7-4 · Certificazioni per l'economia sociale e l'occupazione

Domanda di certificazione di impresa a misura di famiglia

La certificazione di impresa a misura di famiglia è concessa dal Ministro della Parità di Genere e della Famiglia, ai sensi dell'articolo 15 della Legge sulla promozione della creazione di un ambiente sociale a misura di famiglia, alle imprese e agli enti pubblici che costituiscono un modello di programmi a misura di famiglia, quali il sostegno alla nascita e alla cura dei figli, il lavoro flessibile e una cultura aziendale favorevole alla famiglia. I richiedenti devono soddisfare i criteri di certificazione, basati sulle voci di valutazione e sui punteggi annunciati dal Ministero della Parità di Genere e della Famiglia, e presentare la domanda di certificazione di impresa a misura di famiglia insieme a una panoramica del proprio sistema di gestione, ai registri operativi e ai risultati dell'autovalutazione. I criteri comprendono il rispetto delle leggi sul lavoro a misura di famiglia, come la Legge sugli standard di lavoro e la Legge sulle pari opportunità di impiego e sul sostegno alla conciliazione tra lavoro e famiglia; un'impresa la cui certificazione sia revocata per la violazione di tali leggi non può essere certificata nuovamente per 2 anni. La certificazione ha validità di 3 anni dalla data di concessione e può essere prorogata una sola volta per un massimo di 2 anni; le piccole e medie imprese possono inoltre presentare domanda di pre-certificazione (una sola volta, con validità di 3 anni), che valuta solo alcune voci.

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#Domanda di certificazione di impresa a misura di famiglia#Controllo ufficiale#7-4
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Procedura

Procedura

  1. 01

    Scegliere il tipo di certificazione: i richiedenti al primo tentativo presentano domanda di nuova certificazione, mentre le imprese che rinnovano prima della scadenza presentano domanda di ricertificazione. Le PMI possono ottenere una sola volta la pre-certificazione, che valuta solo alcune voci dei programmi a misura di famiglia; se presentano domanda di nuova certificazione entro il periodo di validità della pre-certificazione, le voci già valutate vengono riconosciute.

  2. 02

    Verificare la conformità normativa: confermare innanzitutto se l'impresa abbia violato disposizioni quali quelle sul congedo di maternità e sui permessi per l'allattamento previste dalla Legge sugli standard di lavoro, oppure quelle sul congedo parentale e sulla riduzione dell'orario di lavoro durante la cura dei figli previste dalla Legge sulle pari opportunità di impiego e sul sostegno alla conciliazione tra lavoro e famiglia. Il mancato rispetto di tali leggi comporta il mancato soddisfacimento dei criteri, indipendentemente dal punteggio.

  3. 03

    Far corrispondere le voci di valutazione: confrontare i programmi dell'impresa con le voci di valutazione e i punteggi indicati nell'avviso del Ministero «Criteri di certificazione per le imprese a misura di famiglia». Una PMI che presenta domanda con il tipo relativo alla nascita e alla cura dei figli viene valutata con il tipo relativo alla cultura organizzativa a misura di famiglia se una delle voci designate, come il tasso di utilizzo del congedo parentale da parte delle dipendenti, non ha utenti idonei; pertanto è opportuno decidere il tipo in anticipo.

  4. 04

    Organizzare i registri operativi: raccogliere i regolamenti interni e i registri di utilizzo effettivo relativi al congedo di maternità, al congedo parentale, alla riduzione dell'orario di lavoro durante la cura dei figli e al lavoro flessibile. Le norme prive di un utilizzo effettivo difficilmente si riflettono nel punteggio, quindi occorre preparare insieme i registri di utilizzo e la documentazione delle approvazioni.

  5. 05

    Preparazione della domanda e dell'autovalutazione: presentare la domanda di certificazione di azienda a misura di famiglia, corredata di una panoramica del sistema di gestione a misura di famiglia, dei registri operativi e dei risultati dell'autovalutazione, nonché dei relativi documenti. I costi di esame e valutazione, calcolati moltiplicando il costo unitario di esame comunicato per il numero di giorni di esame, sono a carico del richiedente; le PMI e altri soggetti possono beneficiare di una riduzione.

  6. 06

    Dopo la certificazione: se i requisiti sono soddisfatti, viene rilasciato il certificato di azienda a misura di famiglia e, durante il periodo di validità, il marchio di certificazione può essere utilizzato su prodotti, confezioni e materiali promozionali. I documenti dell'esame devono essere conservati agli atti; presentando una nuova domanda prima della scadenza, alcuni documenti già verificati in precedenza possono essere omessi.

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Percorso di presentazione

Percorso di presentazione

Ministero della Parità di Genere e della Famiglia (l'organismo designato per la certificazione di azienda a misura di famiglia si occupa del ricevimento e dell'esame delle domande)

Verificare l'ufficio competente, la giurisdizione e la disponibilità online sul sito ufficiale.

Controllo ufficiale
Ente effettivamente responsabileMinistry of Gender Equality and Family · Competent Korean authority or official service
Autorità statutaria e di politicaMinistry of Gender Equality and Family
Percorso onlineControllo ufficiale
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Scadenze e note operative

Scadenze e note operative

Verificare le scadenze e i prossimi passi in base all'avviso, alla data di presentazione e a eventuali richieste di documentazione aggiuntiva.Controllo ufficiale
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Documenti necessari

Documenti necessari

Documenti necessari0 / 7

Anche in presenza di programmi attivi, un precedente di violazione delle leggi sul congedo di maternità o parentale comporta il mancato soddisfacimento dei requisiti, e la certificazione revocata per violazioni di legge non può essere ottenuta nuovamente per 2 anni; si raccomanda pertanto di verificare la conformità alla legge prima di presentare la domanda.

Ambito dei servizi

Ambito dei servizi

Lo Studio dell'agente amministrativo Hwang Yunsang prepara e traduce documenti per le autorità amministrative, li presenta per Vostro conto e Vi guida attraverso le procedure di autorizzazione, domanda e notifica. I servizi che richiedono la presenza personale del richiedente, la domanda del richiedente o la firma elettronica potrebbero essere limitati nella delega.