Procedura
Procedura
- 01
Verifica dei requisiti: Verificare innanzitutto se l'attività assegnata sia di ricerca e sviluppo svolta presso un istituto di ricerca. Se il lavoro non è di ricerca, come la gestione della produzione o il supporto alle vendite, valutare un altro status, ad esempio E-7 (Attività specifiche); se la persona insegnerà come professore presso un'università, valutare l'E-1.
- 02
Verifica del titolo di studio e dell'esperienza di ricerca: il requisito standard è il dottorato di ricerca, oppure un master unito a esperienza di ricerca nel settore. I criteri dettagliati possono variare a seconda del tipo di istituto invitante, pertanto si raccomanda di verificarli nelle linee guida sui visti del Ministero della Giustizia. Preparare in anticipo l'apostille o la legalizzazione consolare e le traduzioni dei certificati di laurea e di carriera rilasciati all'estero.
- 03
Preparazione dei documenti dell'istituto invitante: raccogliere il certificato di iscrizione dell'attività d'impresa o la visura del registro delle imprese, un documento che attesti lo status di istituto di ricerca, come il certificato di riconoscimento di istituto di ricerca aziendale, e un contratto di lavoro che indichi le mansioni di ricerca, la durata e la retribuzione, ed esporre per iscritto il motivo dell'invito e il piano di ricerca.
- 04
Richiesta del certificato di idoneità al visto: l'istituto invitante presenta la domanda e gli allegati all'ufficio immigrazione competente per il proprio indirizzo. L'ufficio verifica i criteri di rilascio e inoltra il fascicolo con il proprio parere al Ministro della Giustizia; una volta approvata la richiesta, all'istituto invitante viene comunicato il numero di conferma.
- 05
Rilascio del visto e registrazione dello straniero: lo straniero inserisce il numero di conferma nella domanda di visto, ottiene il visto E-3 presso una rappresentanza diplomatica coreana ed entra in Korea, quindi completa la registrazione dello straniero presso l'ufficio immigrazione del luogo di soggiorno entro 90 giorni dall'ingresso.
- 06
Gestione durante il soggiorno: presentare la domanda di proroga prima della scadenza del periodo di soggiorno, allegando il contratto di lavoro e il certificato di iscrizione dell'attività d'impresa. Il cambio o l'aggiunta di un luogo di lavoro richiede un'autorizzazione preventiva, ma le persone che soddisfano i requisiti previsti dall'avviso del Ministero della Giustizia possono effettuare la comunicazione entro 15 giorni dal cambio; l'istituto datore di lavoro deve comunicare entro 15 giorni le dimissioni, il licenziamento o una modifica sostanziale del contratto di lavoro.
Percorso di presentazione
Percorso di presentazione
Verificare l'ufficio competente, la giurisdizione e la disponibilità online sul sito ufficiale.
Controllo ufficialeScadenze e note operative
Scadenze e note operative
Documenti necessari
Documenti necessari
Impiegare uno straniero che non abbia ottenuto il permesso di cambio del luogo di lavoro costituisce una violazione dell'articolo 21, comma 2, della Legge sull'immigrazione; pertanto, il ricercatore che si trasferisce da un altro istituto deve iniziare a lavorare solo dopo il completamento del permesso o della notifica.
Ambito dei servizi
Ambito dei servizi
Lo Studio dell'agente amministrativo Hwang Yunsang prepara e traduce documenti per le autorità amministrative, li presenta per Vostro conto e Vi guida attraverso le procedure di autorizzazione, domanda e notifica. I servizi che richiedono la presenza personale del richiedente, la domanda del richiedente o la firma elettronica potrebbero essere limitati nella delega.
