiati, il direttore dell'ufficio regionale del governo centrale si reca direttamente sul posto per supervisionare il recupero.
- A chi si applica? — Sia ai lavoratori che non hanno ricevuto salari o indennità di licenziamento, sia ai datori di lavoro che hanno difficoltà finanziarie a effettuare i pagamenti.
- Da quando? — Dal 1° settembre 2026 al 23 settembre (annuncio del 31 agosto 2026 del Ministero del Lavoro e dell’Occupazione).
- Parere dell'agente amministrativo: — Se siete datori di lavoro, potete ricevere informazioni sul "sistema di finanziamento di supporto per il recupero dei salari non pagati" a causa di difficoltà finanziarie, quindi è meglio segnalare la situazione al competente ufficio del Ministero del Lavoro e dell’Occupazione piuttosto che cercare di resistere. Se siete classificati come inadempienti abituali o intenzionali, l'indagine penale può essere avviata, il che cambia completamente la situazione. Per i lavoratori, anche se il periodo di guida termina, è possibile presentare un reclamo o una denuncia in qualsiasi momento, quindi non prendete la scadenza come motivo per rinunciare e assicuratevi di conservare il contratto di lavoro, le buste paga e i registri di presenza.
- Fonte: [Newspim · Resoconto del Ministero del Lavoro sull'ispezione intensiva dei salari non pagati prima del Chuseok](https://www.newspim.com/news/view/20260831000476)
## 3. Introduzione di una sanzione pecuniaria per la violazione dell'obbligo di definizione dell'orario di lavoro dei tassisti – Annuncio preliminare del regolamento di attuazione della legge sullo sviluppo del servizio taxi
- Cosa cambia? – Il Ministero delle Terre, delle Infrastrutture e dei Trasporti ha annunciato un annuncio preliminare per la modifica del regolamento di attuazione della legge sullo sviluppo del servizio taxi. ① Prevede una base giuridica (nuovo articolo 21-2) per la trasmissione elettronica da parte delle società di taxi, degli agenti di pagamento e dei fornitori di servizi di dati di pagamento (ora e data di autorizzazione del pagamento, importo del pagamento, numero di targa, ecc.) al sistema di gestione delle informazioni sulle corse in taxi; ② Specifica (nuovo articolo 21-3) eventi di forza maggiore, interruzioni della rete di comunicazione e mancanza di dati come motivi legittimi per l'esenzione dalla presentazione; ③ Introduce standard di sanzione (allegato 3) per la violazione dell'obbligo di definizione dell'orario di lavoro. La sanzione pecuniaria è di 5 milioni di won per la prima violazione, 10 milioni di won per la terza o successiva violazione, e di 2 milioni di won per la prima violazione e 10 milioni di won per la terza o successiva violazione per la mancata presentazione dei dati.
- A chi? – Società di trasporto taxi generali, agenti di pagamento e fornitori di servizi di taxi. L'orario di lavoro dei tassisti è direttamente legato alla loro retribuzione, quindi ha un impatto anche sui dipendenti.
- Da quando? – La legge è stata promulgata il 12 maggio 2026 come legge n. 21635, e il periodo per la presentazione di osservazioni sul regolamento di attuazione è dal 18 settembre al 26 ottobre 2026.
- Parola dell'agente amministrativo: – La struttura di accumulo di sanzioni in base al numero di violazioni ripetute fa sì che l'importo raddoppi ad ogni violazione. Se si trascura una prima sanzione, le successive saranno più costose. La presentazione dei dati di pagamento è un obbligo che società di taxi e agenti di pagamento condividono, quindi è opportuno definire subito i sistemi e i responsabili. Se ci sono disposizioni che risultano gravose, questo è il momento per presentare osservazioni, poiché il periodo per la presentazione è aperto (Ministero delle Terre, delle Infrastrutture e dei Trasporti, Divisione Politiche di Servizio dei Trasporti, 044-201-4755).
- 23 settembre (martedì) – Termine del periodo di supervisione intensiva del Ministero del Lavoro e dell'Occupazione per il recupero degli arretrati salariali
- Fonte: [Centro per la partecipazione dei cittadini alla legislazione · Annuncio preliminare del regolamento di attuazione della legge sullo sviluppo del servizio taxi](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88702)
## 4. Da "riserva straordinaria" a "riserva permanente" – Annuncio preliminare del regolamento di attuazione della legge sulla riserva militare
- Cosa cambia? – Il Ministero della Difesa ha annunciato un annuncio preliminare per la modifica del regolamento di attuazione della legge sulla riserva militare. Cambia il nome da "riserva straordinaria" a "riserva permanente" (nuovo articolo 5-2) e elimina il limite massimo di personale che era precedentemente incluso nel regolamento di attuazione (5.000 per il servizio breve, 700 per il servizio lungo), prevedendo ora che sia determinato ogni anno in consultazione con il Ministro del Piano e del Bilancio. L'obiettivo è quello di aumentare il personale disponibile per far fronte alla carenza di personale attivo.
- A chi? – Coloro che desiderano entrare a far parte della riserva permanente (precedentemente riserva straordinaria), i candidati selezionati e le unità e istituzioni responsabili delle attività correlate.
- Da quando? – La data di entrata in vigore della legge è il 10 dicembre 2026, e il periodo per la presentazione di osservazioni sul regolamento di attuazione è dal 18 settembre al 28 ottobre 2026.
- Parola dell'agente amministrativo: – La modifica che aumenta immediatamente gli obblighi per i singoli riservisti non è prevista. Tuttavia, poiché il limite massimo di personale viene eliminato dal regolamento di attuazione, le dimensioni della selezione potrebbero variare di anno in anno, quindi se state pensando di candidarvi, non date per scontato che le condizioni e le dimensioni dell'annuncio dell'anno prossimo siano le stesse dell'anno precedente, ma verificate l'annuncio ufficiale dell'anno (Ministero della Difesa, Divisione Pianificazione della Forza di Riserva, 02-748-5207).
- 26 ottobre (lunedì) – Termine per la presentazione di osservazioni sul regolamento di attuazione della legge sullo sviluppo del servizio taxi
- Fonte: [Centro per la partecipazione dei cittadini alla legislazione · Annuncio preliminare del regolamento di attuazione della legge sulla riserva militare](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88664)
## Scadenze da tenere a mente questa settimana
- 23 settembre (martedì) – Termine per la campagna di supervisione intensiva del Ministero del Lavoro e dell'Occupazione per il recupero degli arretrati di salario
- 12 ottobre (lunedì) – Termine per la presentazione di osservazioni sul regolamento di attuazione della legge sui servizi di trasporto automobilistico (criteri di sanzione amministrativa per i fornitori di servizi di intermediazione su piattaforme)
- 26 ottobre (lunedì) – Termine per la presentazione di osservazioni sul regolamento di attuazione della legge sullo sviluppo del servizio taxi
- 28 ottobre (mercoledì) – Termine per la presentazione di osservazioni sul regolamento di attuazione della legge sulla riserva militare, sui regolamenti di attuazione della legge sulle persone benemerite dello Stato e di altre tre leggi (quattro in totale).
*Questa sintesi è fornita dall'ufficio dell'agente amministrativo Hwang Yun-sang sulla base di informazioni pubbliche. L'applicazione individuale di questi casi richiede la verifica con l'autorità competente.*