Domanda di partecipazione alla campagna per l'equilibrio tra lavoro e vita privata

Procedura

Procedura

1. 01

   Verifica del vantaggio in termini di punteggio: confermi innanzitutto che la gara sia una gara PPS per servizi tecnici e che le voci di affidabilità indicate nel bando includano i partecipanti alla campagna. Le aziende il cui punteggio di capacità abbia già raggiunto il limite di punteggio non ricevono punti aggiuntivi.

2. 02

   Scelta delle pratiche: selezioni le politiche che l'azienda già attua o attuerà a breve, come l'uscita puntuale dal lavoro, la semplificazione di riunioni e relazioni, il lavoro flessibile, l'incoraggiamento alla fruizione delle ferie annuali e la garanzia di tempo per l'assistenza familiare. Organizzare le politiche esistenti rende più facile reperire la documentazione probatoria.

3. 03

   Organizzazione della documentazione sull'attuazione: raggruppi i materiali che dimostrano l'effettiva attuazione di ciascuna pratica, come il regolamento aziendale o le norme interne, le comunicazioni interne e i registri delle presenze e dei congedi. Le politiche che esistono solo sulla carta, senza registri di attuazione, vengono redatte separatamente come piani d'azione.

4. 04

   Preparazione del piano d'azione: descriva in modo concreto quando inizierà ciascuna politica futura, quali dipendenti riguarderà e come verrà attuata. La valutazione si concentra sulla specificità e sulla fattibilità delle pratiche presentate.

5. 05

   Presentazione della domanda e risposta alle richieste di integrazione: presenti la domanda di partecipazione e la documentazione probatoria con le modalità stabilite dal Ministero del Lavoro e dell'Occupazione e attenda l'esito della selezione. In caso di richiesta di integrazione, presenti i materiali aggiuntivi entro il termine indicato.

6. 06

   Utilizzarlo nella documentazione di gara: verificare che il documento di selezione sia valido alla data del bando di gara e inserirlo nella documentazione per la verifica dei requisiti. I documenti emessi dopo il giorno successivo alla data del bando di gara sono esclusi dalla valutazione; pertanto, occorre programmare la domanda in funzione del calendario della gara.

Percorso di presentazione

Percorso di presentazione

Scadenze e note operative

Scadenze e note operative

Documenti necessari

Documenti necessari

L'affidabilità viene valutata alla data del bando di gara; pertanto, se l'esito della selezione viene comunicato dopo la data del bando, non viene assegnato alcun punteggio per quella gara.