Riconoscimento del centro di ricerca e sviluppo aziendale e del reparto dedicato alla ricerca e sviluppo

Procedura

Procedura

1. 01

   Scelta del tipo di riconoscimento e dello standard di organico: verificare le dimensioni dell'azienda, la data di fondazione e lo status di impresa venture, e decidere se istituire un centro di R&S aziendale o un dipartimento di R&S dedicato, che richiede un solo ricercatore dedicato. Un'azienda passata da piccola a media impresa è soggetta allo standard di 3 persone per 1 anno dalla data in cui è diventata media impresa.

2. 02

   Verifica dei requisiti dei ricercatori dedicati: accertare, mediante diplomi di laurea, certificati di qualifica e registri previdenziali, che il personale sia assunto a tempo pieno e soddisfi i requisiti previsti dal Regolamento di attuazione, quali una laurea di primo livello o superiore in scienze naturali oppure una pertinente qualifica tecnica nazionale. I dipendenti che svolgono attività non di ricerca devono essere assegnati separatamente affinché i ricercatori possano concentrarsi sulla ricerca; pertanto, suddividere i compiti nell'organigramma.

3. 03

   Allestimento delle strutture di ricerca: separare lo spazio di ricerca dagli altri reparti con pareti fisse e prevedere un ingresso separato e una targa. Le piccole imprese, le imprese venture e altre possono dividere uno spazio di 50 m² o meno con divisori, e alla domanda si allegano la planimetria completa del piano in cui si trova il centro nonché disegni degli interni e fotografie dello spazio di ricerca.

4. 04

   Predisposizione e presentazione della domanda di riconoscimento: presentare la domanda di riconoscimento del centro di R&S aziendale, corredata di sintesi delle attività di R&S, stato delle attrezzature di ricerca, stato del personale di R&S, organigramma, disegni e fotografie, tramite il sistema online della KOITA. In presenza di 10 o più ricercatori dedicati e altro personale, vengono presentati anche il prospetto del budget per la sicurezza dei laboratori di ricerca e il certificato di sottoscrizione dell'assicurazione; un reparto di R&S dedicato utilizza un proprio modulo di domanda (Modulo allegato n. 6).

5. 05

   Comunicazioni di variazione e gestione successiva: presentare la comunicazione di variazione entro 30 giorni quando cambiano gli elementi dichiarati, quali denominazione, sede, settore di ricerca o personale di ricerca. Se i requisiti non sono soddisfatti, viene emesso un ordine di integrazione di almeno 1 mese; il riconoscimento può essere revocato se l'integrazione non viene completata entro i termini, pertanto, quando i ricercatori lasciano l'incarico, si raccomanda di programmare tempestivamente la sostituzione.

Percorso di presentazione

Percorso di presentazione

Scadenze e note operative

Scadenze e note operative

Documenti necessari

Documenti necessari

I crediti d'imposta per i costi di ricerca e di sviluppo delle risorse umane richiedono il rispetto dei requisiti e dei limiti distinti previsti dalla Legge sulla limitazione della tassazione speciale, indipendentemente dal riconoscimento; pertanto, dopo il riconoscimento, conservare separatamente i registri di lavoro dei ricercatori e i registri del costo del lavoro.