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E-7-M (K-CORE) 専門職技術者ビザの要件 — 指定専門大学の卒業生のための在留資格変更手続きおよび書類
E-7-M (K-CORE) は特定活動(E-7)ファミリーの就業ビザであり、法務部が指定する専門職技術学科を卒業(または卒業予定)した留学生が、地域の製造業者に就職する場合に付与されます。法務部告示第2025-379号に基づき、試験運用は2026年1月から2027年12月31日まで実施され、2026年3月時点で16の専門大学の16学科が指定されています。交付要件は、指定学科の卒業(または卒業予定)、社会統合プログラム(KIIP)レベル4以上の修了(TOPIKレベル5も受理)、および専攻に関連する企業との初年度年俸 26,000,000ウォン 以上、1年以上の雇用契約です。学生(D-2)資格またはそれに準ずる資格で韓国に滞在している者は、管轄の出入国管理事務所で在留資格の変更を申請します。
手続き
1. 指定学科の卒業(または卒業予定)の確認
E-7-M は、法務大臣が指定する専門職技術学科の卒業生(または卒業予定者)のみが対象となります。2026年3月に指定された学科は、大林大学校の未来自動車工学科、烏山大学校の電気工学科、英進学院のスマートCAD/CAM学科、蔚山大学校の機械工学科、木浦科学大学校の新・再生可能エネルギー電気学科など、16の専門大学に各1学科ずつです。同じ大学であっても、他の学科は対象外となります。まず、在学証明書または(卒業)予定証明書により、自身の学科が指定学科であることを確認してください。
2. 韓国語要件を満たすこと
卒業後の就業段階における韓国語基準は、社会統合プログラム(KIIP)4級以上の修了であり、告示ではTOPIK 5級も認められるとされています。これは入学段階の基準(TOPIK 3級など)よりも高いため、卒業前に修了証明書または成績証明書を確保しておく必要があります。
3. 専攻に関連する企業と雇用契約を締結すること
雇用契約は、専攻に関連する企業との間で、初年度の年俸が26,000,000ウォン以上、契約期間が1年以上である必要があります。この金額はE-7-4(熟練労働者)の2025年賃金基準を適用したものであり、告示に基づき将来的に調整される可能性があるため、契約締結時に再度基準を確認してください。3つの発行要件をすべて満たした場合、特定活動(E-7)の就業の必要性は満たされたものとみなされ、これらの卒業生を雇用する企業は、外国人労働者の韓国人労働者に対する比率の制限が緩和(20%)されます。
4. 統合申請書を準備し、在留資格変更許可を申請すること
韓国に滞在している卒業生(または卒業予定者)は、出入国管理法第24条に基づき、新たな活動を開始する前に在留資格変更許可を得なければなりません。雇用契約書、学歴証明書、雇用主の事業登録証など、施行規則別添5-2に基づく特定活動(E-7)への変更に必要な書類を統合申請書に添付し、韓国語要件の証明書とともに管轄の出入国管理事務所に提出してください。手数料は100,000ウォンです(施行規則第72条第5号)。
5. 滞在を管理し、居住(F-2)への経路を確認すること
告示によると、E-7-Mで5年以上継続して勤務した者、または人口減少地域において同一の企業で3年以上滞在した者は、居住(F-2)資格の申請が認められます。職場を変更する場合や滞在期間を延長する場合、雇用期間が継続していることが証明できるよう、許可記録と雇用記録を保管しておいてください。
必要書類
- 統合申請書(届出書)(出入国管理法施行規則、様式第34号、在留資格変更項目にチェックを入れたもの)
- パスポートおよび外国人登録証
- 専門技術課程の卒業証明書または卒業予定証明書
- 韓国社会統合プログラム(KIIP)4級以上修了証明書、またはTOPIK 5級以上の成績証明書
- 雇用契約書(年俸26,000,000ウォン以上、契約期間1年以上)
- 雇用主の事業登録証(法人の場合は法人登記事項証明書)および、専攻との関連性を示す会社・職務に関する資料
- 手数料(在留資格変更許可申請 100,000ウォン)
- 委任状(行政士が代理で申請する場合)
費用
一般的に業界を通じて数十万ウォンの範囲です。指定部署の確認、韓国語要件、および雇用主の職務との関連性に関する資料の整理の範囲に基づき、相談後にアドバイスいたします。出入国管理手数料(在留資格変更許可申請 100,000ウォン)は別途となります。
法的根拠と確認日
- Immigration Act, Article 20
- Immigration Act, Article 24
- Immigration Act, Article 26
- Immigration Act, Article 79-2
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 30
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Annex 1-2, Item 20
- Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
- Enforcement Rule of the Immigration Act, Annex 5-2
- Enforcement Rule of the Immigration Act, Form No. 34
- Ministry of Justice Public Notice No. 2025-379 (Call for Trained Professional Technical Departments at Junior Colleges)
まずこちらをご確認ください
- E-7-Mは2026年1月から2027年12月31日まで実施される試験運用であり、延長または恒久化されるかどうかは、終了前の実績評価によって決定されます。そのため、その後に卒業する場合は、再度法務部の発表を確認してください。
- 実際の就労や給与の支払いを伴わない雇用契約書の提出は、出入国管理法第26条に基づく虚偽書類の提出に該当し、許可が取り消される場合があります。
よくある質問
指定されていない専門職学部の卒業生はE-7-Mを取得できますか?
TOPIK 4級でE-7-Mを申請できますか?
26,000,000ウォンのE-7-Mの給与基準は変わりますか?
専門職技術学部で就学中のアルバイトは、何時間まで認められていますか?
E-7-Mで就労した場合、後に居住(F-2)ビザを取得できますか?
行政士はE-7-Mの在留資格変更申請を扱いますか?
お問い合わせ
黄允相行政士事務所は、松島(ソンド)(仁川)で行政手続き書類の作成・提出を行い、手続きについてご説明いたします。もし、お客様の状況が類似しているようでしたら、お気軽にご連絡ください。
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このガイドは、公開情報に基づく一般的な情報です。要件、書類、期限は個々のケースや関係機関によって異なるため、手続きを進める前に必ずご確認ください。
