ワークライフバランスキャンペーン参加申込書

手続の流れ

手続の流れ

1. 01

   加点の有無を確認します。まず、対象の入札が調達庁の技術用役入札であること、および公告の信用度項目にキャンペーン参加企業が含まれていることを確認してください。能力点数がすでに評価限度に達している企業には、加点はありません。

2. 02

   取り組みを選定します。定時退勤、会議・報告の簡素化、柔軟勤務、年次有給休暇の取得奨励、家族の介護時間の保障など、すでに実施している、または近く実施する予定の施策を選びます。既存の施策を整理しておくと、証拠資料を準備しやすくなります。

3. 03

   運用実績の証拠資料を整理します。就業規則や社内規程、社内通知、勤怠・休暇記録など、各取り組みが実際に運用されていることを示す資料をまとめます。運用記録がなく書面上にのみ存在する施策は、実施計画として別途作成します。

4. 04

   実施計画を準備します。今後実施する各施策について、開始時期、対象となる従業員、運用方法を具体的に記載します。審査では、提出された取り組みが具体的で実現可能かどうかが重視されます。

5. 05

   申請を行い、補完要請に対応します。雇用労働部が定める方法で参加申請書と証拠資料を提出し、選定結果をお待ちください。補完要請があった場合は、指定された期間内に追加資料を提出します。

6. 06

   入札書類での活用:選定書類が入札公告日時点で有効であることを確認し、適格審査書類に含めてください。入札公告日の翌日以降に生じた資料は評価対象から除外されるため、入札日程に合わせて申請の時期を調整してください。

提出先・受付経路

提出先・受付経路

期限・手続上の注意

期限・手続上の注意

基本書類

基本書類

信用度は入札公告日時点で評価されるため、選定結果が公告日以降に出た場合、その入札では加点されません。